劳务派遣公司的报酬怎么做账(劳务派遣公司收入确认的会计准则)

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  好顺佳集团

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  2023-02-20 08:40:36

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1.收取劳务费和开具发票

借：银行存款贷：主营业务收入

2.计提劳务派遣工工资和企业承担的社保、住房公积金。

借：主营业务成本贷：应付职工薪酬-其他应付款-社保(企业缴纳部分)其他应付款-住房公积金(企业缴纳部分)

3.支付派遣人员的工资。

借：应付职工工资——工资贷：库存现金、其他应付款——社保等。(个人承担的社保和公积金)应交税费-个人所得税(3500和个人社保可以抵扣)。

4.缴纳社保和公积金。

借：其他应付款-社保贷款：银行存款。

5.计提增值税和附加税(按差额计提，即劳务收入减去已支付的劳务成本和社保)

借：税金及附加贷：应交税金——增值税应交税金——城建税应交税金——教育费附加。

6.支付本企业员工的工资和费用。

借款：管理费用——工资/办公费等。贷款：应付职工工资-工资或库存现金/银行存款。

7.期末结转

借：本年利润贷：主营业务成本管理费用、营业税金及附加。

借：主营业务收入；贷款：本年利润。

1.收到劳务费后，借：银行存款，借：主营业务收入开具发票。2.劳务派遣工工资和企业承担的社保、住房公积金计提。借：主营业务成本借：应付职工薪酬-工资及其他应付款-社会保障(企业缴纳)其他应付款-住房公积金(企业缴纳)3。通过借款：支付员工工资-工资借款：现金及其他应付款-社保等支付派遣人员工资。(个人承担的社保和公积金)应交税费-个人所得税(可扣除3500和个人社保)4。借3360其他应付款-借3360银行存款借3360社保及其他借款支付社保和公积金5。计提营业税及附加(按差额计提，即劳务收入减去已支付的劳务成本和社保)借：营业税及附加贷3360应交税金-应交营业税-应交城建税-应交教育费营业税附加的计税基础是从用工单位收取的全部款项减去转入劳动力的工资和社保后的余额。6.支付本企业职工的工资和费用，借：管理费用-工资/办公费及其他借款，付3360职工薪酬-工资或库存现金/银行存款。7.期末结转，借3360本年利润，借3360主营业务成本管理费用、营业税及附加借3360主营业务收入，借3360本年利润扩张数据。1.色谱法是指把事物的发展过程分成几个阶段和层次，一步步进行分析。色谱法编制会计分录教学直观明了，能达到理想的教学效果。步骤如下：(1)分析列出经济业务涉及的会计科目。(3)分析各会计科目的金额变化情况。(4)根据步骤2、3，根据各种账户的借贷双方所反映的经济内容(增加或减少)，判断会计科目的方向。(5)按照有借必有贷的记账规则编制会计分录，借贷必须相等。这种方法对于学生准确了解会计业务涉及的会计科目非常有效，更适合于单笔会计分录的编制。

2.业务链法(1)所谓业务链法，是指按照会计业务发生的先后顺序，形成一个连续的业务链，业务前后的会计分录之间存在连接关系来编制会计分录。(2)这种方法对于连续的经济业务比较有效，特别是对于容易出错的会计方向。

3.记账规则法所谓记账规则法，是指运用“有贷必有贷，贷必相等”的记账规则编制会计分录。

派遣员工的工资和奖金应记入公司的应付账款。与相关中介机构签订劳动合同。虽然企业不直接与合同聘用的员工订立个人劳动合同，也不委派这些员工，但通过劳动合同，这些员工在企业有关人员的领导下，根据企业的工作计划和安排，为企业员工提供类似的服务。换句话说，如果一个企业不使用这些劳动力，它也需要雇用员工签订劳动合同来提供类似的服务。因此，这些劳务人员属于职工薪酬标准中所说的职工。根据企业所得税法及其实施条例的规定，企业在每个纳税年度支付给职工的全部现金或者非现金劳动报酬，应当作为工资、薪金，允许在税前扣除。同时，数明号123(公告2012年第15号)规定，企业招用季节工、临时工、实习生、返聘退休人员和接受外部劳务派遣发生的实际支出，应当分为工资、薪金支出和职工福利费，按照企业所得税法的规定在企业所得税前扣除。其中，工资薪金支出允许计入企业工资薪金总额基数，作为计算扣除其他相关费用的依据。因此，在上述例子中，用人单位接受外部劳务派遣用工，属于在企业工作或被企业聘用的员工。企业向外部劳务派遣用工实际支付的费用，无论是由劳务公司支付还是直接支付，均可分为工资、薪金支出和职工福利费，属于工资、薪金支出的部分可在企业所得税前扣除。同时，根据15号公告，这部分工资薪金支出可以作为用人单位福利费税前扣除的基数。

1.收取劳务费和开具发票

借：银行存款

贷款：主营业务收入

2.计提劳务派遣工工资和企业承担的社保、住房公积金。

借：主营业务成本

贷款：应付职工工资-工资其他应付款-社保(企业缴纳部分)其他应付款-住房公积金(企业缴纳部分)

3.支付派遣人员的工资。

借：支付员工工资-薪水

贷：现金及其他应付款-社保等。(个人承担的社保和公积金)应交税费-个人所得税(3500和个人社保可以抵扣)

4.缴纳社保和公积金。

借：其他应付款——社会保障等。

贷款：银行存款

5.计提营业税及附加(按差额计提，即劳务收入减去已支付的劳务成本和社保)

借：营业税及附加

贷：应交税费-应交营业税-应交城建税-教育费附加营业税计税基础是从用人单位收取的所有款项减去转入劳动力的工资和社保后的余额。

6.支付本企业员工的工资和费用。

借：管理费用——工资/办公费等。

贷款：应付职工工资-工资或库存现金/银行存款

7.期末结转

借今年利润：

贷款：主营业务成本管理费、营业税及附加

借：主营业务收入