好顺佳集团
2022-09-21 10:52:44
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内容摘要:总部员工的住宿情况如何?答:一、在当地发生的经典做法是进入“商业娱乐成本”,也可以适当进入“福利成本”;2.外地发生的:包括在“差旅费”内。接待客人的住宿费如何处理?答:根据业务性质:如果...
总部员工的住宿情况如何?
答:一、在当地发生的经典做法是进入“商业娱乐成本”,也可以适当进入“福利成本”;
2. 外地发生的:包括在“差旅费”内。
接待客人的住宿费如何处理?
答:根据业务性质:
如果是销售客户的接待:
他们的餐费应包括在行政开支*业务招待费中;
其他费用包括营业费用*差旅费及其他科目。
如果不是销售客户:
例如:供应商等。
餐费包含在行政费用*商务招待费中;
其他费用包含在行政费用*差旅费中;
设定路线的不够细节会并入商业娱乐成本
前提是公司运转正常:
该费用属于业务招待费,公司报销规定如果没有限制,则为可报销,如果对方属于销售因素的销售费用,其他因素的管理费用。
如何收取员工的住宿费?
答:住宿费可以从工资中扣除。具体核算方法如下:
1. 公司应付工资应大于实际工资,因此公司根据应付工资计算支取时:
借:XX
货物:支付给员工的工资
2. 等到实际支付工资后:
B:应付给员工的工资
贷款:其他应付款——员工住宿
借:其他应付款——员工住宿
借:银行存款
3.当支付宿舍维护费或保洁人员工资等时,则:
借:其他应付款——员工住宿
借:现金等
除了
除了总部工作人员的住宿费,接待客户的住宿费怎么算,工作人员的住宿费怎么算因此,唐浩顺佳在本文中为大家整理和分析了这些问题。如果您对此还有其他疑问,可以通过我们的咨询窗口找到唐在线答疑老师为您解答。装修金额小,可以直接计入管理费用。借款:管理费用借款:银行存款
装修金额较大的,属于房屋大修,要增加固定资产价值。贷款:固定资产贷款:银行存款
根据新会计准则,重大修理费用达到原值50时,计入固定资产价值;低于50时计入修理费用。
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