人力公司工资如何做账(人力资源公司做账流程)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:01:57

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1.人力资源公司的会计处理方法：

会计处理基本上和一般企业差不多，中介服务、营业税缴纳、营业税有分包服务时要扣除对方的费用。

劳务公司需要全额开具发票，发票内容可以开具劳务费用等，应根据收到的劳务费用减去支付给派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等余额缴纳营业税，税率为5(追加税按批准的税率征收)

(1)收取人工费并开具发票。

借款：银行存款

贷款：主要业务收入

(2)劳务派遣人员工资及企业承担的社会保障、住房公积金：

借款：主营业务费用

贷款：工作人员薪金——薪金

雇员工资——社会保障

员工工资——住房公积金

(三)派遣人员的工资支付：

借款：工作人员薪金——薪金

贷方：库存现金

其他债务——人负担的社会保障和公积金。

税金——纳税

(4)支付社会保障和公积金：

借款：员工工资——社会保障

员工工资——住房公积金

其他债务——人负担的社会保障和公积金。

贷款：银行存款

(5)征收销售税和附加费：

借款：营业税和追加

贷款：要交税金——营业税

要缴纳税金——城市建设税

税金——教育费追加缴纳

2.主要运营成本：

利润表中的“主营业务成本”反映了企业目前销售产品或提供劳务的成本，即产品成本。在市场经济条件下，产品成本对企业至关重要。

根据舒明浩123的要求，产品成本包括直接材料、直接人工和间接费用。

1人力公司进行派遣劳务，每月以管理费和工资项目开具发票，用人单位收到发票后转入人力资源公司。人力资源公司收到管理费和工资后，向派遣人员支付。其中管理费作为收入处理。

公司是小规模纳税人，每次现钞，基本家庭直接转到法人个人账户后进行还款等。支付工资也没有工资表，直接由基本家庭支付。

1.人力资源公司的会计处理方法：

会计处理基本上和一般企业差不多，中介服务、营业税缴纳、营业税有分包服务时要扣除对方的费用。

劳务公司需要全额开具发票，发票内容可以开具劳务费用等，应根据收到的劳务费用减去支付给派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等余额缴纳营业税，税率为5(追加税按批准的税率征收)

(1)收取人工费并开具发票。

借款：银行存款

贷款：主要业务收入

(2)劳务派遣人员工资及企业承担的社会保障、住房公积金：

借款：主营业务费用

贷款：工作人员薪金——薪金

雇员工资——社会保障

员工工资——住房公积金

(三)派遣人员的工资支付：

借款：工作人员薪金——薪金

贷方：库存现金

其他债务——人负担的社会保障和公积金。

税金——纳税

(4)支付社会保障和公积金：

借款：员工工资——社会保障

员工工资——住房公积金

其他债务——人负担的社会保障和公积金。

贷款：银行存款

(5)征收销售税和附加费：

借款：营业税和追加

贷款：要交税金——营业税

要缴纳税金——城市建设税

税金——教育费追加缴纳

2.主要运营成本：

利润表中的“主营业务成本”反映了企业目前销售产品或提供劳务的成本，即产品成本。在市场经济条件下，产品成本对企业至关重要。

1.人力资源公司的会计处理方法：

会计处理基本上和一般企业差不多，中介服务、营业税缴纳、营业税有分包服务时要扣除对方的费用。

劳务公司需要全额开具发票，发票内容可以开具劳务费用等，应根据收到的劳务费用减去支付给派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等余额缴纳营业税，税率为5(追加税按批准的税率征收)

(1)收取人工费并开具发票。

借款：银行存款贷款：主要业务收入

(2)劳务派遣人员工资及企业承担的社会保障、住房公积金：

借款：主营业务费用贷款：员工工资——工资支付员工工资3354社会保险支付员工工资3354住房公积金

(三)派遣人员的工资支付：

借款：员工工资——工资贷款：库存、现金、其他债务——人承担的社会保障和公积金要缴纳税金3354税。

(4)社会保障和公积金支付：借款：劳动者工资——社保支付劳动者工资3354住房公积金其他债务——人承担的社会保障和公积金贷款：银行存款。

(5)营业税及附加税计算：借方：营业税及附加税：缴税3354营业税课税3354城市税课税3354教育费追加。

2.主要运营成本：

利润表中的“主营业务成本”反映了企业目前销售产品或提供劳务的成本，即产品成本。在市场经济条件下，产品成本对企业至关重要。

根据舒明浩123的要求，产品成本包括直接材料、直接人工和间接费用。

主要业务成本详细介绍：

(1)直接材料。

直接材料是加工后直接构成产品实体或主要部分的原料和材料成本。

直接材料可分为原材料和主要材料、辅助材料、采购半成品(外购品)、维修用备件(备件)、包装材料、燃料、包装材料等。生产过程中，直接材料的价值一次全部转移到新生产的产品中，构成产品成本的重要部分。

(2)直接劳务。

直接劳务是指生产时直接加工材料制造产品的劳动者的工资、奖金、各种津贴、按规定比例提取的福利费。

直接劳务主要由员工工资和员工福利费两部分组成。根据国家统计局的规定，总工资包括时间工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴、加班额外工资、特殊情况下支付的工资等6项内容。

职员福利费是指企业准备用于职员福利的资金。企业在使用劳动者的劳动技能、知识等后，除了要按照规定的标准向劳动者支付工资外，还要承担劳动者个人福利的义务。员工福利费的是以员工总工资的14为标准提取的，专门研究劳动者的医疗费、医务人员的工资、因公务受伤而去外地的职工的医疗费、劳动者生活困难补助、福利部职员工资等。

(3)间接费用。

间接费用是企业中各生产单位(如生产工厂)为组织和管理生产而发生的各种间接费用。

间接费用是产品成本的重要组成部分。具体来说，间接费用包括工资和福利费(见车间管理人员提取的部分)、折旧费、维修费、办公费、公用事业、机器材料损失、劳动保护费和其他间接费用。

1.人力资源公司的会计处理方法：

会计处理基本上和一般企业差不多，中介服务、营业税缴纳、营业税有分包服务时要扣除对方的费用。

劳务公司需要全额开具发票，发票内容可以开具劳务费用等，应根据收到的劳务费用减去支付给派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等余额缴纳营业税，税率为5(追加税按批准的税率征收)

(1)收取人工费并开具发票。

借款：银行存款

贷款：主要业务收入

(2)劳务派遣人员工资及企业承担的社会保障、住房公积金：

借款：主营业务费用

贷款：工作人员薪金——薪金

雇员工资——社会保障

员工工资——住房公积金

(三)派遣人员的工资支付：

借款：工作人员薪金——薪金

贷方：库存现金

其他债务——人负担的社会保障和公积金。

税金——纳税

(4)支付社会保障和公积金：

借款：员工工资——社会保障

员工工资——住房公积金

其他债务——人负担的社会保障和公积金。

贷款：银行存款

(5)征收销售税和附加费：

借款：营业税和追加

贷款：要交税金——营业税

要缴纳税金——城市建设税

税金——教育费追加缴纳

2.主要运营成本：

利润表中的“主营业务成本”反映了企业目前销售产品或提供劳务的成本，即产品成本。在市场经济条件下，产品成本对企业至关重要。