武汉会计代账怎么样(面试了一家代理记账公司)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:03:00

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刚去大账户公司体验了一下。说说我看到的吧，你决定不再去了。

第一次去大账户公司是想接触更多不同种类的账目，想更规范地处理账目。(莎士比亚)。

但事实证明我是凡人。即使心情像曲子一样，也没有办法！

面试时底薪4000元，绩效500元，大账户5，大账户手续费1，还有其他代理工资会计扣除，3天后人事来了，不签合同(人事当时在其他地方工作)。人事拿着计算会计底薪3000韩元的合同给了我，我说不对。当时面试是4000韩元。人事说：“我还没有签过会计4000元的底薪。”

人事证明后，“这样基本工资是3500韩元，成果是500韩元。或者4000元。”我其实当时心里很不高兴，但一想到我的目的是什么，我就忍住了！更让我吃惊的是，她在试用期签订了放弃购买社会保障的协议，并注明社会保障费用在工资内。我真想笑。天下乌鸦一般是黑色恶毒的资本家。(莎士比亚)。

当时我想拍桌子走人，但我不想就这样放弃，不入虎穴焉得虎子！后来发现，我也没有得到什么胡子，到了就得到了几斤肥肉。

第一个月负责50多个会计处理、税务申报和客户沟通，还有20个金税班、20多个税务英国，需要开票的大约有20个左右，基本上每天都要在客户群内解决问题。这是最耗时的，赶上武汉社保、医保网站系统升级，每天和客户沟通社保、医保需要很多时间，甚至不是这样。

2月份负责80多个会计处理，其实我不想收这么多，但是别人的离职直接把她强加给了我，另外两个会计也有80多个，我也不好说什么。我也想看看所谓的上、下部分有多少。

没想到的第二个月简直把我累得要死，80多个月初要抄税，企业群内沟通催促客户发发票，引导银行流水，有几家一年多没有银行流水了。就像是请爷爷告奶奶一样。(威廉莎士比亚，模板，天啊)就是不发。工资表也催了几次，社保保险也不管用，远程指导，有一点不满就要撒一顿。

这一系列准备工作结束后，需要做账、报税、交税、提前沟通，纯粹做账不需要时间，但沟通真的很费时间，一般上个月主要是报税，下半年整理凭证附件装订之类的事情。因为沟通需要很多时间，凭证附件整理基本上由助理完成。

下个月上个月发工资，月薪不到5000人，就提出辞职。不需要时间，即使公司也有要求，但如果能调到财务外包会计或主办会计，就不会那么累了。(威廉莎士比亚，坦普林，时间)(Templin，时间)可怜的离职应该以自己年龄大，身体不舒服为由，但工资可能不是离职的主要原因。

职业，我们的定义是什么？只是为了生活而工作，仍然希望在工作中不断提高自我。(莎士比亚)。

2个月的工作，我浅接触了建安企业，掌握的也很外向，别说高科技企业了，基本没有实质性的研究。企业达到一定的体量后，自然不会把账替给会计公司。

所以我真心建议。

1.小白，新手可以去大账户公司体验一年，为什么是一年，因为一开始你不会做账，大账户公司也可以合理用人，小白一开始去也只能做一些辅助工作。比如开票、外勤工商业税报等，有长期经验的话，自己努力学习，就可以做会计。但是千万不要误入歧途！

2.有经验的人不要去大账户公司。毕竟大账户公司是靠大账户会计盈利的，大账户成本也不高，大账户公司也要计算自己的成本，怎么能给你不落后的工资呢？

新开设的公司是大账户公司还是找专职会计不能一概而论，不能根据自己的业务发展和经营事业等因素来决定。应该说，大账户公司和专职会计各有利弊，取决于老板如何选择。

首先以大账户公司为例，一个朋友在公司成立初期，公司登记手续都交给大账户公司，按照双方的约定，大账户业务也交给大账户公司，定期支付大账户费用。由于各种原因，公司没有做。两年后，这位朋友想取消公司时，发现了很多问题，印花税没有缴纳，个别月份和季度的税金没有申报，财务报表也没有及时申报。幸运的是，这位朋友不工作，按照税务机关的要求补充印花税，写下情况说明，最终税务机关出具了清税报告，公司也没有受到税务机关的处罚。

这里并不是说大账户公司不好，但是大账户公司财务人员更换比较频繁，财务人员交接不及时，连不上，管理一般等。也不知道没有做什么公司的账目，新入职的财务人员按照报告周期例行申报，没有确认和整理前期的会计处理，代理公司可能会出现一系列问题。

第一，根据公司的行业特点和经营规模，决定是否有大账户公司或聘请专职财务人员。新成立的公司和创业公司都想以最低的成本解决公司运营上的问题，但必须说有些钱不能省。(威廉莎士比亚，温斯顿，创业，创业，创业，创业，创业)。

如果新成立公司的行业本身会计和管理比较复杂，公司还会向专职财务人员申请。例如，制造企业、高科技企业、房地产企业等比较复杂的生产过程和业务流程，会计和财务管理也会比较复杂。那么，在这种状态下成立新公司最好聘用专职财务人员。会更好，减少公司未来的麻烦。

第二，公司未来的成长性和总经理对财务会计的重视程度。公司未来的增长很好，有能力使公司成长，重要的是要新建公司早期的财务和业务规范。一些民营企业在一定程度上有所发展，准备寻求更多的合作机会或资本市场。但是，由于公司成立初期的不规则性，公司合作或上市的规范费用太大，不得不放弃。

另外，公司总经理重视公司财政的程度。部分企业总经理将公司的财务按照总经理的要求进行结算、偿还、报税、报告，不要让财务部门和财务人员参与公司的运营管理，只要申报税收、满足银行的要求就可以了。如果老板是这种行为，公司也很难发展，是大佬

第三，可以利用税收和相关政策。我们知道，国家支持中小企业的发展，了一系列税收等相关方面的优惠政策。如何有效地使用国家税务政策，从而降低公司的税收成本，也就是说，要知道各项政策，还要熟悉和理解公司。知道哪些政策公司可以享受，在业务的前面进行规划和设计，合理地降低企业的税收成本。

从这个角度来看，公司招聘专职财务人员比大账户公司好。毕竟，财务人员比大账户公司更了解自己工作的公司，如果财税政策掌握得好，就能更好地享受相关的税收优惠政策。

总之，新成立的公司有必要根据公司的行业特点、未来发展趋势等进行选择，不要为了省钱而给公司未来发展计划带来不必要的麻烦。

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2021年5月29日