公司又让过去协助做账可以不去吗(离职之后还有义务交接工作吗)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:02:09

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员工辞职并明确了任何手续交接后，除非你自己愿意也没有义务为原单位办理交接，否则交接手续不顺利时，由原单位做好交接工作，以免原单位在档案转出或社保转移方面为难你即使今后可以通过协商或法律途径解决这些问题，也要浪费一定的劳力和财力。 一般来说，退休需要经过以下步骤。

1、职工本人提出辞职申请

根据相关规定，员工辞职应提前30天书面通知用人单位。 否则，用人单位可以不批准职工辞职。 工作人员提前30天书面通知用人单位的，可以自辞职申请通知送达用人单位之日起30天后自动辞职。 使用者有权不办理相关手续。

2、与用人单位有关领导面谈

首先和部门领导说明自己的离职理由，请他们签字同意，然后把辞职申请书提交人事部门存档，在对话中，说话要和气有礼，如果你是再一流的人才，部门领导可能会极力挽留你。 到时候你必须坚持自己的离职意愿。 如果耐心交流的话，一般都会同意你的退休申请。

3、办理退休交接手续

一些重要职位在交接时很麻烦。 退休时归还办公用品，交接时书面记录，要求交接双方签字批准，避免日后发生纠纷。 订立劳动合同的，要求用人单位出具劳动合同解除书、离职证明等。 这样，到了新公司才能与新公司签订劳动合同续缴社会保险，办理公积金缴费等手续。

4、与原公司清偿所有债务

公司出资接受定向培训的，双方签订服务合同未到期的，按照双方约定履行自己的义务。 此外，要求用人单位足额缴纳社会保障费和住房公积金等费用，并按规定办理个人档案、社会保障转移等手续，可以避免今后出现纠纷。

员工离职不是一件容易的事情，有一系列的人事手续； 如果处理不明确，将来可能会有纠纷，所以员工退休时要和用人单位交接清楚，退休后没有义务为原单位服务。

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有会计专业知识，有会计经验，会计代理公司也需要人的话，你会成为他们的。 35岁是创业的好年头，会计代理公司面临着各种各样的企业。 他们想招募年轻、有经验、有专业知识、有责任感的人。 只要具备他们的招募条件，就一定没有问题。

做了财务，在会计结算的当月损失了几十万。 上司请财务人员设法不要吃亏吗？ 如果财务人员没有算错账，企业经营盈利或亏损就是经营者的事。 如果企业确实亏损，避免让财务人员亏损就是做假账。

作为财务人员，如果向上司报告本季度的经营结果，上司对结果不满意，要求财务人员按照上司的要求重新制作报告书，则该财务报告书的结果只有两种情况。

一是财务工作人员算错了账。 这种情况常见于会计核算基础薄弱、财务管理混乱的企业。 也就是说，在账务处理时，只是凭单据记账，不知道是否属于本期发生的业务，收到货款不按收入处理，反而挂到过去的账上； 有费用核算，或多或少，无法真实反映企业的经营成果。

这样的财务计算结果向上司报告时，上司会意识到财务计算的经营结果与实际经营结果不一致，上司必然会让财务人员重新计算企业的经营业绩。

例如，某企业某月财务核算经营结果亏损30万元，业主查看报告后明确告诉财务人员核算结果有误，要求财务人员将收入明细与销售部门核对。 经双方核对，共有销售收入60万元3笔，但财务未作为主营业务收入入账，核销了其他客户的应收账款。

重新计算的结果，当然损失是利润。 财务人员的不负责任似乎会给企业带来更大的损失。

二是企业经营结果亏损。 在这种情况下业主让财务人员获利经营损失是。 做假账的人很多，很多上市公司也很享受做假账。 由于做假账成本低、利润多，一些企业老板明知做假账有风险却铤而走险。

关于财务人员向上司要求做假账的问题，我写过类似的文章，财务人员怎么办？ 作为一名多年从事财务工作的高级经理，我的建议是：

1、财务人员要学会评估职场风险。 如果风险很大，并且会导致自己职业生涯的失败，或者追究刑事责任，这样的虚假账本最好不要退休。 不要让一个职位承载自己的未来。

2、粉饰决算风险可控、能承受的，按上司安排重新结算； 结果，很难找到完全不做虚假结算的企业，包括企业内部的运营数据在内，同样存在着虚假结算的要素。 重要的是自己进行风险评估。

3、财务人员要提高自己的专业能力。 有财务人员表示，财务人员在企业的地位低下，财务和业务发生矛盾时，上司一定会站在业务一边。 应该说上司没有错，只是我们的财务人员站位不够，只是站在财务的角度，没有站在企业的高度。 财务人员专业能力、站位高，熟悉业务，善于理财融合，其岗位空间就会更大。

当财务人员不想在上司要求做假账的企业承担风险时，选择离开时也有更大的机会。

总之，企业会计在本期会计时亏损了几十万元，老板想方设法不让财务人员亏损时，财务人员首先要检查会计是否做错了； 如果没有做错会计的上司主张盈利，财务人员会评估相关风险因素，然后决定下一步做什么。

我是智融聊天管理。 如果你喜欢我的观点，我欢迎你继续关注更多财经话题。

2020年6月24日

法人有意向他人虚假开具增值税发票的，会计无需不知情承担责任。

记账的职责是按照双昊123、双昊123和国家统一会计制度的规定，准确核对会计凭证，准确、及时、完整地登记会计账簿，制作会计报表，完善手续； 核对资金会计委派中心银行存款日记帐、现金日记帐及单位存款帐户，编制单位银行存款余额调节表等。 也就是说，会计账本只对证明和报告进行核对，不参与增值税发票的发放，因此不应负责虚拟发放增值税发票。

看了这个问题，我想起了一个老段子。 甲乙丙三个会计参加了一个企业的招聘，老板问了他们一个问题。 “来公司，怎么算账？

甲方会计：根据业务发生情况如实结算。

乙会计：我会盈利亏损，多税变成无税或少税。

丙会计：总经理需要做什么？ 我需要做什么？

最后，丙会计被录用了。 我不会调查这个段子的真实性。 但是，至少表明了两点。 1、死板、诚实造账的财务企业不喜欢2、粉饰决算似乎有客观需要，普遍或会产生共鸣。

伪钞是什么？ 我个人认为，不按照会计准则和制度、税法等法律、法规的要求，如实、全面、准确、及时地反映经济业务就是。 列举粉饰决算的几种形式。 一、只违反，不违法。

这无疑是个谎言！ 这个没有必要解释。 只是违规的成本很低。

二、形式上合法合规，实质性造假。

这就是所谓的变通，这实质上是假货。 目前，这种虚假现象普遍存在，也是主要存在：

买东西没有发票，找发票就到； 虚假业务，操作三流一致或五流一致的招待费、制作会议流程、拍照、制作签名单、会议总结，作为会议费包装的招待费予以调整，开具交通费发票处理； 为了增加销售额(一些长子企业)，原来甲卖给丁的产品，这次甲卖给乙，乙卖给丙，丙卖给丁，一家一家获利，这次再回去.

这个年会的费用不是由旅行社打包吗？

三.非真实反映

原来卖了100万，账上反映了90万。 实际费用为10万，帐上反映100万。 还记得上帝给人、德国人、印度人修门的段子吗？

四.延误或提前反映

既体现在收入上，也体现在费用上。 为了完成内部审核，多领绩效或奖金，下一年的收入反映在今年，当年的费用反映在明年； 为了少交税，晚点结清收入，费用提前入账.

五.改变性质和用途

例如，上市公司将为新的生产项目募集资金，结果用于建造新的办公楼

……

以上哪个不是假货？ 每年上市公司都会发生那么多雷电，2019年冬天更是冬天雷震。 证券监督管理委员会、银每年的罚单如雪片，罚款数亿计，罚款的是上市公司、大企业。 是只是调查了的粉饰决算，还是没有调查？ 上市公司是的，大公司是的。 一般的中小企业怎么样？ 会计做了账本，就成了。 根据会计法不能结账了。 如果不结账的话，那就滚蛋了。

以上是个人对伪钞的主观看法。 回到正题，其实我也很难回答。 我建议听从你的心意。 关于生气地走路是不需要的。