代账公司的发展思路,代账公司的发展思路是什么

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  好顺佳集团

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  2023-03-03 09:30:57

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吉财会函[2020]906号 吉林省财政厅关于做好个体工商户转型升级为企业会计服务工作的通知

吉林省财政厅关于做好个体工商户向企业会计服务转型升级工作的通知

如何整理乱账。去年结转过不平，怎样调整

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在的注意事项。有些代理记账公司没有与委托单位签订正式的代理合同，对双方的权利义务缺乏明确的规定。他们在实际工作中遇到异议，往往分不清责任。因此，企业在选择代理机构时应该更加谨慎。2.个人 "代理记账公司 "没有代理记账资格(市财政局批准的代理记账许可证、会计上岗证等。)，并且可以避免出现问题，损害委托单位的利益。这也是小企业在选择代理服务公司时必须注意的事情。3.财务软件需要在财政局备案后才能使用，部分代理记账机构不使用财政部批准的财务软件代替人工记账。4.会计资料交接麻烦，不规范。代理记账单位在接受委托单位的原始会计凭证和资料时，未办理交接手续，发现丢失或损毁时无法查找。5.代理记账机构通常提供定期或定期，日常业务可通过ITU进行。会计人员任何时候都不在单位办理和查阅业务。

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根据市场调查,谈谈你对会计行业就业前景的期待与困惑1200字左右

会计在是一个高技能的职业，但我们现在的员工做的都是最基础的会计和零工，就像富士康流水线员工做的一样。但是，他们还是沾沾自喜，好顺佳无虑，认为这是铁饭碗。只要企业不倒闭，他们就可以继续做下去。他们并没有真正利用自己的专业为公司带来最大化的收益，也没有提升自己的价值，也没有想过这个问题。

在国家目前的社会形态下，高层次的管理会计非常稀缺。现在国家GDP不景气，企业也不景气。但随着科技的快速发展，人工智能开始渗透到各个行业。每个人未来都可能面临失业，失业很快会成为一种常态。我赢了。;别说那些被机器人流水线淘汰的人了。比如自动驾驶会给——的司机带来失业，私人驾驶会减弱甚至消失，机器服务员和机器私人管家会依赖它。

那会计呢？我们的会计会面临什么？

是的，我们会计现在做的基础会计，所谓的记账也会被取代，应该说是被取代了，但是影响还在扩大。随着平台产品的不断出现，从传统复杂的记账、记账流程，通过平台财务软件的优化，可以把事情做得更简单，然后更深入。随着行业的逐渐规范(账单、银行流水、账单数据)，这些信息是我们会计收集的吗？那我们还需要会计做什么？

接下来我们会提到几个新名词:共享中心、会计工厂、管理会计、商业会计。

是的，智能会计依托于2018年人工智能的爆发，也面临着我们的会计，机器学习和机器深度学习，模仿一个会计处理一个公司 而我们的会计，如果不改变，只是一个 "苦力 "谁收集数据给机器做零工，因为机器比你更高效，更方便，更规范，也是。

例如，世界石油巨头之一的石油。;的500强公司，为自己的财务部门开发并使用了共享中心模式，直接优化了一半的会计和出纳人员。想想看，世界上有多少会计和出纳人员？;500强公司？到现在，很多服务中小企业的代理公司在行业内竞争压力很大，各种低价扰乱市场，都是因为自身运营成本无法降低，只会面临三种选择:

1.公司转型，向轻资产、服务、顾问式转型。

2.卖掉公司

3:破产

对我们现在在机构做的会计有什么影响？

这里提到会计工厂，现在会计工厂模式出来了，给会计机构带来了至少一半的基础会计。留下来的这些人最基本的就是收集客户信息，然后上传到会计工厂，然后等待结果。那你可能会提到我们还是会计？我们学过的专业知识呢？

是的，跟着我的思路走。我们必须记住 "管理会计与会计和 "商业会计与财务在接下来的两个学期。

据我所知，在美国，这样的转变早就实现了。会计师不是固定每天跑一个公司，而是拜访外企，提供咨询和服务。办公室有时候是咖啡店，有时候是家，有时候可以是公司。他们用自己的专业知识为企业提供服务，帮助企业改善经营状况。看。目前，上海 美国的数据很规范，报税很容易。会计师已经开始转变他们的业务和管理。从原来的三四千，每天忙着无意义的会计工作。看看现在的转型，只要把客户管理好，充分发挥自我价值，工资自然会涨到六七千，有的逐渐月入过万。

所以我认为在未来的发展中，会计必须向管理会计和商业会计转变。要不断的向自己学习，专攻某个领域和行业，这样才能更好的发挥自我价值，更容易增加收入。

会计作为一门商业语言，在经贸交流中发挥着不可替代的作用，在有着良好的就业前景。为了适应的快速发展。;在的外向型经济中，在企事业单位工作的会计人员，几年后可能会成为一名会计。;努力，走上领导岗位甚至很高的管理岗位。在跨国公司中，有相当多的管理人员具有非常强的会计背景，其中一些人在金融机构和保险机构。会计专业的就业范围非常广泛。目前我国会计专业的就业前景可以概括为:1。国内企业:需求大，待遇差，发展差。职业:这方面对会计人才的需求最大，也是目前会计毕业生最大的就业方向。国内很多中小企业，尤其是民营企业，只需要找 "会计先生 "针对会计岗位，而不是具有财务管理和分析能力的专业人士。此外，这些公司大多有相当初级的财务监督和控制系统。所以在他们创业初期，会计工作一般都是在自己的亲信(亲戚)手里。只有当公司很大，财务复杂到亲信(亲戚)无法完全控制时，他们才会招募 "局外人 "记账。薪资:大部分新人 月薪1500元左右。2.外企:待遇好，专业。职业地位:大部分外资企业同等岗位待遇远高于内资企业。更重要的是，外资企业的财务管理制度和方法都比较成熟，新员工一般都经过一段时间的培训。工作效率高的原因之一是分工细致，使我们在负责的岗位上只学一方面的知识。这个技能虽然很专业，但是对整个职业发展过程并没有好处，因为你很难获得全面的财务控制、分析等经验。更多的后续培训机会是外企很有吸引力的另一个原因。财务管理也是一个比较有经验和知识的职业，而且企业提供的培训机会也不同于在学校听老师讲课，更加实用和适用。薪资待遇:新员工合理月薪3000元以上，大部分外企可以为员工解决各种保险和住房公积金。3.冉冉升起的阳光职业。职业现状:去过银行等金融机构招聘会的人应该都知道，个人理财咨询岗位的需求在逐渐增加，而且因为社会投资渠道的增加和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。这类人才的需求增长点应该是社会投资理财咨询服务机构的薪酬水平:银行个人理财顾问的待遇因地区而异，但至少月薪应该在2000元以上。随着经验的增长，收入也会增加。另外另外，注册会计师专业就业前景不错。第一，注册会计师是热门职业。在市场经济发达国家，注册会计师、律师、医生是三大高收入、智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试的报名人数每年都保持在60万人左右。第二，注册会计师行业的发展对人才的需求巨大。早在10年前，我国就提出了发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师发展的需求将进一步扩大。目前行业人才缺口还是很大的。三是社会对高素质金融人才的需求更加突出。注册会计师专业方向非常重视职业能力、综合素质和国际视野的培养。当他们的毕业生就业时，他们已经成为各大企业和金融证券机构竞争的对象。第四，从以往的数据来看，也证明注册会计师专业的学生就业前景看好。。。。。。。。。。。。。。