公司说做账没钱发工资(财务说工资到账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-21 09:27:41

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报警也没用。这是劳资纠纷，不属于警察的职责范围。警察不会报警。如果接线人员热心，可以拨打12345政府热线或者向劳动仲裁部门举报。

说财务工资到了，你没收到钱。如果财务是这么说的，但是你没有收到钱，当天就可能出现这种情况。上班时间，但只要付款，账户无误，一般网银马上到账，最多延迟几分钟。如果是大额，而且银行不营业，可能会延迟到工作日。

如果第二天或者工作日还没收到(比如周末的付款)，可能是财务部门还没付，也可能是付款错了。然而，出错的可能性微乎其微。

你可以咨询财务部，会支付给哪张卡？如果你没有找到这张******的工资，你应该把工资交给财务部。如果融资没有提供给你，那么大概率是没有支付。

先和财务或公司人员沟通。如果对沟通不满意，可以找老板或者更高一级的老板。如果沟通不成，可以劳动仲裁或者拨打12345热线。

老板说没钱发工资，说明他已经做好了最坏的打算。这个时候员工要做好心理准备，做好拿不到1月份工资的准备。

人搬，树搬死。

这时候就要赶紧找到下家，保证有工作住，然后再找时间解决拖欠工资的问题。

现在******还没过去，你只想讨回公道，没人会理你。

如果你的老板过去对你很好，但是现在你真的遇到了困难，一月工资发不出来，你就要自己去感受，就当是个人情。

不要为了一个月的工资大吵大闹，否则得不偿失，以后也没人敢雇佣你，因为行业的圈子就这么大，好事不出门，坏事传千里。

以非货币金融的名义强制公司支付。财务实践和行为值得称赞。执行公司没钱。公司财务不给员工发工资是合理的。人们常说，巧妇难为无米之炊。公司没钱。作为公司财务，没有钱。以财务个人名义发工资。我认为财务的做法和行为应该得到人们的称赞！

拖欠工资的时候，我直接辞职走了。在找下一份工作之前，我向劳动监察大队举报了这家公司。在打工的过程中，很多人都会遇到拖欠工资的问题。其实拖欠工资和拖欠是有区别的。我一直是这么理解的：拖延是指在约定的发工资日期过了几天才发工资，拖欠是指拖欠钱，是指公司欠我工资。拖欠工资，要看公司的实际情况。拖欠工资的原因是客观的还是主观的。主观上，欠薪属于恶意欠薪。公司总是以缺钱为借口。要看这个原因是否真的存在。如果这个理由只是借口，那么这个公司就是恶意欠薪。

拖欠工资：拖延可以理解公司经营困难，但是会被举报。当然，如果是主观恶意，也必须起诉。欠薪可以被无故起诉和赔偿，欠薪是犯罪。我曾经跟工厂说，我在五金厂的时候被拖欠了两个月的工资。本来说好每月15号发工资的。结果老板一直说没钱，上家的货款还没结算。两个月一天一天的拖下去，真的是受不了。因为当时我在外面工作，每个月不能按时发工资还是造成了很大的影响。房租和生活费，包括欠别人店铺的账，都需要及时支付。我不相信今天或明天。

我拿着和五金厂签订的劳动合同到镇上的劳动保障所，填了一张表。三天没发工资，全厂人都发了工资，所谓上家货款没还，很可能是骗人的借口。说到这，其他工友好像一直陪着我，我却辞职了。

劳动监察部门的大门对劳动者是敞开的，说你要三思而后行。事实上，如果拖欠工资，这样的单位做起来一点都不好玩。还不如拿钱走人。起诉前要三思。实际操作中，在劳动部门起诉公司的员工，事后基本都会离职。有些公司不能容忍这样多刺的员工，有些员工觉得很尴尬。比如起诉五金厂后我选择了离开。当我们面对工作中的不满时，还是那句话“要么忍，要么滚”。如果公司拖欠工资，会向劳动监察部门举报，但之后工作就不稳定了。那怎么办呢？你要根据个人情况做决定。你应该考虑先左转还是右转。

企业拖欠工资，未缴纳社保的，可以与企业协商，或者请工会或者第三方与用人单位协商达成和解协议。

当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，法律另有规定的除外。