公司做账怎样增加人工成本(请教下如何投资可以得到年化10)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:02:08

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50万美元充裕，想要投资理财获得年化收益率10以上的收益，必须承担一定的风险。 因为目前主流的比较安全的理财年化收益率都在5以下。

无论是投资还是通过理财获利，你越想获利，你必须承受的风险就越大。 通俗地说，利润越高，就代表着你亏的时候钱就越亏。

准备好收获10以上的收益率，必须承受的风险准备好了吗？ 01 .投资P2P理财平台，3年期标的收益率为11。

我所认识的人人贷平台12个月投资标的收益率为 ，36个月投资标的收益率为11。

不过，相信大家都知道P2P理财平台的风险，2019年各平台的雷击让大量投资者流血。

目前表示，人人贷平台至今仍是安全的，但投资前请先进行自我评估。

02 .指数型基金和股票型基金等中高风险基金的投资。

根据股市牛短熊长定律，一般在股市熊市开设基金决定投资，不断收集便宜的筹码，在牛市暴涨后卖出利润，称为止损。

一般指数型基金能达到平均年化收益率10以上，回收也基本在8左右。

股票型基金风险高于指数型基金，达到平均年化收益率15以上，可以撤回10以上。

03 .投资股票价值，花时间降低风险，获得高收益。

选择每年可分红4以上的股票，从相对低位开始建仓，分期买入平均持仓成本以降低持仓风险。

下跌时增加持股数量，获得较多红利，通过长期持有获得新资格，但到了牛市后由于积累了大量廉价筹码，到处都是抛售就能赚钱的。

但是很多人不去牛市就买了。 因为看不见目标的投资容易倒在黎明前的黑暗中。

总之10以上的投资收益具有高风险，获利也快，将80的资金用于稳健理财，20的资金用于中高风险的激进理财，可以获得更稳定的收益。

只有稳定的收益率才能通过长期复利获得投资收益。

谢谢老师的邀请。 一个普通的流水线工人，能为老板创造多少利润呢？ 这个问题没有固定的答案。 看看他具体做什么工作。 如果是效率高、机械化程度高的东西，可能会创造很多利润。 另外，如果是比较简单、需要体力的劳动，利润可能相对较低。 当然，不管是什么样的工人，只要是靠自己的劳动和汗水赚钱的，都值得尊敬。

1、以销售产品数量为单位，其单位成本为销售总成本/销售数量；

2、以生产数量为单位，其单位成本为生产总成本/生产数量

3、计算销售成本单位的卖价(原)成本时：销售总成本/销售收入。 单位成本=产品总成本/产品入库数量=(直接人工、材料成本等直接成本管理人员工资，设备折旧等间接成本) /产品总数(未完成产品除外)。 期末一般存在未完成的产品，上述成本按完成程度在成品和产品之间进行分配，最终确定生产成品的总成本，除以该规格产品的数量即可得出单价。

毫无疑问，自己的公司想节税给自己发工资。

根据一个公司的组织形式，所得税的种类和税率公司缴纳的所得税是企业所得税还是个人所得税与公司的组织形式有关。 如果是一人制有限公司，属于公司法人，缴纳企业所得税。 根据现行税收优惠政策，如果贵公司符合零零零碎碎企业条件，最低所得税税率为5。 但缴纳所得税后的利润属于公司，如需分红，分个人之手，公司应向股东代扣代缴个人所得税的20。 也就是说，企业法人在红利最终到达股东手中之前，必须最少扣除25的税款。

个人独资企业，实行个人经营所得超额累进税率，最低档税率也为5，应当按照应纳税所得额的多少确定税率和速算扣除数。 个人独资企业的优势在于对股东的分红不再征收税款。

股东工资是公司人工费公司雇佣员工支付给员工的工资报酬和福利待遇都是公司的成本。 如果工资给股东，或者股东作为员工享受公司福利，工资和福利费支出也是公司的成本，可以减少利润，最终减少所得税。 企业各项扣除费用大多需要发票，只有人工不需要发票。 为什么不发工资计入成本呢？

所以，公司不仅应该向股东发放工资，还应该提取一定的员工福利费，为员工发放福利。 实际支付的工资的14可以作为职工福利费，在税前扣除。

个人工资所得税低于经营所得税率，个人综合所得税率为七档累进税率，最低档为3，而经营所得税率表中五档税率最低为5，加上专项扣除和专项附加项目，可以为股东制定综合收入最低档税率计划。 因为3的税率远远低于5的税率。

从不同税率阶段来看，综合所得税税率像细筛子，可以规划得更具体，但经营所得税税率像粗筛子，怎么规划都是一个大洞。 所以，我认为即使工资高，支付的税率也很低。

最近，很多人发现个人所得税的返还因为身份信息被滥用，申报工资而无法返还个人所得税，但一旦申报，税务局就会马上介入，所以再谎报人力给自己带来税务风险，在未来的税务筹划中，雇佣计划和个人所得税计划

我是个简朴的轩辕话，请关注交流。

1 .做好职业规划

1 )做好职业规划，5年内、10年内达到一定程度。

2 )从自己做起，多读文学等作品，了解自己适合什么样的职位。 随时培养领导素质。

2 .明确岗位职责，做好本职工作

1 )要有较强的责任感，按时完成任务，处理事情，干净利落。 坚守岗位职责，培养个人全面发展、综合素质人才。

3 .搞好人际关系，和同事搞好关系

1 )处理好人际关系，把企业(公司)想象成一个集体家庭，融入大家庭。

2 )工作中要能从同事领导的角度思考问题，为他们着想。

3 )工作中平易近人，态度积极主动。

4 .经常与领导和同事沟通

1 )有问题和方法，要及时报告领导，让领导知道你的斗志和志向。

2 )经常与同事沟通，不要自高自大。 请把同事当成自己的兄弟。

5 .注重细节，一点一点做起

1 )在工作中，注重细节，处理好每一件事，不忽视细节，做到谨慎有序，坚决果断。

2 )细节决定成败，努力提高自身各方面技能，从点滴做起。

6 .度量要宽，不要棱角

1 )工作中遇到各种矛盾，要保持心态平和，不要推心置腹，宽容大度，有领导才能。

2 )不要唱反调，有问题及时处理，不暗箭伤人。

7 .从企业(公司)的角度考虑

1 )应该从长远的角度为企业(公司)着想，不为一点个人利益而损害企业(公司)的利益。

8 .为企业(公司)做出一定贡献

1 )努力工作，积极向上，永远开拓进取，每天都有小进步。

2 )全力为公司做贡献。