员工挂靠公司交社保做账(个人转社保费的手续费分录)

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  好顺佳集团

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  2023-02-27 09:40:18

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会计部门和个人计入社会保障会计分录

借：管理费用等----社会保险费(企业部分))。

信贷：应对员工报酬----社会保险费(企业部分))。

发工资的时候：

借：员工报酬----工资(支付数)))。

贷项：其他应付款----社会保险费(个人部分))。

库存现金/银行存款(实际发行量))

支付社会保险费的会计分录：

借：应付员工报酬----社会保险费(企业部分)))。

其他应付款----社会保险费(个人部分)

信贷：银行存款

代缴、社会保险费共支付30000元，其中此人个人支付1800，公司支付3600，共5400，分录按月分录借：管理费用24600其他应收款~代扣代缴社会保险5400贷：银行存款300000

缴费型社会保险，企业核算管理费、二级科目、社会保险费。

举例说明：

如果员工的社会保障是200元

公司支付社会保障时：

贷款(管理费/销售费用——养老等社会保障明细5000(公司负担)其他应收款(社会保障5000)个人负担贷款)银行存款(10000

扣除员工工资时：

贷款(员工报酬(工资300000贷项)其他应收款(社会保险4800))个人负担)银行存款295200

收到非本单位职工社会保障200元现金的，在贷款(库存现金200贷)其他应收款200中设置其他应收款明细，领取非本单位职工社会保障的，核销其他应收款即可。

一般理解为，挂靠公司：挂靠公司是指依托具有独立法人资格的公司，单位或者个人利用其他公司的名义或者资格，以挂靠单位的名义从事生产经营活动，向挂靠单位支付一定费用的行为。

社会保障挂靠是指因个人原因(自由劳动者、无业人员等)，公司不缴纳社会保障，而自行购买社会保障，由代理机构(专门办理社会保障挂靠的公司)代为办理社会保障，由其下属的公司购买社会保障的违法行为。根据我国劳动法、社会保险的有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后，应当缴纳社会保险。所谓的“挂职单位”和没有公司的个人之间不存在劳动关系。这种做法涉嫌伪造劳动关系，在一定程度上危害了社会保险基金的安全。

依靠参保，不仅部分重病患者、无业人员可以享受社会保险待遇，而且出现了损害广大参保人员合法权益、危害社会保险基金安全的异地工作、深圳参保现象，养老基金后期支付压力较大。一些挂职单位利用挂职人员不了解社会保障政策，提高每月应支付的社会保障费，赚取挂职费用，还能赚取每月挂职人员支付的社会保障费差额。

企业向社会保障人员缴纳社会保障，不发工资、不征收税款、社会保障人员也不为公司工作的，其人员不是公司职工，已缴纳的社会保障费不允许税前扣除。

法规依据：企业所得税法实施条例(国务院令第512号)第三十五条。