公司劳保费怎么做账,劳保费用计入什么科目税法

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  好顺佳集团

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  2023-02-23 11:16:39

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#老师#老师，单位给职工发放的安全帽、手套工作服之类的劳动保护用品怎样做账

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老师请问劳报费是管理费用下的2级科目吗，什么东西适合入劳保费

劳务费是独立的一级科目，不属于管理费科目。劳动保险费是指社会保险部门根据国家法律法规向企业及其职工缴纳的社会保险费。这些费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。根据行业不同，企业和员工的缴费比例也不同。企业的缴费比例可能高于也可能低于职工。除了劳保费用，企业还需要按照国家规定缴纳其他费用，比如住房公积金。

劳保费的计算方法很简单。你只需要知道每个科目的缴费比例和员工当前的月工资收入，就可以计算出应该缴纳的劳保费用的数额。另外，还需要注意的是，劳保费用的缴纳是有期限的，逾期缴纳会被罚款，所以企业要尽量按时缴纳。

拓展知识面:劳动报酬也是企业需要支付的一种费用。是对外部个人或单位提供服务的报酬，主要用于支付劳务报酬和对派遣劳动者的报酬，如工资、奖金等。劳动报酬费用是企业的一线费用，需要合理支付，避免给企业造成经济损失。

劳保用品计入什么科目

一般情况下，的企业可以将劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设置为劳保费用。如果执行《小企业会计制度》，将按 "应付福利费，而如果执行新的企业会计准则，将作为 "——应付福利费 "。同时根据劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产费用等科目。

劳保用品下在什么会计科目里呢

劳保用品经营部应付职工薪酬——应付福利及费用。同时根据劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产费用等科目。一般分录如下:借方:管理费用/制造费用/生产成本；——福利费；贷款:应付职工薪酬；应付——福利费；1.对于施工企业来说，劳动防护用品可以作为工程建设中施工管理费的劳动保护费。2.如果采购的劳保用品先入库，后续分批领取，则可由 "低值易耗品在——作为周转材料 "首先。①初次购买时计入——中周转材料低值易耗品:借:——中周转材料低值易耗品:银行存款等。②实际使用时，由——的周转材料低值易耗品转入，计入管理费用、生产费用等。:借:管理费用、职工福利费，贷:——周转材料低值易耗品。

欧共体ho4-@.com的劳动保护费是企业发生的劳动保护费，允许扣除。《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护费用，准予扣除。《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局；;公告2011年第34号)第二条规定，职工在着装方面发生的服装费用，可以根据其工作性质和特点，作为企业合理费用在税前扣除。《《劳动保护用品监督管理规定》》(生产监督管理总局令第1号)第十五条规定，生产经营单位不得以货币或者其他物品代替按照规定应当配备的劳动防护用品。二、劳动保护支出不是福利待遇。同时，《劳动保护用品监督管理规定》第十五条规定，劳动防护用品是指生产经营单位为避免或者减少劳动过程中的意外伤害和职业危害，为从业人员提供的个人防护用品。雇员和员工。;企业出于合理管理目的发放的服装，属于合理支出，但必须有相关材料证明(如内部管理制度等。)且必须满足以下条件:1。必须符合企业的性质和特点。;的工作。工作中不需要的服装相关费用不能扣除。比如西装、领带等费用。某金融企业发给员工上班穿的可以抵扣。如果发放登山服，不能直接税前扣除。2、满足统一生产的要求。统一的标准应该是同类型人员的统一标准，服装形式的统一，而个性化明显的服装不符合上述要求。3.要求员工穿着工作服工作。工作时不需要给员工着装，只发放提高福利待遇的服装，不能直接税前扣除。