代理记账工资办法,代理记账公司记账员工资方案

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  好顺佳集团

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  2023-03-11 09:38:54

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事业单位的人事代理人员执行什么工资标准

一、定义。

1、人事代理是指由人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

2、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

二、分类。

1、代理分类从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类：

一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；

二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；

三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。

分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。

2、编制分类

参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公;如设区市的城管

全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

三、服务对象和实施范围。

1、人事代理

各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私营等）单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。

下列专业技术人员和管理人员（即各类流动人员）应 该进行人事代理。

（1）辞职、辞退和解除聘用合同的人员；

（2）各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员；

（3）各类非国有单位聘用的人员；

（4）自费大中专毕业和毕业研究生；

（5）自谋职业的转业干部；

（6）自费出国留学人员和留学回国人员；

（7）其他各类流动人员。

2、事业编制

为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。

经批准参照《公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。

代理记账公司的开票员，主要工作内容是什么啊

需要提供的企业客户资料应该包括：1、现金的单据凭证：如交通费用，业务招待费用，房租费用，公司通讯费用，公司水电费用。2、银行回单：如银行转账，贷记，进账，取现金；3、发票：当月发票，记住发票应该是有公司抬头，或者是行政事业单位加盖公章的单据。4、员工信息：公司员工姓名（注意员工要办理保险和招工录用才能算正式员工），员工的性别，身份证，月工资。以上单据可以由快递公司寄给我们会计代理公司，一般可以选择顺风快递，基本是比较安全的。因为这些单据并不是十分重要单据（万一遗失也可以补）也可以由我们上面收取（上门收取费用面议）。广州代理记账公司全部使用电脑和正版财务软件记账，会计凭证经过财务处理以后，核审无误后生成报表（申报）、打印、整理、装订凭证。相关凭证，我们将每年年底放还给您，（因为每年还要做所得税汇算清缴）。

兼职会计工资一般多少

您好！我来回答你的问题。2009年时在代理记账公司去学习过，我的第一份会计工作也与代理记账有点关系，后来也做了好几份兼职会计工作，说说我的认识吧。准确地说，兼职会计挣的是劳务费，而非工资，收费金额根据公司的性质、业务量大小、行业情况以及公司的要求有很大的区别，另外每个地方的价格也不尽相同。以成都市场为例，商业、工业、服务型企业的小规模纳税人的价格在400元/月（按季度、半年、年度收费），一般纳税人是600起步，最多可以收到3000元/月；建筑行业要比其他行业略高一点。现在我已经不做兼职了，主要原因是挣不了几个钱，有一定的风险，又非常麻烦还会影响到正常工作。若你是公司老板，建议去找信誉好的公司；若是会计同行，还是建议把本职工作做好的同时考证，深入地研究业务，往上面走，少碰些兼职。

代理记账公司一般怎么收费的

说句心里话,每当说到记账费用心里就很沉重，因为当下的代理记账行业鱼龙混杂的现象较普遍，打低价战拉拢客户现象非常普遍，然而代理记账公司正常运作的成本费用是摆在那里的,比如18年前的代理记账费用是：小规模企业300元/月，一般纳税人企业600元/月，而18年后的今天这个价格基本就没什么变，但是18年间的国民生产总值，民生物价，员工的工资薪金已翻了10倍至几十倍不等，而代理记账公司为了维持员工当今的工资等成本，面对竞争的市场为了减少公司运作的成本，就放弃了代理记账公司应该具备的职业守职，大量招聘无会计资质人员为服务企业代理记账，其产生的后果就是：对当月企业发生的资金流、票据流、物流不进行把关，特别是对于开票量较大的一般纳税人企业，不进行每月移动成本核算，对当月银行明细对账单同银行回单也不进行笔笔核对，在往来账上不设置明细科目，不同服务企业及时沟通，这将易使往来账变为死账、坏账严重影响了企业的发展，遗憾的是很多新办企业的老板对财务专业性认识严重不足，只要那家代理记账企业收费低就同那家企业签定代理记账协议，这就为服务企业在未来的发展埋下了隐患。

代理记账公司与全职会计的对比区别

1、稳定的工作服务 代理记账公司：是一种企业，一种长期发展的对象。经营起来，代理记账公司所面对不是一两家企业的账本，起码有上百家企业在服务。所以不会轻易放弃自己的经营。企业不用太担心对方经营中断。全职会计：企业如果招了全职的会计或出纳，会因为很多因素放弃专业放弃行业而去做别的行业别的职位。当新的会计员工入职，交接工作后，需要经过一段时间重新入手企业相关财务业务。2、节省成本 全职会计：企业招聘一个全职会计，专业在行的会计要求6000元起，普通新入行的最低3000元起，而且这个薪资，对于会计专业人士是不稳定，会计会因为专业证书提升自己，人都是往高处走，然后3000是留不住人，到时候又要面临新员工交接。代理记账公司：在账目不是很大的情况，一般收费不高。就按深圳来说，小规模180元/月，一般纳税人200元/月。非常清晰的收费。与全职会计薪资的待遇费用对比非常的明显。3、人员的专业资质 全职会计：对于初创企业，或中小企业，在经济允许情况下，可重金聘请，看工作难度，大部分难度不高，但行业老手会计，就是要求薪资高一些。而新取得初级会计证的会计在行业做过两个月都基本能处理相关问题，难度不大，要求薪资不要求高，但当她经验或证书越来越多的时候，未必能留住人。针对这个职位，很多会计可以胜任，但对于这个行业，是否都可以了解透，有待可查。代理记账公司：取得代理记账许可证，这个必须取得中级会计职称。公司内面对N多个需要记账的公司，每个会计手上有几十盘账，肯定会面对更多的各种问题，每月重复，经验更丰富老道。代理记账公司，不是针对会计的职位在从事，而是针对财税行业，是财务和税务的行业，面对全社会咨询与财税相关的问题提供更多的资讯。