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2023-03-14 09:29:13
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内容摘要:先交社保在发工资会计分录怎么做一、计提工资时计提工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2.计...
一、计提工资时计提工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保二、发放工资时1.发放工资借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(个人部分应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款2.上交杜保借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷:库存现金/银行存款3.上交个人所得税借:应交税费——应交个人所得税贷:银行存款例子:假设个人所得税100,社保200,实发工资1000计提时借:管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---工资 1300贷:应付职工薪酬---工资1000应付职工薪酬---社保个人部分200应交税费---应缴个人所得税100发放时借:应付职工薪酬---工资1000贷:银行存款(或库存现金)1000缴纳社保借:管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---社保公司部分应付职工薪酬---社保个人部分 200贷:银行存款 缴纳个人所得税借: 应交税费---应缴个人所得税 100贷:银行存款 100扩展资料会计分录的方法:一、层析法层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰,能够取得理想的教学效果,其步骤如下:1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。2、分析会计科目的性质,如资产类科目、负债类科目等。3、分析各会计科目的金额增减变动情况。4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少),来判断会计科目的方向。5、根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录。此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效,并且较适用于单个会计分录的编制。二、业务链法所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序,组成一条连续的业务链,前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。此种方法对于连续性的经济业务比较有效,特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。三、记账规则法所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷,借贷必相等”进行编制会计分录。参考资料:
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你好,公司缴纳社保,个人部分公司也承担 借:管理费用等科目 , 贷:应付职工薪酬—社保 借:应付职工薪酬—社保 , 贷:银行存款
公司交的:借:管理费用-社保费贷:其他应付款-员工保险个人交的在发工资时扣除:借:应付工资贷:现金应交税金-个税其他应付款-员工保险
张总监 13826528954
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