好顺佳集团
2023-02-22 08:35:22
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内容摘要:借:主营业务成本,贷款:应付职工工资等。对于劳务派遣,可以参考这个例子。属于它的组织,我觉得挺好的。劳务派遣可...
借:主营业务成本,
贷款:应付职工工资等。
对于劳务派遣,可以参考这个例子。属于它的组织,我觉得挺好的。
劳务派遣可以按照一般计税方法全额按6的税率征税(小规模按3征税),也可以按照简易计税方法差额按5的税率征税。
以下5征收率的开票及账务处理:如劳务派遣公司采用简易计税,收取劳务派遣费2000万元(含税),支付劳务派遣员工工资、福利及社会保险和住房公积金费用1200万元。发票:*人力资源服务*劳务派遣服务税率:5。
劳务公司的账目如下:
1.收入记账,
借:现金(银行存款)
贷:劳务收入
2.月末根据账户收入计提税费。
借:劳动收入
贷:应交增值税、
贷款:城建税要交。
贷:教育费附加
3.日常开支的记账。
借:人工成本
贷款:现金
4.月底结转人工成本。
借:劳动收入
贷项:人工成本
5.将劳动收入余额转入利润。
借:劳动收入
贷项:营业利润
6.月末结账(根据劳务收入账户减去劳务成本后的余额计提所得税)
借:营业利润
贷项:应付所得税
年底剩余利润自己处理。
注意事项:收取劳务费、开具发票、计算劳务派遣工工资及企业承担的社保和住房公积金、支付被派遣工工资、缴纳社保、计算增值税(按差额计算,即劳务收入减去已缴纳的劳务费和社保)、期末结转。
1.劳务费的收取和发票的开具,
借:银行存款,
贷款:主营业务收入,
2.计提劳务派遣工工资和企业承担的社保和住房公积金,
借:主营业务成本,
贷款:应付职工薪酬-工资、
应付款项-公司的社会保障、
3.支付派遣人员的工资,
借:应付职工薪酬-工资,
贷:银行存款,
其他应付款-个人社保、
应交税费-个人所得税、
4.缴纳社保
借:应付职工工资-单位社保、
贷:银行存款,
5.计提增值税(按差额计提,即劳务收入减去已支付的劳务成本和社保),
借:主营业务成本,
贷:应交税费-应交增值税。
6.期末结转,
借:本年利润,
贷款:主营业务成本,
管理费用,
借:主营业务收入,
贷:今年盈利。
1.银行贷款:只计算贷款金额,利息和一些额外的费用。
2.员工薪资:对照人员表逐行查看每个员工的信息和薪资,这样更安全。
3.销售税和附加税费:每张发票和***必须与税费核对后才能入账。
4.赚取的利润:合同签订的费用与实际费用相对应,然后逐一审核。
5.每月财务总结:对平时的财务支出和收入进行详细记录,保留原始底稿,每月进行财务总结。
1.对公司的日常业务进行财务检查、核算和监督。
2.监督和管理公司的财务和货物。
3.公司费用的预算、审计、会计和监控。
4、协助行政监督固定资产和消耗品的定期盘点。
5.监督检查所用物品。
6.调查库存商品,核对账目。
7.簿记,结算和检查公司的总账和所有明细分类账。
8.准备会计报表和各种明细表并进行分析。
9.每月收集并与出纳核对。
10.根据公司经营状况向总经理提出合理化建议。
公司内部会计的工作流程有哪些?
1.首先,内科会计必须拿到原始凭证。记账凭证不需要编号,10号就可以编制一次,月底再折算成成本费用。
2.根据记账凭证登记银行日记账,进行现金记账。
3.每个月底结账。
4.你需要做一个T型的账表。首先,你应该用铅笔记录
6.根据会计凭证汇总进行登记,将总账的明细账、现金账、银行账进行对比,没有问题时进行报表。
7.根据总账写报表。
8.提交纳税申报表。
张总监 13826528954
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