公司管饭厨房用品怎么做账(企业顾临时工干活管饭会计怎么处理)

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-02-24 08:40:03

• 

  2476

企业聘用临时工的会计如何处理，取决于企业与临时工的关系和管理伙食的(即补贴现金、在自办食堂就餐或外卖)。

1.如果企业与临时工存在雇佣关系，那么临时工也属于企业职工的范畴。因此，企业管理膳食的会计核算与其他员工是一致的。

支付现金管理餐费计入应付职工薪酬及相应成本，可作为个人所得税应纳税所得额的扣除基数，职工福利费、职工教育经费、劳务费等三项基金，可在企业所得税前全额扣除；企业食堂管理伙食的，计入职工福利费，在工资总额14的限额所得税前扣除；外卖餐食由企业统一管理，合法有效凭证(如取得餐饮企业发票)计入职工福利费。

根据《财政部关于加强职工福利费财务管理的通知》预〔2009〕242号)第一条第一项规定，企业职工福利费包括为职工保健和生活支付或给付的各种现金补贴和非货币利，包括职工因公医疗费用、尚未实行医疗统筹的企业职工医疗费用、职工直系亲属医疗补贴、职工疗养医疗费用、是否自办职工食堂补贴等。

二、如果企业与临时工之间没有雇佣关系，那么企业就不能将其餐费列入职工福利和职工薪酬。

以现金支付，作为劳务费的一部分，取得发票或其他有效收据作为入账和税前扣除的依据；与其他员工在自己的食堂就餐，私以为业务招待费，扣除实际金额的60和营业收入的5的双重限额；企业通过为其订购外卖食品来管理餐食，外卖发票作为人工费用的一部分计入相关成本或资产账户。

我单位仍按旧会计制度计算，具体操作情况。

1.购买的食堂用具如锅碗等价值较低的，直接计入“应付福利费”。价值较高的电器足以按期摊销的，摊销额进入“应付福利费”。

2.除了食堂工作人员的工资，食堂平时的开销都有单独的一套账：买菜、柴米油盐等费用、餐食销售收入、公司客人餐费。到月底计算盈亏，盈亏金额在公司账户报销进入“应付福利费”

借：应付职工薪酬-福利费

贷项：库存现金

同时应计

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

在新会计准则下，应付职工薪酬是一个归集科目。一般来说，所有给员工的福利都包含在这个科目里。权责发生制是因为它也是损益表中的一项费用。包括在管理费用中。管理费用属于期间费用，在当期计入当期损益。

企业应通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。本科目借方登记企业发生的管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，转入后应无余额。本科目根据管理费用的支出项目进行明细核算。

扩展信息：

根据企业的业务内容，厨房用品包括在该科目中。如果是餐饮业，厨房里价值高、使用年限超过三年的大件物品计入固定资产，小家电或消耗品计入成本。

非餐饮业自建食堂购买厨房用品的，应计入职工福利费，不得抵扣增值税进项税额。

费用发生时，管理费用

借：支付员工工资-员工福利费

贷款：银行存款/库存现金

到月底就按照实际受益部门发放了。具体的会计分录有：

借：生产成本

生产费用

管理费用

贷款：应付职工薪酬-职工福利费