嘉定区代账会计效率高(面试了一家代理记账公司)

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  好顺佳集团

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  2023-02-21 09:28:26

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刚去记账公司体验了一下。在你决定去不去之前，我先告诉你我所看到的。

去最初的会计公司是为了接触不同类型的账目，让账目更加规范。

然而，事实证明，我也是人，却什么都做不了，尽管我内心深处！

面试时底薪4000，绩效500，代账提成5，收账提成1。还有一些其他的佣金用来计算工资。三天不封顶的试用后，人员来签合同(人员当时在另一个办公室工作)。人事部门给了我一份底薪3000元的合同。我说这是错的。当时面试说4000元。人事说“我从来没有签过会计4000元的底薪”。

人事核实后，他对我说：“这样吧，底薪3500，绩效500。还是4000元。”其实我当时很不爽，但是想想自己的目的就忍了！更让我震惊的是，她要求我在试用期内签署放弃购买社保的协议，还声明社保费用在我工资范围内。我真的很想笑。天下乌鸦都是黑恶资本家。

当时就想拍桌子走人，不想就这么放弃了。不入虎穴焉得虎子！后来发现我什么都没得到，就胖了几斤！

第一个月负责50多个账务处理，报税，客户沟通，还有20个金税盘，20多个税务英国的。大约有20家公司需要开具发票。基本上，我每天都要在客户群内回答问题和开具发票。这是最费时间的一件事，正好赶上武汉社保医保网站系统升级。每天花了很多时间和客户沟通社保和医保的问题，甚至是不尊重。

2月份负责80多项账务处理。其实我也不想接手那么多，但是另外一个人的离职直接把她逼到我身上，另外两个会计也是80多，我也不好说什么。我也想看看有多少所谓的封面和封底。

没想到第二个月就要把我累个半死。80多个月的开始，我需要交税。企业集团内部沟通督促客户送发票，引导银行流水。有的一年多没做银行流水，就跟让爷爷告诉奶奶一样。不发就是了。工资单也催了多少遍不发，社保医保都不会操作，要远程指导，有点不满就喷。

这一系列准备工作做完后，你需要提前沟通，比如会计，报税，多缴税。纯会计真的不花时间，但是沟通真的很花时间。一般上个月你主要是做会计和报税，下半月是整理装订凭证附件。因为沟通要占用很多时间，所以凭证附件的整理装订基本都是助理来做。

第二个月，发了上个月的工资，不到5000，立马辞职。不需要太多时间。虽然公司也说有要求要做，但是也可以转财务外包会计或者托管会计，不会那么累。不好辞职是因为年龄大，身体不适，但工资一定不是辞职的主要原因。

我们对工作的定义是什么？你只是为了生活而工作，还是想在工作中不断提升自己？

工作两个月，对建安企业接触比较浅，也比较外向，更不用说高新技术企业了，基本没有什么实质性的研究。当一个企业发展到一定规模时，它自然不会在会计科目中核算

2.有经验就不要去会计公司。毕竟会计公司是靠做账来盈利的。会计费用不高，会计公司要自己核算成本。他们怎么会给你不发工资呢？

简单。11月份已经到了年底，会计任务重，工作量大。年终会计核算、年终会计报表、存货盘点、费用核算、审计、报表完成、各类财务账册及报表装订等。此外，税务还包括汇算清缴、个税汇算清缴、年终各类单据审核等。工作量大，找工作容易。

传统记账公司存在与会计沟通不畅、营销手段缺乏、品牌建设不足、内部管理困难等问题。要把公司做大做强，就必须抛弃传统模式。

用新的财税软件代替手工记账，既能提高效率，又能有效避免“会计绑架会计代理机构”的现象。推荐使用集一键报税、发票识别、智能凭证、手机审核、CRM管理系统于一体的SaaS会计代理系统，有效提升公司的会计效率和管理效率。

1.如果是自己企业的账，可以拿代理会计的账，没有任何理由的看一看。

2.企业与代理记账公司签订合同时，一般要求代理记账公司提供账目给企业检查。

3.代理记账公司为企业制作的记账凭证、会计报表和纳税申报资料，一般在次年所得税汇算清缴后的次月提供给企业。

这取决于你所在的城市是什么样的。除了市场门槛高，前20的城市竞争都比较激烈，后面的小城市比较友好，需要一些关系。你需要解决的是业务问题。无论什么城市都要有持续的业务，根据情况选择加盟也不会更容易。会抱团发展，市场前景很好。