支付给公司劳务费怎么做账,公司支付劳务费怎么记账

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  好顺佳集团

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  2023-03-06 10:40:49

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付给代帐会计的工资怎么做账

按管理费-服务费科目核算。

借:管理费-劳务费。贷款:银行存款、库存现金。

补充:

相关税收法规:《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》规定:3。接受外部劳务派遣的企业用工费用税前扣除。企业接受外部劳务派遣实际发生的费用，应分两种在税前扣除:按协议(合同)直接支付给劳务派遣公司的费用，应视为劳务费用；直接支付给职工的费用应视为工资薪金和职工福利费。其中，属于工资薪金的费用，允许计入企业工资薪金总额基数，作为计算扣除其他相关费用的依据。

根据会计制度、税法和有关法规的规定，企业支付的人工费用不构成工资总额，应计入 "管理费用——劳务费及，不含职工福利费、工会经费和职工教育经费，不缴纳各项社会保险费和住房公积金。在计算应纳企业所得税时，应在当地税务机关规定的服务费扣除标准内据实扣除服务费(注意不是工资标准，如计税工资标准等。).

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按管理费-服务费科目核算。会计分录:借:管理费-劳务费贷:银行存款及库存现金:1。相关税收法规:《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局 公告2015年第34号)规定:3。企业接受外部劳务派遣发生的费用税前扣除，企业接受外部劳务派遣实际发生的费用应分两种税前扣除:按协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用。直接支付给职工的费用应视为工资薪金和职工福利费。其中，属于工资薪金的费用，允许计入企业工资薪金总额基数，作为计算扣除其他相关费用的依据。2.根据会计制度、税法和有关法规的规定，企业支付的人工费用不构成工资总额，应计入 "管理费用——劳务费及，不含职工福利费、工会经费和职工教育经费，不缴纳各项社会保险费和住房公积金。在计算应纳企业所得税时，应在当地税务机关规定的服务费扣除标准内据实扣除服务费(注意不是工资标准，如计税工资标准等。).

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1首先要理顺一个逻辑关系:要入账，就要有发票；没有发票，就得找发票；在找发票之前，你要想好项目。思考这个项目意味着这些看不见的 "利益与责任包含在公司和。;期间费用，或管理费用或销售费用。2.坦白说，如果你的公司有两套账。作为，我相信这绝对不是问题。既然提出这个问题，应该是操作一套账户 "依照法律和。3.就 amp的付款而言福利费及费用，不管是直接开现金支票，还是开转账支票，还是收到现金后直接发货或者打卡，最终都是通过某个费用项来结算的。正常情况下，有一些方法可以包含这类费用。既然给了客户，自然可以计入销售费用，比如业务招待费，找发票补上金额就好了。当然，需要注意的是，企业当年的业务招待费只能按照发生额的60%在税前扣除，最高不得超过当年销售收入的千分之五。其次，也可以找一些旅游发票报销。这种比较灵活，操作性强，但只需要以公司相关人员的名义报销即可。当然也可以找一些汽油票和路桥票报销，手续和差旅费一样。其他费用也可以，但是操作比较被动。比如挂广告费或者业务推广费，开这种发票就难多了。4.事实上，就客户的成本而言，它并不 没必要这么复杂。既然是公司的客户，就会有正常的业务往来。不如直接把这部分潜在费用打折，在与客户交易过程中，从合同价格中扣除相应的折扣，简单又稳妥。当然，如果费用的受益者不是客户本身，而是其他人员，那就另当别论了。5、以上回答，希望对你有帮助！

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应填写的账本上，:的职业介绍费，，元。

支付一个劳务派遣工的工资，你支付给劳务公司在哪个科目，你坐在哪个科目？

支付给劳务派遣工的工资，包括应付职工薪酬、支付给劳务公司的费用、管理费用——劳务费。