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  2023-03-03 09:31:00

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人未退休就去世了，职业年金可领取吗

2022-11-03 01 : 32

我是下岗失业人员三年前了公益岗位，到期又续签了两年到退休。今年社保返补贴说我不在 享受社保反补贴

吉林法律咨询有限公司。amp顾问律师

在吗我的电子票据丢了怎么补

01:18

银行工作的女人五十岁退休了，适合继续干点啥行业的工作

:I ;我很高兴回答这个问题。首先，我觉得如果你50岁从银行退休后还想继续工作，那就应该是你到底有什么合适的岗位，不应该局限于任何行业。之所以会这样，是因为有些岗位是任何行业都存在的，比如出纳，几乎是任何单位、任何行业的岗位。无论是事业单位还是各行各业的大小企业。而且就这个职位本身来说，更适合女性，更适合银行的相关人员。与出纳这样的职位相比，两者的工作相似度非常高，所以对于一个50岁的银行退休女性来说，无论从年龄、工作经历、职业习惯、职业特点、业务类型来看，都是非常适合的，因为其契合度相当高。另外，如果我业务能力比较强，甚至可以考虑记账会计或者往来会计，固定资产会计，材料会计等等。也可以考虑在企业做统计员，也可以在一些企业做仓库保管员。再者，也可以考虑一些企业的行政部门的一些工作，比如企业档案的整理管理，或者劳动管理，人员招聘或者企业人力资源的其他相关工作。同时，企业也可以胜任企业内部某个部门的相关后台工作。总之，虽然这个社会对学生的就业压力比较大，但是作为退休人员的优势也很明显，比如工作经验，为人处事，工作稳定性，薪资要求等，都比年轻人更有优势。从我的角度来看，我可以帮助你到达这里。希望以上对你有所帮助。

现在的工作让我非常痛苦，但又怕辞职了找不到工作，该怎么办

;现在的工作让你很痛苦。你想辞职，但你害怕你会赢。;我找不到工作。你很能理解自己的矛盾心态。这也是很多职场人面临的问题，包括我自己。下面结合我自己的亲身经历来分析一下出现这种情况的原因，我该怎么办。一、个人经历我2011年毕业于一所普通大学。毕业后，我加入了一家央企的子公司。在外人看来，是待遇好，生活轻松，有发展的好工作。工作9年，深深的感觉到事实并非如此:工资一般，工作很累，很累，没有发展。18年，我特别迷茫。我当时0岁了。我不愿意在接下来的30年里保持这种平庸的状态。如果想谋求进一步发展，在原单位基本没有希望。除了前五年，工资有所增长，在接下来的四年里，比蜗牛还慢，也没有更多的晋升空间，就想到了跳槽。刚开始的时候，我也很矛盾。主要原因有三:1 .我有一份稳定的工作，不愁吃穿。目前在国企上班，工作稳定。只要我不。;如果不犯大错误，我可以在这里工作到退休。工资还不错。税前年薪15万左右，在二线城市上班族中中等，也能养家。2.对公司和同事有感情。我一毕业就进了这家公司，已经9年了。我真的可以 I don’我舍不得放弃它。我曾经把公司当成了我一辈子工作的地方。因为我的人力资源岗位，我和公司大部分同事的关系都非常融洽。职场上有很多小伙伴，很多都是从同成了朋友，舍不得离开。3.对未来的不确定性。在国企九年，前五年工作能力有所提升，后四年基本没有 不接触任何新的东西，只是做一些琐碎的事情。我感觉我的专业技能被抛弃了，我害怕我能 不适应外部市场行业的要求。但最终，我选择了跳槽，并付诸实践。我于去年12月成功到一家私企，今年3月入职。现在已经工作三个多月了。与以前相比，工作内容、工作能力和工作待遇都有所提高，所以don 不要害怕改变，趁年轻勇敢尝试。二、为什么你现在的工作让你很痛苦？这个主题没有解释为什么你现在的工作让你痛苦。根据我10年从事人力资源工作的经验，我做了以下推测:1。职业倦怠期。工作多年后，很多人会进入职业倦怠期，以为自己可以 他们不能从现有的工作中学到任何东西，他们的能力也不能。;得不到提高，而且他们的工作内容长期没有新鲜感，所以对工作不感兴趣。2、个人能力不能胜任工作。这种情况会很累。为了完成我的工作，我不得不加班，但我仍然可以 得不到认可。我经常被批评，总是追着我的工作不放。我觉得很累。3.人际关系差。职场也是个小社会。如果你处在一个和谐的环境中，感觉舒适，就会事半功倍。如果人际关系处理不好，比如和上级关系紧张，被领导，或者同事之间勾心斗角，下属不听指示等等。在这样的工作环境下，我每天都疲惫不堪。怎样才能全身心投入工作？4.工作和家庭不能兼顾。曾经，我有几个很的同事，工资很高，职位也很高，但他们都选择了辞职去高校当老师。面试的时候和他们聊过，问为什么。他们都说工作太忙没时间照顾家庭，家庭矛盾久而久之无法调和。最后只能选择辞掉工作去一个轻松的学院当老师，留出更多时间照顾家人。5.工作待遇低，没有发展空间。这种情况是很多人辞职的原因，也是一个真实的原因。工作一段时间后，他们的个人能力得到了发展和提高，现有的公司福利和职位可以 不能满足自己和公司。;的未来发展前景并不好。这样的话，在公司里确实贵。更痛苦。三、如何解决困境根据不同的情况，选择不同的应对。辞职不是解决问题的唯一方法。凡事预则立，不预则废。1.如果你不 如果你不想离开你的工作，你需要做出改变来适应你现在的工作，这可以减轻你的痛苦。调整心态，放一年假来一次轻松的旅行，让自己长期的疲惫得到释放。向领导申请调动，换一份新鲜的或者有挑战性的工作，走出职业倦怠期。加强职业技能学习，提高工作能力和工作效率，满足岗位需求，做到人岗匹配。学习一些人际交往技巧，修复与上级、同事、下属的关系，缓解紧张的气氛。适当向家庭倾斜，多给点时间照顾家庭，缓解家庭矛盾。和领导深谈，表达自己目前的困境，请领导指出迷津，给出职业发展的小贴士，看看自己在目前的单位能否得到晋升和发展。2.如果你想离开你的工作，并担心你不能 如果找不到好工作，你需要 "骑驴找马 "并在离职前找到一份好工作。可以从以下几个方面入手:回顾自己的工作经历，梳理自己的优缺点，明确自己的求职方向，开始写简历。简历制作应围绕重点，突出一个 的能力、表现和未来的职业规划。选择合适的简历投递渠道，如前程好顺佳、智联招聘、猎聘网等主流综合性在线招聘网站；也可以试试行业内的专业招聘网站，比如汽车人才网；也可以直接将简历提交到官网，效率更高；也可以通过熟人内部推荐，找熟悉的朋友直接给意向企业的HR投简历，效率最高。接到面试通知后，找个合适的理由请假去参加面试，不要 不要让原单位知道你要去面试，以免被打压和报复。提前做好面试的准备，比如提前查询公司简介、公司位置、交通路线，预测几个常见的面试问题，复习自己的专业知识。面试过程中，我不卑不亢，态度诚恳。我与人力资源部和用人部门进行了深入的沟通，以了解更多关于公司的信息。;的发展和工作要求，争取合理的薪酬。如果收到录用通知，做好本职工作，站在最后一个岗位上，和现在的单位聚一聚，办理离职手续。综上所述，如果你在工作中感到痛苦，要分析具体原因，为什么会让你感到痛苦。如果想留在原单位，尽量做出改变，适应现在的氛围；如果要离职，要提前做好准备，先找到下一份工作，再离职，站在最后一个岗位上。你必须完成你开始的事情。我是冯凌云，国家高级人力资源经理，多年央企、民企人力资源管理经验，专注分享职场动态、职场经验、职场技巧。欢迎关注@冯凌云谈职场。