公司员工药费费可以怎么做账(职工医药费入什么科目)

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  好顺佳集团

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  2023-02-22 08:34:49

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偿还员工医疗费：支付福利费、现金贷款。

1.参加社会保险的话，他的住院费可以去社会保障中心报销。会计处理：

(一)单位支付的住院费用；

借方：其他应收款- xxx住院费用

贷款：银行存款等

(2)出院后到社会保障中心办理还款手续。收到社会保障报销住院费后：

借款：银行存款(社会保险报销部分)

借方：管理费-福利费(不可报销部分)

贷款：其他应收款- xxx住院费用

2.不参加社会保险时发生的住院费用。

借款：管理费-福利费(或员工工资-员工福利)

贷款：现金

3、住院费、医药费属于福利费的会计范围，除个人自费部分外，均可记帐。如果你的部门执行新的会计准则，福利费用将包含在“支付员工工资”科目中。新会计标准没有执行，被计入管理费科目。

企业的员工生病去看病时医疗费可以报销，企业要报销这笔费用，那么员工看病报销的会计分录怎么办？

员工医疗报销的会计分录

1.加入社会保险的情况下，住院费用可以到社会保障中心报销。如果是，具体的会计处理如下：

(1)单位支付的住院费用，具体会计分录如下。

借方：其他应收款-xx住院费用

贷款：银行存款等

(2)出院后到社会保障中心办理报销手续，领取社会保障报销住院费后，具体会计分录如下：

借款：银行存款(社会保障报销部分)

管理费-福利费(不可报销部分)

贷款：其他应收款-xx住院费用

2.未参加社会保险的，发生的住院费用作如下会计分录。

借款：管理费-福利费/员工工资-员工福利

贷款：银行存款/库存现金

什么是其它应收款？

其他应收款是指除购买回购金融资产、应收票据、应收账款、预付款、债券股息、债券利息、应收款代位偿还款、应收款分期付款、应收款分期付款合同准备金、长期应收款等以外的各种应收款和临时支付项目。

员工工资是多少？

员工工资支付是指企业为了接受员工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的补偿或补偿。员工工资包括短期工资、退休后福利、退休福利和其他长期员工福利。企业为劳动者的配偶、子女、受抚养人、死者的遗属及其他受益人等提供的福利也属于职工工资。

管理费是什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而产生的各种费用。

公司职员买药的钱包含在管理费-职员福利费中

员工福利费(employee services and benefits)是指企业按工资比例提取的员工医疗、补助金和其他福利事业专用的经费。

员工福利费的支出范围

1、工作人员医疗费。

2、劳动者生活困难补贴。

是指实际支付给生活困难的劳动者的定期补助金和临时补助金。包括公共工作或工作上受伤、残废者所需的生活补贴

3、职工及供养直系亲属的死亡待遇。

4、集体福利补贴

包括对员工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入******差额的补贴、未设置托儿所的托儿补贴、员工修理费等。

5、其他福利。

主要是指上下班交通补贴、计划生育补贴、住院伙食费等方面的福利费用支出。

不属于员工福利费的支出

1、退休人员费用。

2、被解雇的职工的赔偿金。

3、员工劳动保护费。

4、职员在病假、产假、亲戚休假期间领取补助金。

5、工作人员的学习费用。

6、员工的伙食补助费(包括企业的午餐补贴和出差中员工的伙食补贴)。

员工住院的医疗费，如果属于工伤事故，公司需要支付的部分列在管理费-人工费或福利费科目中。具体输入如下：

借用：管理费-福利费等

贷款：支付员工工资-工伤补助金等。

直接付款的时候，

借款：支付员工工资，

贷款：银行存款等。