公司给员工福利怎么做账(给员工发福利怎么做账)

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-02-23 11:16:52

• 

  2300

1、将公司购买的礼品送给员工时，应将此费用计入福利费。 发生时进行。

借：管理费-对应福利费贷款3360银行存款/库存现金2、收到购买此礼品的增值税专用发票时，不允许扣除所得税，扣除时需要扣除所得税。

企业将其生产和购买的产品作为非货币利提供给职工的，应当将该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或者当期损益，确认对职工的报酬； 同时确认主营业务收入，其销售成本结转及相关税费处理与正常商品销售相同。

将购买商品作为非货币利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计算人的相关资产成本或者当期损益，同时确认对职工的报酬。 实际购买时抵消员工的报酬。 值得注意的是，企业在会计核算过程中，首先要通过“员工薪酬对应”科目筹集当期应计入成本费用的非货币利，准确确定企业的劳动力成本。

你提现时借：管理费-福利费生产成本-福利费制造费用-福利费销售费用-福利费贷：员工对应报酬-福利费其他支付时借：员工对应报酬-福利费贷：银行存款等

这是对员工的福利待遇费用，计入管理费_福利费。 会计准则的福利费列支范围如下

1、职工医疗费用

2、职工生活困难补助。 是指对生活有困难的员工实际支付的定期补助和临时补助。 包括因公或非因工负伤、致残所需的生活补助

3、供养职工及其直系亲属的死亡待遇

4、集体福利补贴。 包括补助职工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施的支出和收入相抵后的差额，未设托儿所的儿童费用补助和发给职工的维修费等。

5、其他福利待遇。 主要指通勤补贴、计划生育补贴、住院伙食费等福利费支出。

要把公司购买的礼物送给员工，必须把这笔费用计入福利费。 如果发生，请执行以下操作

借款(管理费用贷款)员工的报酬——员工福利如果上述员工的报酬实际上已用银行存款或现金支付，则倒冲预计负债。

借(职工津贴——职工福利贷)银行存款扩展资料)企业应通过“职工津贴”科目核算应付职工津贴提取、结算、使用等情况。 此帐户的贷记登记已分配给计入成本费用项的员工报酬金额。 借方登记实际向员工支付报酬的金额。 包括被扣除的金额等。 该科目的期末贷方馀额反映了企业对未付员工的报酬。 “职工津贴”科目应当按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育费”、“非货币利”等职工津贴项目设置细目科目，并计算细目

企业将自有产品作为非货币利支付给员工的，应当按照受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或者当期损益，同时确认对员工的报酬。 借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“员工津贴——非货币利”科目。 向职工无偿提供和使用企业所有的房屋等资产的，应当按照受益者将该房屋每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时计入“职工津贴——非货币利”科目。 贷记“累计折旧”帐户。 职工无偿使用租赁住房等资产的，应当按照受益者将每期支付的租金计入相关资产成本或者当期损益，确认职工的报酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“员工津贴——非货币利”科目。 很难认定受益对象的非货币利，直接计入当期损益和员工报酬。

公司给予员工的物资福利可以记录在日常成本支出中。