劳务公司开出的劳务票怎么做账(劳务费没有发票要怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-22 08:35:22

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用两种方法处理：

一是根据劳务报酬抵扣个人所得税，这种不需要发票。

二是该专家凭合同到税务局个人增值税发票，该方法税率极低。

劳务公司根据劳务合同，于每月月底向被服务单位开具劳务服务金额、劳务发票。 劳务公司为一般纳税人的，计提坏账：银行存款(或应收账款)，计提坏账：营业收入，计提坏账：应纳税时缴纳增值税。 劳务公司如为小规模纳税人，则为坏账：银行存款) )或应收账款)，坏账：作为营业收入。

这个问题受到各种因素的影响，

影响因素1、你们公司和劳务派遣公司的费用支付，目前有两种支持。 一是按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，二是直接支付给员工个人的费用。

影响因素二、劳务派遣公司是否开具增值税专用发票，其选择是哪种计税？

劳务派遣服务的定义是指劳务派遣公司为了满足用工单位对各种灵活用工的需求，向用工单位派遣员工，接受用工单位的管理并为其工作的服务。

1、企业所得税规定

2 .增值税规定

情况1 )直接支付劳务派遣公司的费用

借：成本费用科目，如管理费用或销售费用或主要业务成本

税额——应向增值税3354支付的税额(如果收到特别票并首次记录) ) )。

贷项：银行存款/应付账款

情况2 )直接支付给工作人员个人的费用

借：成本费用科目，如管理费用或销售费用或主要业务成本

税额——应向增值税3354支付的税额(如果收到特别票并首次记录) ) )。

贷项：对应员工报酬

支付工资的时候，

借：应付员工报酬

信贷：银行存款

提出采用该，优点是工资支出费用，允许计入企业工资总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 缺点是财务工作量大，必须支付工资。

以下案例说明了如果劳务派遣公司选择了不同的计税方法，将如何计算增值税。

案例：凡沐公司与劳务派遣公司a签订服务合同，约定每月a公司向凡沐公司派遣10名员工，凡沐公司每月支付10万元(含税)。 a公司每月向派遣员工支付工资、福利、社会保障、住房公积金9万元。

关于这个问题回答如下。

1 .支付派遣费除了发票外，还应该有具体的劳务派遣人员名单、工作期间或完成的工作量以及劳务派遣费计算表、合同等。

2 .劳务派遣费应通过转账支付，价款与发票开具单位、劳务提供单位一致。

3 .目前，极少数劳务派遣公司中，有的公司为谋取非法利益，对外虚开劳务发票，偷逃国家税款。 保存好实际劳务用工和劳务报酬支付凭证，一方面是企业规范成本核算和内部控制的需要，另一方面也避免了劳务公司对外出具虚而使公司被税务机关误伤为接受虚的公司。 特别是一些临时工较多的建筑装修施工企业，通过承包商大量使用农民工，往往不开具发票，违反了通过劳务派遣公司购买虚作为成本支出的依据。 在实践中，这种非常愚蠢，一旦冒领发票的劳务公司被查获，税务机关将顺理成章地查处购票企业的违法行为。

4 .再次提醒合法经营的企业不要被虚开发票的违法犯罪所骗，一切支出尽可能取得合法凭证，防范税收风险。

1、企业收到定额发票，应按费用归属部门计提应付费用，财务处理为：

借：管理费用等

贷出：银行存款(或银行存款)

企业开具定额发票、赚取收入时，日记帐为租用库存的现金或银行存款。

出租：主营业务收入

税额——支付增值税

定额发票是税金。 局里不需要填写，而是开具一定数量的收据。 定额发票的使用范围一般为娱乐业、餐饮业、停车场费和其他服务业劳务的单位和个人。