公司个人劳务费做账(对公转个人劳务费怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:02:06

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1、挂靠单位交易账户。

借方：其他应收帐款

贷款：银行存款。

2、过去账户是指应收账款项目，包括应收账款、应付账款、存款、预付款、其他应收账款、其他应付账款、应收票据、应付票据等。

《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)》第三条纳税人申报的扣除是真实合法的。******是提供适当的证据，证明相关支出确实发生过。合法是指符合国家税法，其他法规与税法不一致的，以税法为准。

支付劳务报酬的企业可以向劳务地主管地租机关申请开具劳务发票，并扣除相应的税金入帐。

1.劳务开票一般需要提供劳务合同、劳务补偿清单支付、劳务人员身份证、经营者身份证、税务登记证复印件等资料。

2.属于个人的应税劳务的补偿收入一般需要劳务方支付劳务费用时，向劳务发生地主管地税局代扣代缴个人“劳务补偿”的税金。

人力成本发票入帐：

借用：管理费-临时工人工费(行政物流管理部聘请的)

间接费用-临时工人力成本(属于生产现场为生产商品而雇用的与生产相关的人力成本)

建设工程-(用于固定资产建设-通常包括你收到建筑物结算收据)

贷款：银行存款

1.对方提供劳务发票后，可以根据发票直接入帐。提供劳务发票，不需要详细申报个人所得税。借方：相关费用账户贷方：银行存款(或现金)2、如果对方不能提供人工发票，单位需要代扣个人所得税，并进行个人所得税明细申报。借方：相关费用账户贷方：缴税-个人所得税贷方：银行存款(或现金)扩展资料：1、个人取得的劳务补偿收入应缴纳个人所得税。应税大象税捐=(人工报酬收入-费用扣除额)*税率。根据问题的情况，相关费用扣除额和适用税率为800韩元和20。

2.劳务补偿项目需要缴纳的个人所得税由支付者扣押义务人。扣缴义务人应当按照税法规定向主管税务机关缴纳。

3、会计处理问题。根据会计制度、税法及相关法规，企业支付的劳务费用支出不构成总工资，应列入管理费——劳务费用科目，不提及员工福利费、工会费、劳动教育经费。不缴纳各种社会保险金和住房公积金。计算企业所得税时，劳务费用应在当地税务机关规定的劳务费用扣除标准(如计税、工资标准等)内实际扣除。

个人劳务费用申报一直是个棘手的问题，一方面个人劳务很难提供发票(税务局开发票很麻烦)，另一方面很多公司的财务要求提供发票，怎么解决？

首先，让我们看以下两个例子。

案例1

公司产品宣传，在外面找高手，用3000元做了ppt，支付完成，财务转让发票，但这项技术是业余的，不能提供发票。我该怎么办？

案例2

公司搬到下一栋楼，找了几个工人，每天200韩元。搬完座位后，既付工钱又没有发票，该怎么办？

事实上，我们经常面临这些问题。有些零星的劳动工作会找个人进行，要求个人在获得这些收入的同时提供发票真的很难。

那么，没有发票的这些事项该怎么处理呢？

不能收到发票。可以汇款吗？

在这里，我们要明白，在做会计之前，会计人员要知道规范是如何规定的，要明确税法和会计准则的区别，不要把税法规定当成会计准则。(威廉莎士比亚，坦普林，会计，会计，会计，会计，会计，会计，会计)。

《基本准则》第16条规定：企业必须根据交易或事项的经济实体进行会计确认、计量和报告，不能仅以交易或事项的法律形式为依据。

第三十三条规定：费用是指企业在日常活动中发生、所有者权益减少、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。

实质大于形式，会计确认计量要根据经济实体确认，发生支出时，发票只是形式因素，没有发票，也要支付流水证，内部支付程序，对方的接收证明都是做账的依据，我们要按照规定如实记账。(莎士比亚) (英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)。

根据劳务费用的具体情况，计入相应的成本或费用科目。

同样工作，人工费需要发票吗？

为什么给员工发工资要做工资表而不是发票，几个人努力工作需要发票？(莎士比亚)。

其实很简单。因为员工和企业是雇佣关系，人力和企业是非雇佣关系，也就是劳务关系。

税法规定，单位或个体户雇用的员工提供本单位或雇主领取工资的服务不属于增值税征税范围。不属于增值税征税范围的当然不需要发票。在独立劳动关系中，对方提供的劳务属于增值税征税范围，因此需要开具增值税发票。

为什么要关注发票？

《企业所得税法》规定，如果是与企业产生的收入相关的合理支出，则允许税前扣除。但实际上，根据《征管法》 《发票管理办法》等规定，如果没有发票，或者获得发票不合规，往往不能扣除。

因为税收在实际征收机关仍然“用票控制税收”，简单地说，即使业务是真实的，没有发票，税务机关也可以不承认这项费用，企业所得税汇算清缴时要提高税收。

当然，这并不意味着有发票就可以扣除。税前扣除首先要以工作******为基础，工作******要有证据链等实质性因素，发票这种形式要求也是不可缺少的。

不能收到发票。我该怎么办？

个人认为，提供发票的唯一方法是去税务机关开票，付款人可以用替代发票的税前扣除，所以文章开头案例1的解决方法是改为开具发票。(大卫亚设)。

但是，在案例2等总体情况下，代为开具发票也是一件麻烦的事情，但2018年28日的公告也很方便。

根据28日公告，个人从事小额零星经营业务，其支出可以使用收款凭证和内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证中应记载收款单位名称、个人姓名和身份证号码、支出项目、收款金额等相关信息。小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税业务经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起点。依次不超过300-500韩元，每月不超过3万韩元。

因此，案例2的工作支出可以根据支付证明进行支出。

友情提醒：

1.如果企业经常发生、金额较大的业务仍然需要与正规机构合作，例如可以选择大量临时工、有季节性雇佣的单位、辅助雇佣较多的单位、劳务派遣公司。因此，可以取得遵守的劳务发票，进行税前支出。

2.对于不可避免的个人劳务费用，如果金额零星未达到增值税征收点，则以税前扣除凭证签发收据凭证和内部凭证。到达征发点的人到税务局申请************。

可以向经营地主管税务机关申请开具一般发票。具体需要的信息一般如下：

代表提交身份证及复印件增值税发票缴纳纳税申报单。可以咨询相关劳动合同等当地主管税务机关。

如果劳务收入高，经常发生，自然人将承担较高的税负(在旧税法下，应承担20 ~ 40的累进税率)。明年新税法实施后，综合收入最高45的税率，具体如何代扣代缴，要等税务机关的实施下载。)可以考虑在税池中登记自然人为个人独资企业或公司等，批准征收形式，以减轻税负。

发给个人的人工费要接受合法的发票会计。

劳务费用支付属于劳务费用支付，是个人独立从事各种技艺，提供各种劳务获得的报酬。这个人不属于企业的职工，与企业的关系只是因为这种劳务而产生的。该个人提供独立劳务，因此征收营业税和相应的附加税，并代扣企业支付的劳务补偿的个人所得税(根据劳务补偿的税收标准)。工资属于企业职工的工资补偿，个人所得税按“工资收入”计算。