公司买的五险如何做账,公司买的五险如何做账报销

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  好顺佳集团

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  2023-02-27 09:40:09

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公司给员工缴纳的社保怎么做账

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问一下员工保险怎么做账

在，根据标准的要求，员工基本上有一部分要承担，一部分要代员工缴纳。会计处理如下:

一、预提和借记:成本费用项目(制造费用、管理费用、销售费用等。，根据效益确定)贷:应付职工薪酬-基本社会保障(公司 的负担)。

2.扣除员工工资。;来自工资的负担:员工和员工。;应付工资-工资贷款:员工 s应付工资-基本社保(个人负担)。

三。借方支付:应付职工薪酬-基本社保(公司职工负担)贷:银行存款的商业保险可以税前列支，但如果需要计算职工福利，则与其他福利一起入账。《社会》第二条国家建立保险、养老保险、医疗保险等基本社会保险制度。，保证公民 在年老、疾病、工伤、失业等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

社保和公积金由公司全额承担，该如何进行账务处理

借款管理费、应付职工工资的社保公积金贷款、应付职工工资的社保公积金贷款和银行存款。

单位代扣社保如何做账

对于行政事业单位，单位为职工计算缴纳社会保险费，计提住房公积金时，财务会计作如下分录:行政单位借:业务活动费用-工资福利费-社会保险费或住房公积金贷款:职工 应付工资-社会保险费或住房公积金机构借:单位管理费用-工资及福利费-社会保险费或住房公积金贷款:职工 应付工资-社会保险费或住房公积金管理机构为员工代扣代缴社会保险费或住房公积金。;应付工资。按代扣金额借:应付职工工资(基本工资或补贴)贷:应付职工工资(社会保险费或住房公积金)支付职工社会保险费或住房公积金时，财务会计借:应付职工工资-社会保险费或住房公积金贷:零余额账户金额(授权支付时)预算会计借:行政支出(或业务支出)贷:基金余额-零余额账户金额。

单位代扣社保如何做账

单位为员工缴纳社会保险费用，并为员工代扣代缴社会保险。;工资，由应付职工工资-社会保障核算。1.社会保障，即社会保险费，是指国家为了防止和强制大多数社会成员而参与的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。现行的社会保障主要包括养老、医疗、工伤、失业和生育。社会保险费分为个人缴纳和企业统筹两部分。二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，根据 "工资、奖金、津贴、补贴和补贴， "员工福利和保险， "社会保险费及保险费， "住房公积金， "工会经费和津贴， "员工教育基金和， "终止劳动关系的补偿， "非金钱利益 "和 "其他 "第三，社会保障账户处理会计分录:1。应计公司的一部分负担:成本相关科目(根据受益部门确定)贷款:员工 应付工资-社会保障2。从工资中扣除部分个人负担:员工 应付工资-工资贷款:雇员 应付工资-社会保险。缴纳社保(包括公司和个人承担的部分)贷款:员工 应付工资-社会保障贷款:银行存款。