建筑公司工地伙食做账比例

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  好顺佳集团

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  2022-06-29 08:57:52

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施工企业现场食堂的伙食费计入应付员工工资—员工福利。

借款:应付员工薪酬——员工福利

现金贷款:

按有关规定核算应付员工的各项工资。

二、本课程应按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险”、“住房公积金”、“工会基金”、“职工教育基金”、“解除职工劳动关系补偿金”、“非货币性福利”和“其他”为职工提供服务的相关支出和处理职工薪火项目的核算明细。

附加信息:

1. 企业应当在职工提供服务的会计期间，将职工应付工资确认为负债。解除劳动关系，除给予职工补偿外，在下列情形下，企业应当按照职工提供服务的受益对象办理:

(一)因生产产品和提供劳务而应当承担的职工报酬，应当计入产品成本或者人工成本。

(2)应当由在建工程或无形资产承担的职工工资，计入建设固定资产或无形资产成本。

(3)第(1)、(2)项以外的其他员工的工资，应当计入当期损益。

2. 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金等社会保险费，按照职工提供服务的会计期间工资总额的一定比例计算。并按照标准第四条的规定处理。

3.企业在劳动合同期满前解除与员工的劳动关系，或者提出补偿建议鼓励员工自愿接受裁员，符合下列条件的，应当确认因解除与员工的劳动关系而产生的预期责任并予以补偿，计入当期损益:

(1)企业已制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并将于近期实施。方案或方案应包括解除或减少劳动关系的部门、岗位和人数;按有关规定按工种或工种划分解除劳动关系或者按岗位确定减薪的;拟解除劳动关系或者减薪的时间。

(二)企业不能单方面撤回解除劳动关系的计划或者裁员的建议。

参考资料:BCO -应付雇员补偿