好顺佳集团
2023-03-11 09:39:11
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生活的来源是一方面,也有提供法律援助的律师,是免费的。就像个体户,虽挣钱,但也献爱心。
公司的财务总监花花曾经讲过这个问题,现在转述一下,希望能帮到题主。数字化转型是大势所趋,产业互联网时代已经到来,以后不再会有和IT不沾边的企业。未来的财务人员,想要在市场上具备核心竞争力,专业基础和IT技能都必不可少。但如果你只想安安心心做会计,每月按流程完成账务处理;不想去大公司,或者本身对技术不感兴趣,已经习惯在小公司做财务。那我觉得可以不学,毕竟小公司的财务只需要满足合规性需求,合理做账、按时报税即可,不需要做预算分析和经营分析,业务量也很少,老板一清二楚,根本就不用搞这么复杂。用不到当然也没必要强学,学了首先不一定能记住,第二没有分析成果起不到正向的激励作用,没有成就感。但是这种基本的核算型财务岗工资由于工作内容流程化、入门门槛低等原因工资一般不高,而且很容易被代替,一直待在小公司做这种工作也不会有什么发展。简单举例:如果 SQL和 BI,你可以直接跳槽去 IT 公司做财务数字化相关的咨询,也可以在一些大型企业财务部做BI工程师,薪酬比一些财务经理的工资都要高。未来的财务人员,尤其是分析型财务,SQL和 BI 技能几乎是必备技能。一方面,海量的数据处理,Excel根本没法完成,毕竟上万行的数据处理起来,就已经很卡了,更别说十万、百万条数据;另一方面,大量的数据在Excel中进行手工处理,很容易出错;这也是为什么一些互联网大厂会要求财务人员要会SQL和BI。除此之外,对于财务部门而言,在信息时代,无论是财务预测、风险控制、预算分析,都会逐渐从事后反映逐渐转向事中管控甚至事前管控,这才是财务的价值。好比一个大的风险已经产生,造成了重大损失,再来事后分析造成损失的原因,已经没有意义了;最好的是:事前预警,事中控制,提前预防。这就涉及到财务建模,而模型则基于数据,会根据业务的参数进行不同场景的测算并适时进行,得出分析结果。试问这种场景之下,如果用Excel来做,一个模型或一个参数,就得做一份报告,你会不会感觉很心累?这也是为什么很多大型企业开始搭建财务共享中心,汇总企业数据,搭建数据分析平台,而这些平台,都离不开 SQL和 BI 工具。以上,是我认为财务人员学习 SQL 和 BI 的缘由。写在最后:就专业基础而言,注会的知识体系是最全面的,值得用来打牢财务功底;尤其是对于学历普通的人,最好能在职业生涯初期拿下CPA这种含金量高的证书,给自己的简历加加分,弥补学历上的不足就IT技能而言,可以学一些入门相对简单且通用性的技术,最好能够和财务工作有紧密的结合度,例如SQL、BI、RPA等。这样可以让自己具备复合背景,在市场上就更有竞争力。当然,有需求的地方也会有商机。有软件公司专门开发了给不懂SQL和BI的财务用的数据分析工具,只需要用配置的方法去完成基础的需求,想偷懒的同学也可以去用的试试。
小私企最迟是二月底发放。大企业和国企年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。牵扯到报税问题 ,发的早点。私企就不同了,一些大厂会在年起前发给员工,小厂则会担心员工在拿到年终奖后不来上班,把发放时间推迟到过完年后,你人按时来才有年终奖,不来了就给企业省下来了。年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施。双方有约定的,从约定;如无特别约定的,公司可以不发放。但是大部分公司都会给员工发放年终奖以资鼓励。
据说今年全国月收入过万的人数达到1500万人。从全国范围来看,月收入过万算得上是高薪的门槛。但在北上广深一些一线城市,月收入一万元却一无所有的人多得是。我们不说别的,就一个房价,照这种势头下去,在北上广深你一个月收入一万元,就是不吃不喝,一辈子也买不起一套房。据一些在北上广工作生活过的人说,在那里月薪一万多元,至多只相当于在县城月薪四五千元。在县城月薪有五千多元,平时节约一点,几年以后还可以付个首付,生活压力比较小。当然,大城市有大城市的好处,小县城有小县城的乐趣。萝卜白菜各人所爱,全凭每个人的选择而已。
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