南京代账业务(会计如何提高实操能力)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:02:18

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大部分人要么是有理论没接触过实践，要么是做基础工作。当练习水平达到一定程度，就很难提高了。——.他们整天忙于文件、凭证、报表，工资维持在这样一个维度，像是一道不可逾越的鸿沟。

然后——

这条沟在哪里？

其实是因为我们接触到的工作内容比较基础，不知道全套账本、报税、金蝶软件等更核心的工作内容。我们在看视频在线课的时候，一直没有机会练习，所以学不会。

例如：

我的同事教我如何做财务报表，但我不记得他说了什么。一旦开始做，就没用了。

所得税和增值税知识很少，更别说独立报税了。

看老板说报税流程特别简单。去系统报税不知道明细表有什么用？

只会用Excel模板套凭证，想跳槽，但是公司一定要知道金蝶，但是知道从哪里开始学。

之前只接触过工作领域的实践。一旦积累到一定程度，我的练习水平就很难提高了。我想学，但是如果我不开始学，如果我自己学，我会变得非常害怕。不知道从何说起，也不知道做错事会不会造成不可挽回的损失。

如果你永远呆在舒适区，你永远不会升职，你会逐渐与高薪和升职脱节。

1.如何提高会计实务能力？

懂理论：有了理论为基础，实操才能学得更顺畅。就像健身减肥一样，如果热身工作没有做好，等待你的就是抽筋和肌肉酸痛。比如：学习会计资料和会计要素、凭证、账簿等。了解票据、增值税、消费税等。

动手实践：在掌握了理论之后，将其转化为实践也是非常重要的。会计不同岗位的工作内容差异较大，如果没有接触过金融、建筑等领域的行业会计，跳槽的难度会更大。我刚开始在一家会计公司工作。公司的工作讲的是一个速度。我一天要处理30多个账户。之前从没接触过没有经验，每天加班到十点，让人很emo。

动手实践，有两种可以经常选择。1.找个老会计陪你。2.报一个实践班。

如果能进公司找一个靠谱的老会计一起学习，实践能力会大大提高。在老会计手下学习三四个月，足够用在工作上，对职务晋升也会有帮助。但是遇到好老师的概率很小，需要有明确的职业方向，知道自己想在哪个领域深造。

练课就是花钱的时候会有人做职业规划和学习计划。手工学习效率高，学习效果有保证。适合理论基础薄弱，理解能力差的人。被别人监督更有动力。

平时需要上班，学习时间有限。我会给自己投点钱，以后换个高薪的工作，最多两个月就能赚回来。我选择报实践班。

2.如何选择合适的实用课？

市面上的实用课大致可以分为线上课和线下课。网上休班老师手把手教，接触地方政策，但可能要花很多通勤时间。每个校区的老师讲课都不一样，喜欢一起学。注重学习氛围的可以冲。线上学习时间相对自由，课程质量有保障，学习氛围不如线下，但上手快，时间不够。我想赶紧考虑网上。

线下实践机构推荐金鹏，除了一节课两万多，有点贵，学习周期长。剩下的也没什么问题，只是我正处于跳槽的时期，经常往返于郑州和南京之间，所以学习时间不是特别稳定，也就没有再去想。

在线实践机构推荐带图会计。他家在课程设置和一对一上是最专业的

首先是工作能力的提升。效率提高了，可以接触的核心工作内容也更多了。之前只算了三家公司的账就晕了，学完一天工作量翻倍都不是问题。

其次，面试通过率提高。大多数公司都需要有经验的工作，越有能力越好。我现在的工作是在事务所做税务，工资是以前的两倍。平时除了健身，我花的不多。一个月能攒下不少钱，所以这两年准备攒够首付买房。

最后是经验的积累。工作中学到的实践技能有限，现在网络也比较发达。有了实操课，短时间内就能有两三年的工作经验。最近老板组织老员工做一个项目。能进的老会计都有四五年的工作经验。能参与这样的工作两三年，对我来说是莫大的荣幸。

以上是我做会计五年的经历。希望能给迷茫的会计们一些指点，也希望大家都能过上自己想要的生活。

今天就分享到这里吧。有问题也可以问我，工作不忙的时候再回复。

如果你在七八线的小县城或者乡镇的银行工作，月薪只有3000，我绝对同意。

但是二三线以上的城市，月薪只有3000。要么你在胡说八道，要么你每天上班就是数着时间。

我在一家二线城市的国有银行工作了七八年。我可以告诉你我每个月的工资和我周围同事的工资。

我是校招，底薪。我进来的时候是工人。我的基本工资是3000元。

这个底薪就是没有责任的底薪。有的时候，不能去银行上班。这个基本工资银行也要发。

而且基本工资跟工人类型和工龄有关。我们网点柜员基本工资在2000-250之间。总经理和财务经理，基本工资和我差不多。网络负责人底薪最高，一个月4000。

业绩我不知道其他银行是怎么分配的。我工作的银行有两个方面的表现。

1.个人表现

比如柜员办理的很多业务，如开卡、手机银行、加班短信提醒服务等。都有小提成。

另外，像给客户买理财和基金，一万块钱也有1到2元的佣金。

这个绩效提成月底发，然后发到个人工资。

一般柜员比较多，可能一两千块钱。厅外只有几个人，一个月才五六百。

2.网络奖励

工资的大是银行网点完成存储任务后，财务部门发放的奖励。

像我们这种网点，小区很多，员工工作状态也不错。基本上每个月，这个奖励都能100。

像我们整个网络，总共才七个员工，每个月财务奖励四五万。

当然，这笔钱肯定不是平均分配的。有的人多，有的人少。但至少，有三千多块钱。

3.其他奖励。

伙食补助：每天10元，补助总额按每月工作天数计算。

星级网点：每个员工每月300元。

学历补贴：全日制本科，每月补贴500元。

4.五险一金

像我自己，月基本工资3000，餐补250左右，教育补贴500，星级网点降300。

个人业绩1000左右，网络奖励可以分成9000左右。

一个月加起来大概一万五。

因为要交账，每个月会有一部分工资在网点奖励，所以每个月大概 万左右。

一般柜员月薪至少在六千以上，有的甚至能达到一万左右。

我们银行的五险一金制度是A类工人按照最高比例缴纳。

像我社保，每个月扣3000，公积金每个月扣3000，单位每个月交3000。

其实我一个月工资只有9000左右。但是有公积金每个月6000，一年 万。

银行里工资不高，但也没有很多人说的那么低。不然里面的员工早就辞职了。我们的网主工资最高，估计每个月至少两三万。

然后是理财经理和大堂经理，一个月一万多。

柜员每个月扣完五险一金后，拿到的最低不会低于5000元。

所以，如果一个人在银行月薪只有3000，或者在小城市工作。或者只是每天混日子，当个和尚，敲一天钟。

会计专业不会取消。会计专业是商务活动和日常生活中必不可少的语言。不懂会计就不懂经济学，也就是不懂商业规则，更别说财务了。

会计是商业活动中最适用的职业。每年都有大量的会计专业人员、非会计专业人员和社会人员参加初级会计师、中级会计师、高级会计师和注册会计师的考试。据不完全统计，目前我国取得初级会计的人数超过500万元，中级会计师达到300万元，注册会计师达到50万元。此外，每年参加会计考试的人数持续上升。会计是最实用的科目。即使你从事会计岗位、企业行政或财务，会计也是你必须了解的一门学科。现在社会需要越来越多的复合型人才，比如既有理科证书，又有、会计师、税务师、审计师等证书的人才。在社会上更难找，而且他们的工资低至几十万。

社会需要的是复合型人才，技能不是压倒性的。会计是最实用的科目。未来的重要性不言而喻，不仅不会被取消，未来的地位会越来越明显。以后会计从业资格考试的门槛会越来越高，难度会越来越大，所以要趁早选拔更好的人才。

亲爱的朋友，祝你好运！