母公司外派人员做账处理(劳务派遣账务的内账处理)

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  好顺佳集团

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  2023-02-25 09:31:48

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1、收取人工费，开具发票。

借用：银行存款

2.劳务派遣人员工资及企业承担的社会保障、住房公积金。

借用：主营业务费用

贷款：员工工资-工资其他债务-社会保障(企业缴纳部分)其他债务-住房公积金(企业缴纳部分)

3、派遣工作人员的薪金支付

员工工资-借用：来应付工资。

贷款：库存现金其他债务-社会保障等(个人承担的社会保障和公积金)可以扣除税金-个人所得税(3500和个人社会保障)

4、支付社会保障和公积金。

:其他债务-借用社会保障等

贷款：银行存款

5.营业税和附加税(差额，即劳务收入减去支付的劳务费用和社保)

:税金和追加

贷款：应纳税-营业税缴纳税-城市建设税缴纳税-教育费附加营业税计算标准为用人单位收到的全额扣除支付给劳动力的工资和社会保障后余额。

6、支付企业员工的工资和费用。

借用：管理费-工资/办公费等

贷款：员工工资-工资或库存现金/银行存款

7、期末结转。

借：年今年的利润

贷款：主营业务成本管理费营业税及附加

借用：主营业务收入

贷款：今年利润

仅供参考

贷款：主营业务收入

管理费-根据人工费用科目汇款即可。会计分录：

借款：管理费-劳务费用贷款：银行存款从成本上讲，支付给劳务公司的劳动者的工资与总部管理人员一样，将派遣员工的工资和保险费分配到“支付职务工资-工资”科目和“支付职务工资-社会保险费”科目，因为在结转费用时，派遣职工将直接为派遣公司带来收益。

收到劳务费用，发票贷款：银行存款贷款：主营业务收入

企业会计标准第9号——职工工资)根据第2条和第3条，职工工资是指企业为接受职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。本规范所称职工是指与企业签订劳动合同的所有人员(包括全职、兼职、临时工)，也包括没有与企业签订劳动合同但由企业正式任命的人员。没有与企业签订劳动合同或没有正式任命，但为企业提供的服务和职工提供的服务相似的人员也属于职工的范畴。包括通过企业和劳务中介公司签订雇佣合同为企业提供服务的人。

因此，子公司向母公司派遣到总公司的员工的工资支出，应包括在子公司职工工资会计中。

是的，工资仍由本部门支付。因为被派到外部大学在外部大学工作，由外部大学管理，但你的劳动关系、人事关系仍然被派到你的公司。你和派你来的公司签订了劳动合同。你的社会保险金五保一金是向你公司缴纳的，所以工资也要由我们公司支付。(大卫亚设)。

对于企业内外派来说，通常是谁支付工资，谁申报税金，做账。外派一般是管理或技术人员，一般包括在管理费中。后期如果需要找服务单位回收，将转移款入帐，对方收取费用。

如果劳务派遣，主要业务费用将入帐。