好顺佳集团
2023-02-22 08:40:33
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内容摘要:目前市场上有一定的发展空间。先决条件是市长/市场建设,团队管理,特别是销售团队必须建立迅速稳定的销售人员。这里...
目前市场上有一定的发展空间。先决条件是市长/市场建设,团队管理,特别是销售团队必须建立迅速稳定的销售人员。这里现在比任何人的队伍都打得更好,更有毅力,更愿意加班完成任务。对于大丈夫的提成,老板要敢给,后期其他增值业务可以给得低。
在我们城市,这两年遇到了有潜力的竞争者,一开始销售团队很强势,后期由于管理问题,销售团队进行了大交易,整个团队的战斗力下降了。
初期销售队伍的数量必须敢于上升。至少10人以上。否则不会产生势头,或者人员随意流失,整个队伍很容易崩溃。
如果你现在刚开始,一定要有以前的价格战或活动,首先要能打通一个根据地。也就是说,手里有300-500个客户。(大卫亚设)。
这背后的发展有两个选择。也就是说,在合伙人不重视的地方,如果做出素质、异常处理等努力,就能获得良好的利润。(大卫亚设,northern exposure(美国电视),成功)否则,首先要提到账户数,使其达到800个以上的规模,然后使其他业务无缝重叠。
现在这个行业,你心中站在一把剑的头上,是要抓紧时间发展,然后转换企业服务领域。你比同行意识更超前,我们现在中小企业对管理的需求很大。比如薪酬体系设计、数据化管理、内部职责分工、绩效评价体系等,都有很大的机会。
我的方法绝对是最好的方法。去******卖金融软件的公司,过几天客户会帮你找会计。这是我的实践经验。希望对你有帮助。(威廉莎士比亚,温斯顿,财务,财务,财务,财务)
做好要给你的事就行了。代理记账公司没什么可做的。基本上家家户户做好账就行了。
一、内部管理:职责明确,就各代理公司的会计处理问题事先与代理公司负责人沟通,明确分工,传达给具体的人。基本问题日常会计问题可以找到具体的代理会计,比较专业的问题(如税务规划、复杂的会计税务问题)可以咨询公司负责人。同时,负责人可以定期听取簿记工作人员的工作报告,对代理记账企业关心的问题大致了解。加强内部员工培训对于负责具体会计的员工,应加强专业能力培养,以提供高质量的工作内容,独立解决客户提出的日常工作问题和一些专业问题,减少领导亲自处理这些问题的频率。要注重提高竞争力,拓展新业务,在现有业务的基础上开发和拓展新业务,提高市长/市场竞争力,具备向客户提出相关风险点、税收筹划点等的能力。可以为现有客户找到高附加值的业务点。要赢得客户的完全信任,做好现有业务,努力开拓新业务、新客户。
二、外部拓展:如果能与资源嫁接、行业专家或有经验的人接触,建立合作关系,对客户工作中无法解决的复杂问题提出有效的见解和建议,提高对客户的价值。筛选大象客户、寻找高增长、高附加值的客户(例如,根据行业利润率衡量公司大致利润和税负情况的大象客户筛选、设定大象客户的选择标准,如选择营业收入在1000万以上的客户)、选择国家政策重点支持的行业企业或发展前景良好的企业等。
三、加入:选择加入大型正规的大账户公司,可以接受员工素养、客户渠道、销售技术、大账户系统等方面的培训,提高公司的整体实力。
首先要先了解这个行业,其次要了解整个会计过程,第三要尽量挑选财务知识,第四要和客户搞好关系,第五要详细总结这些知识。
第六句话有丰富而丰富的这一销售经验。从财务专业知识来看,大致了解会计处理过程、报税程序、公司会计职称、资历、能力即可。
张总监 13826528954
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