公司代理记账薪酬制度(会计代理记账公司的工资怎么样)

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  好顺佳集团

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  2023-02-21 09:27:16

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有的记帐公司新手(无基础)一般是300元~500元一月,如果是老手则是800元基本工资.关键看你所在的记帐公司是如果制定工资标准的.有的是基本工资+(一个单位)提成50元.也有的是工资+奖金(月奖+季奖+年奖).不过实际上老板扣起来也相当的厉害!总之学会了自己做老板!

楼主代理记账公司算提成主要是按照个人管理的公司个数所带来的营收来算提成！

会计外勤提成一般是百分之五。

会计外勤是代理记账企业派出进行营销，收集委托企业的相关资料，材料，信息给代账企业内勤进行账务处理，代理记账的活动。一般情况下，代账企业会给会计外勤业务提成，比例每个企业标准不一，但差距不大，一般为百分之五。

你是想问公司的收入多少比较符合市场趋势还是公司的经营状态是否正常？前者要根据行业性质区分，结果完全不一样，小公司实实在在的做好眼前的事情才是最主要的，不要想着一下子能飞到很高的地步，慢慢的生意就来了，收入也就多了。后者是公司只要正常申报工商、税务、社保等各项需要申报的事项，企业状态一般都是正常的，不会有什么问题，这个和年收入多少没有关系。一年没有收入的企业和一年收入一个亿的企业，如果都没有按规定申报事项，都会遇到同样的处罚。

一般纳税人公司代理记账的价格，个人认为不应当低于按当地社保最低基数计算缴纳的社会保险中企业承担的部分，即不应当低于800元/月，或上下浮动100元。

一、代理记账的工作

代理记账公司的工作一般包括代理记账、代理报税、代办工商事项以及工商年报等，说到底代理记账主要工作是记账，很少从企业的角度更多的考虑问题，比如成本分析、财务分析、企业管理等，除非企业提出额外的要求。

当然，若有这样的额外要求，可能需要企业另支付费用。

二、代理记账公司的服务质量

代理记账公司工作人员良莠不齐，服务质量大多数也不敢恭维。

服务质量不敢恭维主要是有两个原因：一是相当一部分人员业务水平不高；二是每个人手头有数十个公司的工作要做。

尤其是报税的时间，既要集中做账、出表，又要集中报税，同时在这些服务企业中进行奔波。忙的不可开交，难以提高服务质量。

三、代理记账工作人员的收入靠服务公司的数量

代理记账公司的人员有固定月薪的，也有底薪加服务企业的数量两种，但更多的是后者。比如一个助理会计师，其底薪2200元，每服务一个小规模纳税人客户，提成60元，服务一个一般纳税人提成150元，服务40个客户，且小规模和一般纳税人各占比50，其月度收入为6400元，这个金额应该算不低的。大部分收入在4000元左右。

现在靠低价竞争客户，低价获取的客户，其服务的提成也低，为获得更多的收入，服务人员只能服务更多的客户。服务更多的客户，精力跟不上，只能应付了。

四、一般纳税人的业务量和服务人员的收入

除无业务外，一般纳税人的财税事务还是不少的。一个规模以下（年度收入500万元以内）的一般纳税人，其账务的处理、出表、报税等其他事务，每个月处理也需要2-3天吧。如果需要了解企业业务，让财务为业务更好服务，为企业的管理服务，以及进行税收筹划等还得花时间。

在保证服务质量，服务人员精力有限又让服务人员收入有尊严的情况下，只能减少服务的客户，提高服务的价格。比如一般纳税人服务的价格是800元/月，如果服务的客户全部为一般纳税人的情况下，如果服务8-10家，每家提成400元，加上底薪每月5000-6000元左右的收入。这个月度收入，如果和济南市代理记账行业20度从业人员的收入状况比较也是有优势的，尽管现在是2020年1月。

20度代理记账机构年度备案数据显示，全市代理记账机构注册数量达到260户，年度收入总计5000万，均较上一年度增长78；从业人员超过千人，较上一年度增长40；服务用户已超过3000户。

通过上述可以看出，20度济南市代理记账业人均业务收入5万元。如果是人均薪资收入，应该较大幅度低于人均业务收入的5万元。

五、800元/月，对于企业来讲成本是不高的

800元/月，也就是一个最低的社保成本，但如果获得高质量的服务，我认为价格是不高的，而且是合适的。当然，你选择代理记账人员时，你要睁大眼睛，看好了。

六、代理记账行业的工作人员

不要为了竞争，降低价格，降低服务质量，从而影响其他财务人员、外界对代理记账行业的有色看法。

本人未在代理记账业工作，只是在2008年做了一家企业的代理记账的工作，那个时候是800元/月，我每个周六去一整天，外加偶尔的日常工作日的晚上加班。但后来，工作又忙，又参加考试，感觉精力跟不上，不到半年我就辞了。以上是个人的看法，有片面或偏颇的地方，欢迎批评指正。