支付赔款计入什么会计科目,支付赔款计入什么会计科目中

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:02:48

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车祸赔偿了还能报意外险吗

能否索赔意外险，要看实际情况。如果对方对交通事故负全责，所有医疗费用和财产损失由事故方全额赔偿。当事人自行购买的意外险是医疗费用和can 我们不能索赔，因为在这次事故中双方都没有责任。

一战后战败国德国的战争赔款是怎样进行的（具体些）

和1870年的第二次科技革命将人类推向了电气化时代。电气化时代的凡尔赛-体系撼动了以欧洲为中心的舞台。一战后，英法赢得了战争却失去了优势，而美日则日渐崛起，关系的中心舞台开始向欧洲的两面即美日转移。关系格局由英国主导，欧洲力量平衡让位于英法称霸世界，美日争霸。

凡尔赛-体系的形成。第一次世界大战后，战胜国在法国巴黎召开和平会议。会上签订的《凡尔赛和约》和与奥地利、保加利亚、土耳其、匈牙利的和约统称为《巴黎和约》，构成了战后帝国主义在欧洲和中东的统治秩序，被称为凡尔赛体系。1921年，美英等九国在美国召开会议，签署了《四国条约》、《五国条约》和《九国公约》，构成了战后远东和太平洋地区的帝国主义统治秩序，被称为体系。然而，该制度虽然在东方和西方建立了帝国主义统治，但并不完整。它给世界留下了两个悬而未决的问题，即德国赔款和欧洲安全问题。一战后，德国以无力偿还债务为借口要求延期支付赔款，于是法国和比利时出兵占领德国鲁尔工业区。然而，德国不仅没有得到应有的赔款，反而支付了大量的军事占领费。这导致了鲁尔危机。于是赔款的主动权从法国转移到了英美，尤其是美国。美国提出了德国赔偿计划，即多维斯计划。(学生示范)多维斯计划实施后，美元涌入欧洲市场:德国从美国获得贷款，经济复苏；然后偿还英法的赔款，英法偿还德国在战争中欠美国的债务赔款。结果，美国金元不仅恢复了欧洲经济，还操纵了欧洲经济市场。根据《凡尔赛条约》的规定，在普法战争中被各国割据的阿尔萨斯和洛林被法国收回，德国萨尔矿区被法国占领15年，莱茵河西岸被盟军占领，德国不得在莱茵河东岸50公里范围内自卫。因此莱茵河两岸成了非武装区。然而，法国并没有因此而高枕好顺佳。它组织欧洲的小好顺佳对德国形成包围圈。1925年，英法意七国在瑞士洛迦诺召开会议，解决欧洲安全问题，改善了德国 的政治地位。

《道斯计划》和《洛迦诺公约》改写了凡尔赛体系从政治和经济上限制德国的条款，从遏制。德国支持德国。欧洲关系进入相对稳定时期。

但是为什么法国一战元帅福奇说 "凡尔赛条约只是一个20年的休战协定？体制内有复杂的矛盾。战胜国相信 "强权即公理而通过不平等条约，战败国处于任人宰割和奴役的地位，从而加深了两者的矛盾。由于分赃不均，战胜国之间的矛盾并没有真正平息；帝国主义与政治。;标准普尔委托规则和对战败国殖民地的争夺进一步加深了帝国主好顺佳殖民地之间的矛盾。因此，说 "凡尔赛体系维系的关系是建立在火山之上的。 "系统随时随地都会崩溃瓦解。

什么事件打开了凡尔赛体系的缺口？土耳其 美国的民族解放斗争和《《洛桑和约》》的签订粉碎了构成凡尔赛体系的《色佛尔条约》，为该体系的崩溃打开了缺口。1935年，德国大力扩军，撕毁《凡尔赛条约》。1936年，德军进入莱茵河非武装区，进一步破坏了《凡尔赛条约》，法西斯德国的扩张使凡尔赛体系名存实亡。1931年，日本制造了，打破了体系对日本的束缚，体系名存实亡。第二次世界大战的爆发和扩大，最终彻底瓦解了这个体系。

凡尔赛的——-Washington体系维持了从一战到二战的关系。这一时期，资本主义世界的主要矛盾也在发生变化:主要矛盾从英美争夺世界领导权演变为20世纪30年代世界反法西斯力量与法西斯扩张的矛盾。美国参与了许多重要事务的解决，并凭借其世界经济领导地位发挥了决定性作用。从而取代英国成为资本主义的主要矛盾，资本主义世界从 "英国时代杂志，而第二次世界大战让这种改变成为不可改变的现实。

签订赔偿协议后，对方不按时支付赔偿该怎么办

签订协议解除劳动合同后，用人单位未按协议规定支付赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付。赔偿金的计算方法是支付两个月的工资。;每工作一年的工资。《劳动合同法》第四经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限和一个月工资的标准支付。;每年的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，发半个月工资。;工人的工资。如果一个工人 的月工资高于市公布的上一年度职工月平均工资的三倍。;用人单位所在地的直辖市或者设区的市支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的三倍，支付经济补偿金的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当依照本法第八的规定支付赔偿金。第八用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿金包括加班费和十三薪吗

要回答这个问题，首先必须了解工资的范围。分析认为，工资性收入应当包括:基本工资、绩效工资、加班工资、各类奖金以及国家所有法律规定的工资性收入。那么经济补偿一般指的是对由于某种原因被企业辞退的员工的一种补偿，即被辞退的员工在企业工作满一年后，应该有一年的平均月工资。当然，加班费和工资13应该包括在平均工资收入范围内。

交通事故车主全责，伤者既要保险公司赔偿也要私人掏钱，怎么办

;的要求是正常的。只要他的要求有法律依据和证据支持，两者之和不超过法律标准，就是合理的。另一方面，你不 不用理他，让他去法院处理。交通事故车主全责是指受害方的一切合理损失都必须由事故方承担。交通事故赔偿的主要法律依据是《关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、最高法院；;美国法院。这个文件，赔偿项目和计算标准都有明确的规定。对于交通事故受害人，主要赔偿的项目有:误工费、医疗费、陪护费、交通住宿费、住院生活费补助、后续治疗费等。如果伤者有伤残等级，除了上述项目外，还有伤残赔偿金、被抚养人生活费等项目。如果受害人死亡，没有伤残赔偿，但有较多的死亡赔偿金和丧葬费，以及办理丧事的误工费。计算出上述损失金额后，应从强制保险中先行赔付。在车主有责任的情况下，强制保险的赔偿限额为 万元，其中医疗费1万元，身故伤残11万元，财产损失2000元。强制保险赔偿后，剩余部分由三险进行赔偿。赔偿范围是保险合同规定的项目，不超过三险限额。如果全损扣除交强险赔偿和三险赔偿，还有剩余，剩余部分由肇事者自行赔付。假设伤者损失37万元，强制保险赔偿12万元，三险限额30万元，那么这种情况下行为人不需要自己赔偿。如果伤者总损失80万，强制保险赔偿12万，三险赔偿50万，剩下的18万需要肇事者赔偿。值得注意的是，无论他要多少钱，都要提供足够的证据证明这个项目和这个金额的存在，否则他作为补偿义务人可以拒绝支付。比如医药费，但是人家要提供医药费单据，住院病例，用药明细，要相互对应，没有逻辑问题。如果三个我是2月份受伤的，它提供的医药费是2月份的，我可以拒付。