怎么更换会计代账人(29岁出纳转行会计不会怎么办)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:02:44

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很高兴回答你的问题。

不学，不懂就要问，做什么事都是这个道理。会计是一项细致细致的工作，对劳动者的要求比较高。尤其是在你刚从出纳转会计的过渡期阶段。

出纳最基本的条件是要有会计从业资格证(当然现在取消了)。平时的工作比较简单。只是做一些钱的收支和保管，做账还缺乏等级。

会计相对来说出纳上了一个台阶，专业要求有点高，所以工人需要持有初级会计从业资格证，工作就是交税。其中最重要的是，知道如何利用现有政策减少公司的开源支出，合理避免税收。

29岁的转学会计对一个女孩子来说有点晚了，正常情况下，一个科班出身的人在你这个年纪至少坐了会计主管，当然除了字里行间以外，是个例外。(大卫亚设)。

我认为，根据你目前的这种情况，在出纳转工作会计要做好以下几点：

戒除焦虑，调整心情。任何事情都不会一下子实现，事情还没做，开始胡思乱想，不知道怎么做，做错了怎么办，被批评了怎么办，你要停止焦虑，保持空杯，迎接新的事情。2.保持学习。如果你有初级会计证，接着考中级，如果没有，就要合理利用自己的业余时间，在一年内参加考试。因为时间就是金钱。初级会计证还是比较容易考的。如果这个证书考了几年，你会真心累的。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，女人)工作中有不懂的问题，要及时与同事和领导人沟通，不要难以启齿。

3.学习总结。下班后，每天遇到的问题学习新知识，记在你的独家笔记本上，进步会越来越快。(大卫亚设)。

学习社交。会计本是枯燥的工作。不要隔离自己，不要整天记账，要学会和别人沟通。这样以后的工作会进行得更顺利。

总之，不要为自己树立一条线，做最真实的自己，在工作中改掉不好的习惯，多学习，多交流，和优秀的人为伍，总有一天你也会变得更优秀。加油！

我希望我的回答能帮助你，谢谢！

很高兴回答你的问题。

国税改革，现在没有国税、地方税的说法。公司申请纳税申报，直接去税务局申报，就能清楚地知道你要叫什么税。目前主要税种有：1、营业税、增值税、城建税、教育费追加、企业所得税、个人所得税、印花税，如果有住房和土地，则需要缴纳房产税、土地税。

1.从事提供应税劳务(餐饮、服务、广告、运输、咨询等)、转让无形资产或销售房地产的企业要缴纳营业税。营业税的税率根据行业的不同从3到5，个别行业的20，如网吧等。营业税交地方税。

2.城市建设税和教育费的追加是增值税和营业税的附加税，如果只缴纳后者，就要将缴纳数乘以基数，按照相应的税率缴纳附加税。

城市建设税根据企业所在地区的不同，税率分为7(市内)5(县邑)1(其他)，教育费附加税率为3。小税种包括印花税、房产税等，员工的个人所得税等也要代扣代缴。这些附加税和小税种都交地方税。

二、事业范围属于营业税(或增值税)范围的话，要缴纳营业税(或增值税)、建设税、教育费追加、企业所得税、印花税、住宅所有的话，要缴纳房地产税和土地使用税，买车还要缴纳汽车购置税。企业中个人取得的收入超过税收标准，个人所得税也要代扣。

申报税金需要专业会计师去。否则不能报税。因为你没有这种品质。这是我主修会计的妻子给你的建议。

如果社会保障中断，可以不办理任何手续，直接继续缴纳社会保险。如果从原来的公司离职，那个单位会自动停止社保。如果成为新单位，直接让新单位缴纳社会保险就可以了。扩展资料社会保险是为丧失劳动能力或暂时失去工作或因健康原因而损失的人口提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府主持，是一种重新分配制度，强制一个群体以部分收入作为社会保险税(费用)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，让被保险人从基金获得固定收入或损失的补偿。参考资料：百度百科-社会保险

我是上班族。很高兴回答题主的问题。

去年年底出纳和会计离职，老板邀请了不懂财务的亲戚当出纳员，我认为题主不应该离职。原因如下。

1.单位的人员调动很正常。要感谢出纳员和会计都离职了。如果会计不离职，你就没有机会从会计助理转移到会计。会计实效性强，不要说光是跳槽到会计助理就找不到会计工作，即使找到了，你也没有能力做会计。(威廉莎士比亚，会计名言)如果会计退休出纳不离职，你将从会计助理那里做会计，职位上升，工资也相应增加，你与原出纳的关系将变得微妙。她会说服你配合你的工作吗？现在老板不懂财政的亲戚都不听你的话。我猜本来出纳员就更不用说了。

2.社长新查克出纳的好处。

01.老板的亲戚出纳可以和老板无缝对接，省去很多麻烦。小企业资金普遍紧张，各种催收不麻烦。老板的亲戚出纳，她会随时把手头的资金情况告诉老板，他们之间不断的沟通会省去很多麻烦。因为老板亲戚不出纳的小公司都是会计编制资金预算，安排收钱的工作。(莎士比亚)。

02.老板的亲戚出纳可以减少出纳和查账的次数。小企业的财务制度不健全。老板谁也不相信。由于担心会计和出纳共同赚钱，会计和出纳将分别提供资金数据和货款支付情况。稍有错误，就会让你们不断调查原因。(威廉莎士比亚，温斯顿，有钱)你们公司的会计和出纳员都离职了，我估计有一定的原因。现在老板的亲戚在出纳，老板不担心出纳员与你合作图谋不规则。要放心。要相应地减轻你的大量工作量。3.你教出纳，不听出纳。可以间接说明要提高你的能力。因为你从会计助理调到了会计，所以工作中少了好的遗漏。正好你把责任推给不听话的出纳员，这个锅她背在背上，你要感谢出纳员。是她给了你难得的缓冲机会。你要做的是反思自己的问题。如果你做得足够好，出纳员不可能不听你的话。

总经理让不懂财政的亲戚当出纳员。这在小企业中已经是司空见惯的事情，也是会计离职的主要原因。根据多年的会计工作经验，我发现了会计离职的两个原因。第一，会计能力有问题。因为会计能力高于出纳。总喜欢指挥出纳，让出纳按照自己的想法去做。如果不遵循一点，我认为出纳有问题，但实际情况是会计能力不行。用错误的东西指导出纳，出纳当然不听。第一，我认为会计爱和出纳真诚，出纳和嫉妒，听老板什么都出纳，这种老板有问题，不尊重会计，不能开展工作，心理委屈到一定程度就辞职，不反思自己的问题。实际上，会计和出纳是分工合作的关系，没有人领导谁。总经理与资金的接收和出纳沟通，因此对会计完全没有不尊重。会计要指导出纳，审查出纳的账单，出纳的工作与会计的工作密切相关，直接影响会计工作的质量和效率。根据题主目前的情况，老板有不懂财务的亲戚在公司出纳，该怎么办？

1.提高情商，学会和出纳员相处。出纳员和你一样都打工，工作做得不好，老板不能无视她。从外人的角度来看，出纳员是老板的亲戚，事实上老板担心她表现得特殊，对她的要求会更加严格。以我多年的小企业会计经验，几乎所有老板都要求会计总监监督好出纳，把公事搞清楚，是亲戚，不能一面开。出纳员的委屈只是不能告诉外人。你要学会和她相处，多了解她的困难，多站在她的立场思考问题。她把事情整理好了。她会特别感谢你的。

工作是工作，原则问题不能妥协。工作上的事一次不听，两次不听，第三次直接告诉总经理，让总经理处理。老板批评她后，她会收敛的。这样的出纳员，我见过很多。

3.发现不足，多学习，弥补缺陷。从去年年底开始，会计和出纳离职已超过6个月。你应该已经熟悉会计工作的过程。对于工作中存在的问题，你可能已经知道你还缺乏的能力。(威廉莎士比亚、温斯顿、会计、会计、会计、会计、会计、会计、会计)你需要进一步学习，必要时还需要参加实际训练。现在的公司正好给了你难得的实践机会。

总之，我认为题主应该抓住难得的机会。不要再想跳槽了，能力提高了，工作进展顺利，加薪完全不是问题。(大卫亚设，Northern Exposure)祝题主好运。

我是上班族。专注于工作场所保安、货物司机、物流金融。如果喜欢我的答案，请称赞、评论和关心。