养老金单位补贴比例
职工养老保险费缴纳标准津贴和补贴的区别有哪些
一.不同的目的津贴是作为对工作条件或额外劳动消耗的补偿的辅助工资,主要包括特殊劳动消耗津贴、保健津贴、技术津贴、工龄津贴和地区津贴。
补贴是一种福利工资,保证职工的工资水平不受物价上涨的影响。主要包括车补、话费补贴、餐补等等。补贴主要用于降低物价变动对劳动报酬实际购买力的影响。与补贴相比,补贴与工作性质的关系相对较弱。
第二,性质不同
津贴是强制性的,只要劳动者符合发放津贴的条件,就必须无条件支付给员工。
补贴的发放属于福利性质,属于用人单位的范围 独立经营的权利。目前对此没有强制性规定。但是,用人单位一旦作出支付补贴的承诺,就应当履行承诺,按时、按量向劳动者支付补贴,否则就可能面临不利后果。
行政单位财政代管资金如何做账
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如何认定乡镇行政事业单位下队补助标准
国家制定了许多基层补贴政策。至于乡镇行政事业单位补贴如何确定,各地情况略有不同。我给你讲讲当地的情况,供参考。乡镇津贴的实施范围是乡镇机关事业单位在职工作人员。标准为基本津贴500元,每个乡镇工龄30元,由县财政统一收取。乡镇津贴是普惠性政策,不像车补一样仅限于公务员。唯一美中不足的是街道办和县级部门不在其中。其实街道办和县级部门也在乡镇来回跑。希望街道办、县级部门在不久的将来纳入其中,成为基层津贴。为了鼓励乡镇干部包村,当地会给每个包村干部每月220元的包村补贴。范围是乡镇干部职工,也是由县财政统一收取。实际上,220元的包村补贴相当于包村干部的伙食补贴和交通补贴。包村很多干部叫苦不迭,因为这点补贴不够车气。如果这个补贴标准能提高到500元,激励效果会更明显。常驻补贴的实施范围为常驻团队成员。县级驻村工作队每天在40元,每月不超过22天。省市补贴多在70-120元之间,多按每月实际天数发放。县级驻村工作队成员的驻村补贴由县财政支付,乡镇考核后酌情发放。省市驻村工作队成员的补贴由所在单位统一发放。当地曾有过身兼三职的干部,既有乡镇干部,也有包村干部,还有村工(六个月),也领取了三项补贴,但肩上的担子也很重。希望我的回答对你有用。欢迎讨论和留言!