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2023-02-22 08:34:42
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内容摘要:挪用会计公款的理由是?会计挪用公款是因为贪婪。 先是从摊子开始,小摊子不被别人发现,拿去消费,感受幸福,再到中...
挪用会计公款的理由是?
会计挪用公款是因为贪婪。 先是从摊子开始,小摊子不被别人发现,拿去消费,感受幸福,再到中坦中滩,又不被别人发现,继续享受他想的有钱人的乐趣,最后越陷越深,直到大欲被抓住
根据刑法,构成职务侵占罪、本罪的,最高人民法院量刑指导意见(试行)规定如下。
1、构成职务侵占罪的,可以根据下列情形在相应幅度内确定量刑起点:
)1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
)2)达到数额巨大的起点的,可以在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
2、可以根据量刑起点,根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
《决定》第十条规定的“侵占”,是指行为人以侵占、盗窃、诈骗或者其他手段非法占有本企业、企业财产的行为。
实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财产5000元至2000元以上的,属于“数额较大”; 侵占公司、企业财产10万元以上的,“数额巨大”。
20万是一笔巨大的金额,如果已经返还赃物,并且得到了企业的谅解备忘录,根据情况会做出3到10年的判决。
挪用公款的理由大致可以分为个人使用和借给他人使用两种。
挪用公款供个人使用具体包括以下三种情况: 一是挪用公款由个人使用进行非法活动。 二是挪用公款个人从事营利性活动且数额较大的。 三是挪用公款用于上述非法活动、营利活动以外的用途,且数额较大,三个月以上未偿还的。
其实想想:财务侵吞公司资产跑路。 这是刑事犯罪。 公司逃税、违反税法规定也是违反的,情节严重的,也是刑事犯罪。 那么,在这两种违规乃至违法行为之间如何选择呢?
其实对于一个上司来说,处理这种事情当然可以参考上、中、下三策。
1 .下策自然是息事宁人,不追究财务责任,不改变公司现行结算。 双方的表面都显示出是个平静的人,就像从未发生过一样。 但是现在这件事平静下来之后,如果公司的财务钱没有了,或者有一天我再想起这件事,我可能会再去威胁上司,索取更多的利润。 同时,税务局不断更新大数据系统,有一天发现数据异常,进行了数据追溯追踪。 公司也会受到税法的处罚。
2 .中策那就是积极与会计进行交涉,同时重新检查过去的会计,进行涉及逃税问题的救济,同时重新规范自己的财务会计规则。 另一方面,与离职的财务进行交涉,一边听取他为什么这样做的诉求,一边就合理的要求进行补助,但要求他将10万元返还给公司。 请记住,公司给他10万元和他从公司收10万元,对双方来说意义不同。 这种处理的结果主要看公司现有人员,主要对公司治理结构负责。
内部会计的合法性,绝对不能涉及税法的大问题。 这个规范一定要规范,要追溯调整账目。 对企业来说,税法大如天。 当前,问题和隐忧一定要解决。 不得给内部或外部员工可以恐吓公司的理由。
3 .策略是自己先找税务局人员,进行过往会计,请顾问咨询是否有逃税行为,性质有多严重,将来可能受到的惩罚有多大。 如果能做好沟通工作,也可以坦率地向税务局自首。 将来有可能补税,同时付一点罚款。 这其实是彻底解决问题的最好方法。
另外,对于公司跑路的财务,要整理相关证据,咨询相关,补充所有证据。 随后向公安机关报案,非法侵占公司财产要求刑事立案。 这种公司内部的贪污行为是坚决不能容忍的。 否则,很快就会有样本,会出现越来越多的这种行为。 杀一儆百,展现公司应有的价值观和态度,才能防止日后的类似行为。
这样,可能支付的补税还不到10万元呢。 也可以把坏******成好事。 同时,侵占财务的10万元一定可以拿回来,将来内部员工不会再做类似的事情。
请记住,公司是公司,难免会出现错误和丢失,但不一定由法人或上司负责。 有时候只有正视和纠正这个错误,与相关部门有效沟通,才能把事情做小。 但是,公司内部的管理规则一定要有正气,不能让这种旁风邪气上升。
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