公司代扣员工社保怎么做账(公司代扣代缴社保会计分录)

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-02-21 09:27:15

• 

  3756

在代理社会保障时，

:其他应收贷款-雇员社会保障

贷款：银行存款

从员工工资中扣除时，

借：应付职员报酬

贷款：其他应收款-雇员社会保障

1.收到代扣的社会保险费发票时借款：生产成本间接费用管理费(上述公司负担部)其他应收款(个人负担部)贷项：银行存款2、支付工资时个人部分扣除借项：应付工资贷项：其他应收现金或银行存款。

1、在生产过程中考虑员工工资部分。

借用：生产成本

间接费用

管理费

贷款：员工工资-工资(此工资数是个人承担保险、公积金和部分员工福利费教育经费的工资数)

-社会保险费(企业负担部分)

-住房公积金(企业责任部分)

2、社会保障和税收扣缴

借用：职工工资-工资(个人只负担部分保险、税金数)

贷款：其他债务-代扣社会保险费(个人负担部分)

纳税-预扣个人所得税

3、实际付款时

借用：员工工资-工资(个人负担部分扣除)

-社会保险(企业负担部分)

-住房公积金(企业责任部分)

其他债务-预扣社会保险费(个人负担部分)

纳税-预扣个人所得税

贷款：银行存款

从工资中预扣社会保险的完整日记帐分录：

。

一般涨工资时为：

借用：管理费等-工资

贷款：应付工资通常支付时为：

借：发工资

贷款：银行存款/现金

纳税-个人所得税

其他债务-社会保障(个人负担部分)

其他债务-住房公积金(个人负担部分)一般在缴纳保险时为：

借用：管理费-社会保障(公司负担部分)

其他债务-社会保障(个人负担部分)

贷款：银行存款通常在缴纳住房公积金时为：

:管理费-住房公积金(公司负担部分)

其他债务-住房公积金(个人负担部分)

贷款：银行存款

预扣员工社会保障会计分录？社会保险费是对社会劳动者的附加补偿值，在从业人员提供服务的各个相应期间，及时确认和衡量这部分延期支付，将当前费用和费用项目入帐，作为企业生产经营活动所需的费用入帐。(莎士比亚、温斯顿、社会保险费、社会保险费、社会保险费、社会保险费、社会保险费)

单位为职工支付社会保险费，从职工工资中代扣社会保险，按职工工资-社会保障聚集计算。

1、社会保险，即社会保险费是指国家为了预防和强制社会多数人参与，具有收入再分配功能的非营利性社会安全制度。现行社会保险主要包括养老金、医疗、工伤、失业、生育等。社会保险费分为个人缴纳和企业调整两部分

二、员工工资支付是企业根据相关规定必须支付给员工的各种工资，包括“工资、奖金、津贴、补贴”、“员工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“员工教育经费”、“职工教育经费”。

三、社会保障会计处理会计分录：

1、索赔单位负担部分

借方：与费用相关的科目(由受益人所在的部门决定)

贷款：支付员工工资-社会保障

2、从工资中代扣个人负担部分

借款：支付员工工资-工资

贷款：支付员工工资-社会保障

3、缴纳社会保障(包括单位负担和个人负担)。

借款：支付员工工资-社会保障

贷款：银行存款

方法1 :不提

个人部分由个人承担，付款时

借用：管理费-社会保障基金

:其他应收贷款-个人社会保障

贷款：银行存款-* *行

2.如果个人提交的社会保障由公司全部承担，则无需通过“其他应收款”科目。

借用：管理费-社会保障基金

贷款：银行存款-* *行

方法2 :米

(a)个人负担部分

每月支付工资时扣除(按个人支付比例，从中扣除)

借：发工资

贷款：其他债务-社会保障金

贷款：现金(实际发行金额)

(二)企业负担部分

每月提取的时候

借用：管理费-劳动保险费

贷款：其他债务-社会保障金(养老金、医疗、失业、工伤、生育保险)