好顺佳集团
2023-03-11 09:38:57
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内容摘要:有谁清楚:便宜的财务代账哪家价格便宜,财务代账怎么选如果是收款,就是先由工程财务部门核对哪家是合同到期需要销户...
如果是收款,就是先由工程财务部门核对哪家是合同到期需要销户的,还是其单位提供预付款或者预付款项结清后有尾款的或者其他的什么业务,依然是工程财务人员确定费用--我负责查收款项--确定到账后--工程财务拿到原始单据制作凭证--交由我--编制凭证号--记帐--负责凭证的保管--装订。个人觉得再不招人,你可以跳槽,这工作量相比工资,你果断工资不算高。同行求帮助,对那些表格体系很感兴趣,楼主可以发下下平时所用的表格模板吗?985到底有没有用?
1.是DTT、KPMG、PwC、E&Y四家,以前的五大安达信了2.不是只有会计专业才能去(但是非会计专业一般只有应届毕业生才有机会进入四大,社招的都是有经验的专业人才)3.四大之所以敢于招聘非财经专业的,是因为其自身有自信而强大的培训系统,所以非商科的应届生也能慢慢跟上~4.成长相对快,薪水相对高,名声相对响,较好跳槽,有一定社会地位,但是很辛苦,需要有毅力,有热爱审计的心才能做的来~5.要考CICPA等,还要经常学习,这也是成长快的一部分
首先要明确你的定位,刚开始找财务工作,肯定薪资待遇不尽如人意。咱一开始就是去学习成长的,不要太在乎工资待遇,只要这个企业发展空间大,能学到东西,工资待遇稍微低一点没关系的。在可以利用1-2年时间,积累写财务经验,下一份工作就相对好找一些,待遇也能和市场预期差不多。另一方面财务还是需要持续不断学习,可以通过考试不断稳固财务知识,将财务知识运用到实践中,知识与实践相结合更好的能让你深入了解。考证的先后顺序为初级会计师、会计师、税务师、注册会计师、高级会计师。面试对于财务人员有尤为的重要,一方面财务人员相对的比较谨慎,着装尽量不要花里胡哨的,还是稳重为主,另一方面表现得谦虚诚恳一些。财务知识方面尽量表达的更专业一点,用一些专业术语,从自身想想入职这个企业,从哪些方面入手,能为企业做出什么价值。总而言之,财务是一个不断丰富知识,提升实操经验的行业,只有你知识在实践中灵活运用,你才能在工作中得心应手。一起加油喜欢可以关注一下,我每天分享财务税务审计小知识[比心][比心]
作为一名大专毕业的注册会计师,从事会计助理,审计助理,审计经理,财务经理等岗位回答下这个问题。会计这个行业一个是吃经验另外一个是吃学历,当然也有性别歧视。分三档工作,分别是2千到5千,1万到2万,3万以上的。首先,第一档工作,2千到5千的工作,俗称绣花阶段。如果只是找个一般的会计岗位,就是记账的岗位,工作有很多,非常好找。这个档的工资的会计,岗位非常基础,说白了就是做凭证,打凭证,粘凭证,装凭证,查凭证。简称凭证按摩师。如果一直处于绣花阶段,岗位替代性很高,工资也不高,也就2千多,做多也就是5000。而且比较适合女生,如果是男生的话,绝对一枝花,张飞绣花。这个阶段特点,就是处于新手村,啥证书也没有,没有好的经历。没有好装备。第二档,就是1万到2万左右的,俗称凭证制造者。这个阶段,就是财务经理岗位,公司体量10亿以下的财务老大的工资。这个时候就不是凭证按摩师了。这个阶段就是出了新手村了,考下中级注会等证书,也做过财务各个岗位,有一定的装备了。只能说是好装备,但是绝对不是神装阶段。主要工作是以下几点。第一就是主持财务工作,说白了就是带团队,就是让你的财务部门日常的工作能正常运转。第二是管理,首先是财务分析,分析运营效率,分析盈利情况,分析费用合理星,分析成本支出。分析很容易,但是改善却很难,需要给各部门说清楚,给老板出方案,人力考核,财务数据,业务的管理都要联动才能解决或者改善第三,是税务,这个问题比较棘手。放心吧,到了财务总监这里,基本没啥好事。主要新业务开展的税筹,怎么规划公司形式。比如像发票被税务预警了怎么处理。比如税务协查等问题,全是事情。不要奇怪,好干的报税,开发票什么的,都让会计干了。第四,就是资金统筹。这个是跟企业管理分不开的,根据公司实际情况,做出融资模式的判断,是做抵押还是信用贷款?或者是保理还是融资租赁。授信的批复,可以批多少,怎么支用 ,怎么倒贷都要跟企业经营息息相关。在这个档次有好多一生也就这个段位了,因为再向上只能打BOSS,比如搞IPO上市等,但是有几个人能有这机遇。第三档,3万以上,通常百万年薪这个位子基本就是神装了,证书注会基本是标配,有的还有洋学历,工作履历至少集团财务总监了,具体怎么做,咱也没接触过,各位看官可以补上
张总监 13826528954
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