工会发月饼会计科目,工会购买月饼 会计分录

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  好顺佳集团

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  2023-03-02 09:03:20

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为什么说节日发福利不能发现金

单位找不到黄金和购物卡。

中华全国总工会207月发布《《关于加强基层工会经费收支管理的通知》》，规定工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量节日慰问品。需要注意的是，节日慰问需要实物，中华全国总工会在 "八大禁令工会经费不准用工会经费购买购物卡、代金券等。

该公司发现黄金弊大于利。

当公司以现金形式向员工支付福利时，它需要包含在员工福利中。;的工资支出，员工需要缴纳个人所得税。公司提取基于薪资的附加费，基数就变大了，比如公会经费。财务账目需要保留，会计科目处理比较简单，增加了财务工作量。法定节日福利基金一般为200-300元。如果直接发现黄金破旧，没有实物的视觉冲击，我们可以 不要在公司内部营造节日气氛。

人际交往最表面的就是给钱。老板不。;不喜欢找钱:逢年过节直接给福利现金是没有人情味的，说明双方只是简单的雇佣关系。节假日给员工发福利是体贴和重视的，说明公司是 "一群人 "。员工不 不喜欢收现金:所有现金送到卡里都是一个数字，给他们的只有几张钞票。花这个福利真的很少见，完全体现不出福利。

福利应该是创新的

相信很多人在公司分配福利的时候都听过类似的一句话: "送这些乱七八糟的东西还不如直接给钱？ "。然而，许多决策者关注的是 "为什么不寄钱 "，却没有注意到这样一个事实，即员工抱怨他们没有 我不喜欢他们送的东西。大多数单位存在的现象是，传统食品(如端午节的粽子和中秋节的月饼)、大米和花生油在新年 和那些没有传统食物的人。单一的福利菜单很容易让员工产生审美疲劳，挫伤他们的惊喜和期待。顺便说一下，你还没有 don’别把过年发的花生油都用光了。端午节喜欢再给你一整桶吗？你家有四口人。端午节要不要来一盒二十的粽子？

据统计，20，年货消费类型 美国商品人群中，快餐、咖啡、茶和糖果巧克力的比例较高，米饭和肉类食品的比例逐年下降。员工不再喜欢送大米花生油的福利，要根据大众的喜好选择礼物。端午节前，元宵节是元宵节多点 "企业定制服务商brand在一家1000人的金融公司做了一个调查。数据显示，超过80的员工在 "各种组合的饺子和零食坚果礼盒和 "饺子礼包。

随着社会的快速发展，人们;;消费类型不断变化，个性化元素不断冲击传统福利模式，员工福利亟待创新。