社保发公司这笔款如何做账,发社保怎么做分录

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  好顺佳集团

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  2023-02-24 08:40:22

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公司代缴社保怎么记账

公司缴纳的社会保障记入其他应收款-社会保障。

你好请问一下关于收到的工伤保险怎么做账

由人力资好顺佳社会保障局社会保险基金管理中心转到单位的保险金是给受伤职工的，单位只代收后全额给受伤职工。因此，该款项属于其他应付款。收货时的会计分录如下:

借出其他应付款

发给受伤雇员的会计分录如下:

借其他应付款

借入现金(如果转移给受伤的员工 ■银行卡通过银行转账，借银行存款)

工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中遭受意外伤害或者疾病，或者在规定的特殊情况下，导致暂时或者永久丧失劳动能力并死亡，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险职工因工伤或者职业病暂时丧失劳动能力的认定。不管是什么原因，责任在个人还是企业，都享受社会保险待遇，也就是无过失赔偿原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是将用人单位缴纳的工伤保险费集中起来，建立工伤保险基金，为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或者患职业病，导致死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，提供切实可行的合法医疗和必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿不仅包括医疗和康复费用，还包括保障基本生活的费用。

社保报销分录怎么写

1 .如果他参加了社会保险，他的住院费用可以在社保中心报销。账务处理:(1)单位支付的住院费:其他应收款- XXX住院费贷款:银行存款等。(2)出院后，到社保中心办理报销手续。住院费用领取社保报销后:借:银行存款(社保报销部分)；借:管理费用-福利费(不可报销部分)；贷:其他应收款- XXX住院费；2.未参加社会保险的，发生的住院费用为借:管理费用-福利费(或应付职工薪酬-职工福利费)；贷:现金；3.住院费和医疗费属于福利费。如果贵公司已经执行了新的会计准则，福利费将包括在 "应付职工薪酬主体；未执行新会计准则的，计入 "管理费用 "主题。

社保凭证怎么做分录

社保会计分录:拨发工资:管理费贷:应付职工工资——应付社保贷:管理费贷:应付职工工资——社保(企业部分)应付职工工资——工资贷:其他应付款-社保(个人部分)库存现金/银行存款转都宝贷:应付职工工资——社保(企业部分)其他应付款-社保(个人部分)贷款:职工存入银行的工资，是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工提供的福利。;配偶、子女、受抚养人、已故雇员的遗属和其他受益人也是雇员福利。

公司承担了个人应交社保部分应该怎么做账

你好，。第一种，你直接用公司承担的个人部分来抵消利润分配。第二种，公司承担的个人部分先计提福利基金。两者都不推荐。建议把公司承担的个人社保部分直接加到一个税前员工的工资里，然后按照加出来的数字计提工资。比如在不考虑员工个人社保负担的情况下，你计提的员工工资是4000元，缴纳15元个税后，支付给员工的是3985元。现在给公司个人社保负担加4000元，按4400元算工资，那 够了。