创新创业代理记账项目答辩,创新创业代理记账实验报告

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  好顺佳集团

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  2023-03-03 09:53:12

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  5402

论文关于加强农村财务管理答辩时可能问到的问题

;财务管理在企业管理中占有重要地位，是企业提高经济效益的重要环节。如何加强企业财务管理，是企业财务管理者亟待解决的问题。一、财务管理存在的主要问题——财务管理重视程度不够，法制观念差。目前，一些企业的人员，特别是一些领导，风险意识差，内部压力不足，财务管理意识淡薄，无视相关法律法规和内部管理制度，完全按照自己的意愿行事。不是靠建立健全规章制度，提高企业人员整体素质，增收节支，而是靠隐瞒收入，虚列费用，偷逃税款等。二是财务管理基础工作薄弱。部分企业财务管理基础工作薄弱，内部管理职责不清。比如会计人员的岗位责任制，会计岗位的职责和标准还不完善。有的记账员、保管员、经办人没有很好的分离和制约，有的有出纳和复核、采购和保管。有些企业虽然制定了相关的管理制度，或者因为大部分是照搬照抄，没有起到实际的指导和监督作用，或者因为领导 意识薄弱，会计人员素质不高，在实际工作中从未认真执行，导致这些制度形同虚设。实践证明，制度不完善、岗位设置不合理是导致职务犯罪、贪污、挪用公款等犯罪的主要原因。第三，财务人员 的业务水平低。随着经济的深入，财政工作发挥着越来越重要的作用。财务人员是财务工作的重要承担者，其素质、水平和能力将直接影响财务管理职能的发挥和财务工作的质量。一个合格的财务人员，应经过正规系统的财务知识培训，取得会计从业资格证书、会计电算化证书和会计职称证书，并具备一定的职业道德，才能上岗。一些企业 会计人员知识结构狭窄，计算机化操作技能差，这可能 不适应新时代对会计人员的要求。他们有的是兼职办公室文员或秘书，甚至个别企业的财务人员也没有经过专门培训或取得相应证书就通过关系走上了会计岗位，因此他们没有 连最起码的核算和报销都不懂，给国家和企业造成严重损失。这个问题的存在，很可能导致内部控制薄弱，财务核算混乱，导致违法违纪现象时有发生。4.会计信息失真，财务状况不透明。部分企业由于内部人为控制因素的影响，会计核算的随意性较大，导致财务报表不真实，合并报表往往掩盖了公司的实际经营状况。财务会计信息不透明，账目与事实不符，应传播，不提及，损益不实；有些企业年末账面利润看似很多，但应收账款高，不良资产增加，长期亏损经营异常困难，到期债务往往难以偿还。5.企业缺乏有效的监控系统。大多数企业 财务部门重在核算，重在考核。事后监督可以。;不能有效地并控制和监督生产过程。企业内部审计受领导控制，形式上缺乏有效的独立性，外部审计受利益驱动，导致财务监督滞后。二。加强企业财务管理的建议与对策财务管理中的上述问题是由人员、内部管理机制等因素造成的。针对这些问题，我们应该从以下几个方面着手:1。提高:全体员工的财务管理意识；2.依法办事的民企领导应更加重视财务管理；3.相关部门要协调，广泛宣传，让员工认识到财务管理的重要性和紧迫性。通过研究《会计法》、《预算法》、《新企业会计准则》等地的法律法规。，企业员工应遵守财务纪律，摒弃财务管理只是财务部门职责的狭隘观念，努力增强全体员工的财务管理意识。财务部门和财务人员应依法行使职权，认真进行财务核算，严格会计监督，为加强经济管理，提高经济效益，促进经济目标的实现服务。加强财务基础工作规范财务基础工作，必须建立健全科学有效的财务管理制度，明确财务人员的职责权限，形成制衡机制。为了按照规定的程序和要求对经济业务事项和会计事项进行有效的监督和控制，防止差错和舞弊，保证经济业务事项的顺利进行，明确规定了审批经济业务事项和会计事项的人员、管理人员、财务保管人员和记账人员的职责和权限；明确规定记账员应当与经济业务事项和会计事项的审批人、经办人、财务保管人相分离，权责相互制约。加强会计人才队伍建设，培养高素质的财务经理。21世纪的会计人员应具备良好的职业道德、广博的知识、高超的专业技能和较高的创新能力。只有这样，他们才能满足国内和国际市场竞争的需要。提高企业财务人员的综合素质，需要国家、企业和财务人员多方面共同努力。对于国家来说，一方面要建立会计人员的后续教育体系，通过有效的教学及时更新知识，比如开展与新颁布的会计准则相匹配的培训课程；另一方面，《会计法》 ;严格执行会计人员在职培训的规定，会计人员必须接受后续教育。对企业来说，一是组织有针对性的学习和培训，不断提高财务人员的专业技能、外语、计算机操作和应用能力，培养复合型人才；第二，鼓励财务人员参加会计职称考试及相关考试，鼓励财务人员接受教育以提高学历和职业培训，并为其提供必要的条件，如通过考试并获得会计师职称。对通过评审并取得高级会计师资格的予以重用，对取得与本岗位相一致的更高一级专业学历证书的给予一定的物质或精神奖励；第三，鼓励财务人员思考和创新，为他们参与企业管理和决策创造条件，对企业管理有重大贡献的人可以委以重任；第四，对无证上岗的要坚决处罚，调离工作岗位；第五，财务人员 分阶段考核德、能、勤、绩，实行竞争上岗，优胜劣汰。根据会计岗位分工，及时合理调整岗位，提高自身综合业务素质和独立处理问题的能力。第四，建立和完善内部监控和约束框架。一是企业要结合自身实际，制定包括监督原则、监督内容、监督、监督责任、监督奖惩等内容的内部监督法，使企业内部监督规范化、制度化；二是狠抓落实，严格按章办事，使内部控制和内部监督达到事事有人负责、有章可循、有据可查的要求，充分发挥内部监督和全过程控制的作用；第三，拓宽检查范围，尽可能覆盖所有业务领域，对重要业务或岗位进行定期审计，对重点难点问题进行专项检查和审计。第四，加强内部审计。为了充分发挥内部审计的防微杜渐和监督作用，必须解决三个问题。一是单位领导首先要高度重视内部审计在单位管理中的重要地位；二是要建立内部审计制度，明确内部审计工作的目的和任务，使之经常化、制度化，做到实事求是、客观公正；第三，要建立独立的内部审计机构，加强对内部规章制度和重大经营决策执行情况的过程审计和监督，改变过去 "事后监督变成事前、事中、实时监管；第四，要提高内部审计人员的素质，为他们配备敬业精神和责任心以及专业技术能力。第五，完善外部监督机制，充分发挥社会中介机构和监管部门的外部监督作用。在审计中，会计师事务所通过评价企业内部控制制度，可以及时发现和控制审计风险，最大限度地减少因决算重大错报或漏报而发表不准确审计意见的可能性。要逐步建立和完善相关法律法规，规范企业行为，保证各种经营活动的有效进行和资产的完整，防止欺诈和舞弊。

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我研究生时期的一个学姐今年毕业了，在帮私人处理法律纠纷，所以想问问共同财产分割的代理词怎么写

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我自己在公司的时候，做的是财务总监，但是因为我自己被人家忽悠了，就给在做账的时候做假账给自己赚了一笔，但是被发现之后立案了，对于公告开庭时间不明确要自己算啊

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