好顺佳集团
2023-03-09 09:14:31
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内容摘要:老师 我们给人力资源公司支付代为发放的工资、社保、公积金和服务费 应该怎么入账没有。;与你的答案不匹配?或者有...
1.社会保障,即社会保险费,是指国家为了防止和强制大多数社会成员而参与的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。目前的社会保障主要包括养老、医疗、失业等。社会保险费分为个人缴纳和企业统筹两部分。
2.应付职工薪酬是指企业按照有关规定应支付给职工的各种工资,如工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、工会经费、职工经费、终止职工薪酬、非货币利以及与取得职工提供的服务有关的其他费用等。
三、社会保障会计的会计分录:
1.座位负担的一部分借用自:成本相关科目(由受益人确定 s部门);贷款支付给员工-社会保障。
2.从工资中扣除个人负担:应付工资-工资贷款:应付工资-社保。
3.缴纳社保(包括企业和个人负担):应付职工工资-社保贷款:银行存款。
张总监 13826528954
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