公司发的奖金怎么做账(奖金和补助怎么入账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-24 08:40:02

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绩效奖金不属于职工福利费，绩效奖金属于工资的一部分，根据有关规定发放的奖金包括在工资总额中，所以要计算。奖金是指发给职工的超额劳动报酬和增收的劳动报酬。包括生产上、节约上、劳动竞争上机关、事业单位的补偿工资；其他奖金、津贴和补贴是指为了补偿劳动者特殊或额外的劳动消费和其他特殊原因支付给劳动者的津贴，以及为了确保劳动者的工资水平不受物价影响而支付给劳动者的物价补贴。

想发奖金，该怎么办？

1.发给员工的奖金是员工补偿的一部分，根据员工提供服务的受益人收取相关费用，确认员工补偿的支付。

计算未付员工付款时

借方：生产费/销售费/管理费/建设工程/研发费。

贷款：工作人员薪金——奖金/工资/津贴

2、发放奖金时

借款：支付工作人员薪金——奖金/薪金/津贴

贷款：银行存款/库存现金

知识扩展：员工福利成本

员工福利费是指促进劳动者物质利益、解决劳动者及其家属特定特殊困难、建立集体福利事业的费用。包括分担的工会费用、按标准提取的员工福利费、独生子女保健费、公费医疗费、未参加公费医疗机构的员工医疗费、工程受伤等住院治疗、住院疗养期间的伙食补助费、病假两个月以上人员的工资、员工访问费、原单位支付的退休金、退休人员和随行家属费、员工

春节用人单位发放的资金可以包含在管理费补偿科目和职员福利费科目中。

管理层的奖金计入管理费/工资，生产人员的奖金计入产品生产费/人力成本

提取时(按受益人)

借方：生产成本

管理费

在建工程

贷款：员工工资-奖金支付

发行时

借款：工作人员薪金-奖金支付

贷款：现金

奖金将计入员工报酬帐户，辅助明细帐户可以设置奖金。会计分录如下：

借用：职工工资——奖金贷款：银行存款/库存现金支付职工工资是企业根据相关规定可以支付给职工的各种工资，包括“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“贷款”。企业根据规定从净利润中提取的职员补偿和福利基金也在本科目中计算。3.账户结构：******期增加，注册当前期间需要支付员工的各种报酬。借方记减少，登记实际支付的各种报酬。期末余额一般是贷记的，表示尚未支付给职员的各种报酬。4.详细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行计算。

向部门领取奖金发放日程，根据实际情况填写个人姓名，计算税金。

未释放的不进行纳税申报。

，发给职员的奖金可以用工资的入帐入帐。会计分录如下：

1、时机：

借方：管理费-奖金

销售成本-奖金等

贷款：支付员工工资

2、发行时：

借款：支付员工工资

贷款：银行存款

缴纳税金-个人所得税等

二、劳动者补偿科目是企业根据有关规定应支付给劳动者的各种报酬，按“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”支付。