公司发给员工保温杯怎么做账(员工生活用品怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-22 08:34:49

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员工的生活用品可以做成劳保用品和办公用品，里面出差用品也可以，毕竟员工的生活用品是属于公司买，然后进行发放，也可以做员工的福利待遇这一块，作为工造来处理，但是要注意金额，比如说员工的生活用品里面不可能会出现高额的化妆品和美容系列的产品，这种东西是不能做在公司的账目里面的

以公司名义买保温杯，入在办公用品里边，如果以公司的名义买的保温杯是为了给员工喝水的，那么就入在管理费用办公用品费里边儿就可以了。

如果你是生产生产型的企业的话，你买来的保温杯是你的原材料的话，那么你就需要机到你的原材料里面。

实物礼品的去向不同，明细科目（费用）上会有不用。但总体上来说，购买实物礼品，用会计术语来表示，则为：公司费用增加，同时公司现金/银行卡金额减少。接着介绍实物礼品的3大去向：有的礼品是送给我们尊贵的大客户，有的是为了增加销量赠送给消费者的小礼物，还有的礼品是分发给本单位员工的。接下来逐一介绍各种去向的账务处理。

1、若该实物礼品用于赠送客户，则对应的明细科目为“业务招待费”，会计分录为：借：管理费用——业务招待费2、若该实物礼品用于产品促销等商业活动，则对应的明细科目为“广告费”，会计分录为：借：销售费用——广告费贷：现金/银行卡3、若该实物礼品用于员工内部活动或者奖励，则对应的明细科目为“员工福利”，会计分录为：借：管理费用——员工福利贷：现金/银行卡扩展资料1、根据日常发生的业务填制记凭证。记账凭证下要附正式发票。

2、根据记账凭证登记现金日记账、银行存款日记账、各明细分类账。

3、月末，根据全月记账凭证汇总，填制科目汇总表，据科目汇总表登记总账。（如果业务量很大，记账凭证很多，也可以按旬汇总，登记总账）4、结账。根据总账各账户余额及发生额填报财务报表。

库存商品发给员工视同销售，具体做账方法：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税（销项税额）

同时结转销售成本：

借：主营业务成本

贷：库存商品

扩展资料：

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。

同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。

并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益。

并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

企业给职工发放劳保用品，属于职工薪酬中短期薪酬的非货币性职工薪酬嗯。企业购进劳保用品时，会计分录是借：库存商品，贷：银行存款。当发放劳保用品的时候，会计分录是：借应付职工薪酬，贷：库存商品；同时应根据受益对象分配职工薪酬，分录是借：生产成本、制造费用、管理费用等科目，贷：应付职工薪酬。