公司的没做账就辞职了(小规模纳税公司)

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  好顺佳集团

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  2023-02-20 08:40:21

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如果你的公司异常，你必须先解除异常，然后付罚款，再追加申报。 需要补上将近三年的账。 注销税款没有账本，所以没人敢给你签名。 是我们以前注销的时候找的京信会计师事务所做的，手续很复杂，注销公司没那么容易。 需要很多东西。

根据《*********************税收征收管理法》的有关规定，纳税人办理税务登记后，应当在每月申报期内申报缴纳税款，逾期未申报税款的，主管税务机关有权责令限期改正，予以处罚。 未责令改正的，超过一定期限仍未申报税款的，税务机关有权将其作为非正常家庭。 被指定为非正常家庭后，法定代表人将被列入税务机关的黑名单。 即使公司刚成立没有业务，每月也要申报，申报0就可以了。

公司没有记账是错误的，必须立即纠正错误。 着手健全设置各种账簿。

凭什么让你赔偿？

根据《劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在劳动合同解除或者终止的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理文件和社会保险转移手续。

劳动者应当按照双方约定，进行工作交接。 用人单位应当按照本办法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办理结算工作交接时支付。

根据以上工作，用人单位给你出具劳动合同终止证明，办理档案和社会保险转移手续，支付经济补偿，办理工作交接手续，你与这家公司没有任何关系。

你是出纳。 大小单位的出纳是必不可少的职场。 伱一年前退休了，退休了做工作交接了吗？ 出纳交接一般由三个项目组成。 1 .帐目交接，在银行存款余额和现金余额上签名盖章。 2 .现金交接，当面澄清。 3 务出纳专用章与法定代表人私章交接。 业务交接书上交人，由受益人、监交人签名，注明年月日，一式三份，各持一份。 交接签字开始后，只对交接内容负责。 此后如有其他情况发生，因你本人离开原公司出纳岗位，概不负责。

你退休一年多了，现在的账不合适。

对帐单，是谁的帐？ 伱退休时，先作为出纳和会计交易单，与会计配对记账后，即可交接。 其次要有银行对帐单。 只要银行对帐单与你的银行存款余额相符，伱就能继承。 其次，账面上的现金余额和当时的现金积分清楚后，就可以交接了。

如果你的工作被移交了，这三项都被记入账上，并在移交单上签名了。 现在不能记在帐上。 与你无关。

你退休一年了，原公司就说你账不合适，让你赔偿。 一、让公司出示与账簿不符的具体证据。 不能拿出来，可以无视。 第二，我认为原公司对你追责存在时效问题。

在过去的《民法通则》中，对身体受到伤害要求赔偿的情况、销售质量不合格的商品还没有被宣告的情况、延期支付或者不支付租金的情况、委托保管财务丢失或者损坏的情况，有1年的诉讼时效规定。 虽然suming hao123已经被废除，并入了suming hao123。 但是，这四者不能无限期地追究责任。

《民法通则》第五百四十一条、债权人撤销权在一年内行使。 第六百六十三条.赠与人的撤销权也在一年内行使。

原单位对退休一年多的出纳，是否有权追责暂且不论，时效上我认为时过境迁，但原单位无权追原出纳。 还是调查一下这一年的出纳工作情况吧。

如果原公司起诉你赔偿，你有证据辞职出纳业务移交，你对帐目不符不承担责任，也不能赔偿。

感谢您对好顺佳【职场】领域的审查问答。

都说“分手看人品”，辞职时也是一样。 原经理生气辞职了没问题，但该做的交接必须做。 这是关系到人的职业道德的问题，尤其是会计这样的职场工作涉及到公司核心和资金周转秘密的工作，不能这样不负责任地进行。 同时，根据有关财务人员的法规，会计人员退休后应当按照一定年限对过去经营的会计进行说明，随时协助其接受会计审计和检查，不得以任何理由辞退。 否则，就要承担相应的法律责任。

换句话说，如果你的公司领导可以根据国家财会人员的相关规律强制要求原会计回原公司接受会计审查，他无权拒绝，除非他想因此入狱。 你们公司领导的意思有很多种可能性，但没有必要详细调查。

但是，如果领导希望接收原会计留下的工作，就必须做好以下几点。 一)对所有原账积极主动通知领导先督查，确认账表、各种清算及费用凭证，由你、督查、有关领导共同明确原账后，建立专项文件，签字确认后，交接后账。 千万不要混淆两者的交接工作。

二)处理这些账簿、凭证时，必须在除你以外的两人以上(含)在场的情况下进行。 所有文件都不要从办公室区域带走。

3 )发现原会计混乱或有不符合公司财务政策的地方，应及时报告领导。 否则，今后有什么事，你是第一责任人，即使不是你的错，也是你接手，你的全部责任。

四)清理会计、凭据等各类财务文件后，一定要签字存档，这也是对财务新人的必要保护。

很多时候，我们在单位遇到不如意的事，恼羞成怒，交接的时候一定要交待清楚，让你和原东家的雇佣关系正式。 否则，今后一旦发生事情，尤其是财会、设计、采购、营销等部门核心岗位的原工作人员就无法摆脱法律关系。

同样新接任的同事也要在脑子里绷紧这根弦。 如果你不小心接手的话，今后所有的责任你都将是第一责任人。 如果你逃不掉的话，这个背包客也是一定的。

最后，要提醒问题主的是，在你正式交接之前一定要找相关人员和你一起整理上一笔账。 不能匆忙地接手后面的事情。 请不要忘记。 牢牢记住！ 呃！ 作为在职场努力了20多年的职场老人，我愿意和大家一起分享我职场的经验和案例，帮助大家摆脱职场的混乱。 欢迎在评论区交流各自单位的心得和疑惑。 我也会全力回答大家的疑惑。 谢谢你。