公司未营业工资怎么做账,没有会计的公司怎么做账

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  好顺佳集团

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  2023-02-21 09:27:33

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我辞职后公司说我没打卡不给我发工资，我该怎么办

[法律意见]

劳动者应寻找他们与用人单位之间存在的证明，如:工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资条、印有姓名并在办公室打印盖章的工装、考勤记录、社保缴纳记录、工单、同事 双方签字的证言(无论离职还是工作)、录音录像或其他书面材料。

一、如何申请劳动仲裁:

1.去当地人力资好顺佳社会保障局(原劳动局)申请劳动仲裁。提交仲裁申请时，您必须提交:两份仲裁申请书和一份申请书副本。;的身份证；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位工商登记信息(地区不需要登记信息)。

2.提交材料后，仲裁委员会应在5个工作日内立案，然后给双方举证期和答辩期；然后，之后，在你们双方之间进行调解，调解不成，仲裁委员会出具裁决书；劳动仲裁应当在60日内结案；如果你对裁决不满，我们可以起诉；

3.劳动者在申请劳动仲裁期间，不得拖延到新单位工作。

[法律依据]

第十九条在《工资支付暂行条例》，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果你对仲裁裁决不满，你可以向法院提起诉讼。;美国法院。

《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。

去一个公司上班，发现拖欠三四个月的工资都没发，该不该继续上班

【双向景观观点】给你两个肯定的答案。首先，它 是继续工作的时候了！第二，马上离开！截然相反的答案各有各的道理，请根据自己的实际情况慎重选择。首先，让我们 让我们谈谈支持继续工作的理由。某厂已经三四个月没发工资了。不是绝症就是重病。这样的工厂有两个结果。大破大立再度崛起，延续他的辉煌。按照常理，留下来的人会成为老板 s最信任的男人，他们会因他们的功绩而得到回报，这是一个铁一般的事情。另一方面，如果你是新人，在工厂三四个月没发工资，难免人不稳定。老员工和师傅都不会隐瞒什么。而我 我不怕你。;我将代替他。而我 我没有心情做好我的工作。这是你练习的最好机会。前面有师傅教你，废厂不会追究你的责任。It 不拿工资工作半年是值得的。如果你去其他工厂，只能按照这个步伐，三年入行，五年成材，十年。成为国王。而你在这里的专业技能可以通过打破常规快速提升。如果工厂渡过了难关，那将是你事业上的一大胜利。总结，在职场中排队，有一定的风险，但回报也很可观。如何选择要谨慎！那么让我们 让我们谈谈立即离开的原因。如果你是厂里同行业的专家(大师级)然后有房贷和车贷的压力。你应该果断离开，而不是冒险。It 你在哪里工作都一样，谁按时拿到工资就在哪里工作。我自己没有抗风险的能力。万一掉了呢？从哪里推理？总结:参考第一个原因和第二个原因谨慎决定。如果你家庭条件好，抗风险能力大。你可以选择第一个理由去冒险。反之，你只能选择第二种，转身离开。并且给工厂一个笑脸，说一些安慰的话。它不 你听不听不重要，主要是因为我们以后可以见面。最后说一下我的职业场景，主要是新手学徒的部分。当时工作的公司生意兴隆，每个月按时发工资。但是工资两极分化很严重，师傅和打杂的工资相差一代。老板也不愿意培训新人，因为师傅 s的工资高且相对稳定，他并不担心他们的离职。大师 s工资高，怕下面的人学着抢他的饭碗。三四年的杂工，四五年的苦力比比皆是。那时候的人都比较温顺，不像现在大家都是踌躇满志。那里 做个勤杂工没什么不好。我 我习惯了。最后总结:我们已经说了两个选项和一个场景。其实衡量一个事物的优劣，要综合选择。但是和尚每天敲钟，你一定要把那个钟敲好。无论你去还是留，都将是你一生的财富。我鼓励年轻人为之奋斗。但具体情况还得具体分析，希望你能做出最有利的选择。祝你好运！我 m二路风景，请留言评论！

厂里不让上班工资怎么办

必须想办法，特殊时期？