公司少扣个人社保怎么做账(上月少扣员工个人社保怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-22 08:34:51

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按照国家社保规定，企业给员工缴纳一定比例，企业每个员工按照国家社保比例缴费，由企业代扣代缴。在扣除员工个人社保缴费比例时，企业占用的金额按规定为企业的福利基金。因此，上月扣除的员工个人社保由企业福利基金承担。

退回管理费用~社会保障费用

感请，更感谢大家的提问。

楼主你好。2020年2-6月******期间，多地减免中小企业承担的社保缴费。那么会计是怎么处理账目的呢？其实这个问题很简单。既然国家已经明确，中小企业2-6月份将全面减免企业承担的社保缴费，但是并没有减免员工的社保缴费，那么员工自己也要承担他的那部分社保。

而相应的企业会减少员工的社保缴费，那么在这种情况下，自己企业的人力成本就会减少，所以这部分账户就不需要覆盖本企业的人力成本，所以很简单。基本上只要企业每个月正常向社保局缴纳，因为企业本身的消费减免身份，只需要承担员工的那部分费用，企业完全承担这部分。

这样的举措实际上为中小微企业乃至很多企业的快速复苏奠定了基础，这些企业近期可能无法直接支付员工的社保待遇。这是可以理解的，而且人社部在下发相关减免通知时，已经明确即使延迟缴费，也会按照连续缴费为职工计算相关待遇。所以可以说可以延迟六个月以上付款，所以这个会进一步减少。

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如果您收到社保费率调整的退款，它将是核销前记录的费用。

如果收到100元起的社会保险退款，会计分录如下：

借：管理费——社保企业部分-100(红字)

借：银行100元

这样，上个月的管理费用就可以一笔勾销了。

关于社会保障的其他会计分录：

1.社保退款怎么做分录？

每月会计分录为：借：管理费用，贷：银行存款，退款时是否反过来，即借：银行存款，贷：管理费用？

社保缴纳时做什么分录？退款作为账户的负借方是可以的。

2.缴纳社保并退回会计分录：

做相反的入口然后冲回来。原文：管理费用-社会保险，贷：银行存款，反贷：银行存款，贷：

管理费用-社会保险。

3.退还社会保险费的会计分录：本会计分录分为两种情况：

第一种退还是企业缴纳社保基金，当年贷记“管理费”等科目；去年计入“上年损益调整”，后结转“利润分配”。

第二种退款是个人缴纳社保缴费，然后贷记“其他应付款——个人缴纳社保缴费”。

4.将多缴的社保费退还给员工的会计分录：该分录在计提工资时用于冲减多缴的社保费，并发放给员工。

工资单和社会保障扣款分录应为：

成本=应付工资，公司承担的社保=(实际工资，个人社保)，公司承担的社保。

应计工资：

借方：成本费用账户金额为工资成本。

贷款：应付职工工资——工资金额为应付工资。

贷款：应付职工工资-社保金额是公司承担的社保。

扣除个人负担和社保

借：应付职工工资——工资金额为个人社保。

英语字母表中第十二个字母

库存现金(银行存款)

计算工资时

借：管理费用等科目——工资(应付金额)

贷款：应付职工薪酬-工资(应付金额)

记入借方：管理费用-员工工资

贷：银行存款

5.退回社保账户的社保资金的会计分录：

支付时间

借：管理费用-劳动保险

其他应付款-个人承担的劳动保险

贷：银行存款

多退的时候，当然可以做红字分录。

借：管理费用-劳动保险-5294

其他应付款-个人承担的劳动保险

借：银行存款6022

把它还给别人的时候。

借：其他应付款-个人承担的劳动保险728

贷：库存现金728。