用工代账(财务管理是委托代账公司还是找专职会计)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:03:20

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公司成立初期，财务管理是委托给会计公司还是专职会计？我们考虑记账和报税是对的。不管你的公司是新成立的还是有业务的，记账报税都是必须要做的。然而，一些初创公司的老板正在努力要么聘请一名全职会计，要么交给代理记账公司。创业者应该选择哪一个，需要具体对待。

聘请专业会计金融是一个专业性很强的领域。大企业的会计部门通常是由很多会计来分工，专业性和素质不言而喻。当然，初创企业也希望有专业的会计服务，他们的顾虑显然是费用不够。

小企业的资金通常只允许聘请一名会计，需要多次衡量会计的专业能力。聘请一个一般的专职会计，公司每个月的成本至少在5000元以上；雇一个会计主管，每个月要8000多块钱。对于初创企业来说，这笔支出真的不小。关于代理记账

一般记账公司的财务人员都有比较全面的会计知识，他们可以用更多更丰富的经验为客户解决财务问题。记账的核心优势是性价比高。具体优点如下：

一个

提高会计工作的连续性。

会计机构专职为客户提供服务，即使个别会计人员发生变动，也不会出现业务中断，避免内部人员流动造成工作中断和交接错误。

2

及时准确的纳税申报

代理记账机构拥有专业的团队，对各种涉税事项更加清楚，能够更好的理解和执行各项政策，保证企业账务处理和纳税申报的准确性、规范性和及时性。

三

会计的业务范围更广。

记账机构的会计人员接触过的公司业务范围更广，会计的难度也相对复杂，所以业务范围更广。

四

降低企业的招聘成本和管理成本。

有了代理记账服务，企业不需要考虑会计人员的住房、医疗、社会保险、异地安置、招聘等问题。企业只要支付一个或少于一个会计的费用，就可以享受整个团队的服务。

五

综合服务，专业整合

在实践中，公司财务涉及到与财务相关的各个领域，如工商年检、税务年检、变更、进出口等。记账公司可以为企业经营提供全面的服务。

六

信息更新很快。

目前各种制度都在发展，财税政策也在不断更新。代理记账企业拥有一套完整的信息系统和实践经验总结系统，可以在企业经营过程中随时更新相关信息，大大降低企业经营中的风险。

市场上代理记账公司良莠不齐，质量也有高有低。中小企业担心：一旦被委托非人力服务，会遇到财务混乱或不能及时报税，对公司的损害不可低估。所以，找一个专业的、有保障的记账机构才是最重要的。

新公司找会计机构还是找专职会计，不能一概而论，要根据自己的业务发展和经营项目来确定。应该说会计代理和专职会计各有利弊，也要看老板怎么选择。

先说一个会计公司的例子。朋友在公司成立之初，将公司注册手续全部交给了会计公司，根据双方约定，也将会计业务交给了会计公司，定期支付会计费用。由于种种原因，公司没有这样做。两年后，这位朋友在准备注销公司时，发现了很多问题，比如不交印花税，不申报个人月、季税，不及时上报财务报表等。幸运的是，这位朋友没有做生意，交了印花税

这里不是说记账公司不好，而是记账公司经常更换财务人员，财务人员交接不及时，导致无法接续，管理笼统。搞哪个公司的账没做过不知道。新入职的财务人员按照申报周期例行申报，不会对之前的账务处理进行核实和清理，会导致会计公司出现一系列问题。

一是根据公司的行业特点和业务规模，确定是否有会计机构或专职财务人员。应该说新成立的公司或者初创公司都想用最小的成本解决公司运营中的问题，但是有些钱是攒不下来的。

如果新成立公司的行业本身在会计核算和管理方面比较复杂，公司还是应该聘请专职财务人员。比如制造业企业、高科技企业、房地产企业等。具有相对复杂的生产流程和业务流程，其会计核算和财务管理也会相对复杂。那么在这种状态下，新成立的公司最好选择聘请专职财务人员来做，这样会更好，减少公司的后患。

第二，公司未来的成长性和老板对财务核算的重视程度。公司未来的成长性很好，公司有发展壮大的能力。新成立公司的初期财务和业务规范非常重要。一些民营企业发展到一定程度，准备寻求更多的合作机会或资本市场；但由于公司成立之初的不规范，公司合作或上市的标准化成本过高，不得不放弃。

另外就是公司老板对公司财务的重视。有些企业老板根据老板的要求，把公司财务定义为会计、报销、报税、申报。他们不让财务部门和财务人员参与公司的经营管理，只要能报税，符合银行的要求就行。如果老板这样做，公司就很难发展。问会计公司或者聘请财务人员都无所谓。

三。运用税收及相关政策的能力。众所周知，国家支持中小企业的发展，并在税收等相关方面了一系列优惠政策。如何有效利用国家税收政策降低公司的税务成本，就是你需要了解所有的政策，知道公司可以享受哪些政策，从业务前端进行规划设计，合理合法的降低企业的税务成本。

从这个角度来说，公司聘请专职财务人员比会计公司更好。毕竟财务人员比会计公司更了解自己工作的公司。如果财税政策把握得好，可以更好地享受相关税收优惠政策。

总之，新成立的公司是应该请会计公司做财务工作还是聘请专职财务人员，要看公司的行业特点和未来发展趋势。千万不要为了省点钱而给公司未来的发展规划带来不必要的麻烦。

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2021年5月29日

如果让你工作一年不交五险一金，你会去工作吗？

其实，张雪峰的本意是：

刚毕业的学生，不要太在意待遇。相对于短期的高薪，长期的能力才是你首先要关注的因素。题主应该是曲解了张雪峰老师的意思。

对于一些已经被付死或者刚刚进入职场的人来说，这个观点可能有点不可思议，但是从长远来看，张雪峰的回答是非常有远见的。

如果你是一个渴望职场成功的人，有机会在好的平台学习，你会在乎那一点五险一金吗？

从个人发展的角度来说，张雪峰并没有说不在乎五险一金，而是更关注其他的东西。如果你来企业工作，首先问五险一金，先不说你能给公司带来什么？你的工作有问题吗

如果你在A公司，月薪2000元，没有五险一金，但是你可以在A公司获得能力和人脉，这就是你的成长。一年后，如果你换工作，也许你的工资会翻倍。这是你得到的。

这个例子只是为了向大家证明，五险一金虽然很重要，但绝对没有重要到决定一个人的未来。张雪峰老师说得对：如果你退休了还靠着五险一金的退休工资生活，那才是真正的失败。

当然，站在公司的角度，如果一个公司连五险一金都不给员工买，或者这个公司的老板特别短视，剥削员工。或者说，这家公司刚刚成立，还处于创业阶段。

如果你不幸进入了之前类型的公司，建议你不要去。如果一个成熟的公司连五险一金都不买，那就是在剥削员工。

如果进入创业公司，也有两种情况：

第一，你很看好这家公司的前景，团队很棒，成功的概率很大。所以，短期内没有五险一金，我觉得可以接受。因为你未来的收益会远大于你的投入，就像阿里巴巴的第一个前台，一年可以拿几百万。

第二，你不看好这家公司的前景。你不买五险一金是为了节约成本，建议你不要去。去了就是浪费时间。

最后提醒一句，初入职场，尽量选择大平台，五险一金，真的不用太在意。一个能让你未来几年越来越值钱的公司，远远大于你五险一金的收益。

|文：萧蔷——萧蔷职场理论唯一作者，帮助1000名学员获得职业成长，平均加薪50。官方账号：萧蔷职场理论

看完记得给我点个赞~

会计师与企业应当签订劳动合同，用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。

劳动和社会保障部发布的12号文件(—— 《关于非全日制用工若干问题的意见》)对非全日制劳动者的权益进行了全面的规定，规定“从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者多个用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限不满一个月的，经双方协商一致，可以订立口头劳动合同。但是，劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。”

很多中小企业没有完善的会计制度，有的企业雇不起专职会计，导致了代账这个特殊的行业。会计记账是指为企业建立账户、记账、出具报表、过账、报税等财务活动。个人账户和公司账户的会计形式分为个人账户和公司账户。好处是个人时间比较多，可以随时去公司处理日常账目中的紧急问题。缺点是没有法律保障，账账账账的会计费用无法计算。况且一般会计技能单一，无法完全核算一个企业的财务。相比个人，公司更需要钱。

而且不受知识限制，能全面核算企业财务。