好顺佳集团
2023-02-23 16:44:08
6150
内容摘要:外包劳务单位如何做账?1.劳务费可以计入管理费用账户。具体条目如下:借:管理费-劳务费贷:银行存款2。劳务费(...
外包劳务单位如何做账?1.劳务费可以计入管理费用账户。具体条目如下:
借:管理费-劳务费贷:银行存款2。劳务费(即个人所得税中的劳务报酬,是指个人独立从事各种非雇佣性劳务取得的所得。它与工资、薪金所得的区别在于,劳动报酬是独立的个人从事自由职业所取得的收入,而工资、薪金所得属于非独立的个人劳动活动。即在政府机关、企事业单位任职和被聘用所获得的报酬,具有聘用和被聘用的关系。而劳动报酬是指在劳动中获得的收入。如果以单位名义取得服务费,核算方法如下:
1.收到劳务费收入:现金(或银行存款)贷:其他业务收入(或主营业务收入)2。发生的劳务费:其他业务支出(或主营业务成本)贷:银行存款(或应付工资等。) 3.税金:其他业务支出(或主营业务税金及附加)贷:应交税金——营业税、城建税。
这位朋友:你提到了劳务公司如何记账。我告诉你,劳务公司是企业,企业以盈利为目的。当然,要按照会计制度的要求办事,一丝不苟。具体原因如下:
1.记录每天的收入,借:现金(银行存款)
贷:劳务收入2。月末根据账户中的收入计提税费。贷款:劳务收入。应交营业税。
贷款:城建税贷款:教育费附加贷款:工会经费等。3.日常费用入账和借款:劳务费借款33,360现金4。人工费月末结转:劳务收入贷:劳务费5。将劳务收入余额转入利润贷:劳务收入贷:营业利润6。月末结账(根据劳务收入科目减去劳务费用后的余额计提所得税)。
借:营业利润贷:年末自己处理应纳所得税,整个财务核算完毕。
对了,根据《企业会计准则(2014)》的规定,在某些情况下,劳务报酬应作为应付职工薪酬核算,比如派遣员工在招聘过程中为用人单位规定的。
借:主营业务成本,
贷款:应付职工工资等。
对于劳务派遣,可以参考这个例子。属于它的组织,我觉得挺好的。
劳务派遣可以按照一般计税方法全额按6的税率征税(小规模按3征税),也可以按照简易计税方法差额按5的税率征税。
以下5征收率的开票及账务处理:如劳务派遣公司采用简易计税,收取劳务派遣费2000万元(含税),支付劳务派遣员工工资、福利及社会保险和住房公积金费用1200万元。发票:*人力资源服务*劳务派遣服务税率:5。
这位朋友:
你提到的劳务公司如何做账,我告诉你,劳务公司是企业,企业是以盈利为目的的。当然,必须按照会计制度的要求,一丝不苟地办事,具体从以下几点着手:
1.记下你每天的收入,
借:现金(银行存款)
贷:劳务收入
2.月末根据账户收入计提税费。
借:劳动收入
贷:应交营业税、
贷款:城建税要交。
贷:教育费附加
贷款:应交工会经费等。
3.日常开支的记账。
借:人工成本
贷款:现金
4.月底结转人工成本。
借:劳动收入
贷项:人工成本
5.将劳动收入余额转入利润。
借:劳动收入
贷项:营业利润
6.月末结账(根据劳务收入账户减去劳务成本后的余额计提所得税)
借:营业利润
贷项:应付所得税
年底剩下的利润自己处理,整个财务核算就完了。
张总监 13826528954
限时领取创业礼包
所有服务
您的申请我们已经收到!
专属顾问会尽快与您联系,请保持电话畅通!