电信公司通讯费优惠怎么做账(电信话费账单会计分录的问题)

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  好顺佳集团

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  2023-02-16 15:31:32

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  3405

费会计分录：

租用：管理费-通信费

信贷：现金或银行存款

1、根据使用部门填写相关费用。 销售部门使用时填写销售费用，管理部门使用时填写管理费用； 费根据话费收据上记载的具体总金额收款即可。

2、管理费用为期间费用，发生的当期计入当期损失或利润。 企业应当通过“管理费”科目核算管理费的发生和结转情况。

3、本科目借方注册企业发生的各项管理费用、贷方注册期末转入“本年度利润”科目的管理费用，结转后本科目应无余额。 这个科目按管理费用的费用项目计算细目。

发票是公司向客户提供的消费对帐单，主要用于展示客户收费账号/合同号下所有销售品的消费额和客户积分返还等信息。 发票类型为：发票类型：帐户发票(此合同编号下的销售品消费发票)、客户发票)用户名下的销售品消费发票。

发生的通信费一般计入管理费用科目，财务部发生的通信费不计入财务费用。

管理费用为期间费用，在发生的当期计入当期损失或利润。

企业应当通过“管理费”科目核算管理费的发生和结转情况。 本科目借方登记企业发生的各项管理费用，在贷方登记期末转入“本年度利润”科目的管理费用，结转后本科目应无余额。 这个科目按管理费用的费用项目计算细目。

数据扩展

费用审查类别

1 .无形资产摊销审查

主要内容包括：无形资产评估是否真实合理无形资产摊销期是否合理，要明确无形资产可长期使用、其价值全部摊销或者无形资产使用期满且其价值尚未摊销的情况。 这可以通过调查无形资产的摊销明细来明确。 有没有将无形资产折旧纳入固定资产折旧的错误处理？

2 .土地使用费审查

主要内容包括：按照有关规定，核实列支土地使用费是否真实、准确； 上年度或下年度土地使用费是否作为当年费用； 未取得土地使用证书或者取得证书但当年未支付土地使用费的。

类别计算

费用类别

工资附加费、工会经费、职工教育经费、教师费、部委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。

计算规则

工资和附加费公司各部门发生的工资和福利费用。 福利费用如实支出，没有超过职工报酬14的许可扣除，超过部分进行税务调整.

工会经费公司按工资2计算的工会活动经费

职工教育经费是按照工资的 计算，用于职工教育的费用。 支出范围主要为培训教材费、师资费、外委培训费、培训教师及外委培训人员差旅费、交通费等，以及培训领用的耗材和零配件等。

谢谢您的邀请。 谈谈这个问题吧。 试着和大家谈谈吧。 假设企业是一般纳税人。

一般企业的电信资费分为固定资费、部分员工手机资费、宽带及vpn专线租用资费等。 通信费的纳税计划基于增值税及其追加计划、企业所得税的计划。

首先，增值税纳税筹划：企业固定资费、宽带及vpn专线租金等基础电信服务，可以要求基础电信供应商提供增值税专用发票。 (现行基础电信服务业增值税税率10 ) (可作为企业缴纳费用时发放)可能要求电信企业提供相关一般纳税人信息)。 有些企业可能比较麻烦，一般让电信企业开具电信普通发票，可以在所得税前抵扣，但不能抵扣增值税。 麻烦的是员工的手机费用，手机是员工的私人财产，通信企业要求实名。 员工手机资费宜与电信企业签订缴费合同，明确企业统一缴纳员工通信资费为企业管理费用的一部分，然后由电信企业下发到每个员工的手机账户，由电信企业直接开具增值税发票给企业。 这样就可以解决了。

企业所得税的规划：主要个人手机部分。 所有企业承担通信费用的企业都可以采用上述增值的计划建议。 企业要承担所有的通信费用，最好采用上述计划。 企业只承担部分通信费的，分述如下。 1、员工自行垫付通讯费，按报销比例报销。 这样，只能在所得税收入前扣除结算部分，不能获得所得税收据(个人不能获得增票)。 2、发放定额通讯费补贴，类似于按比例报销。 3、我个人认为，企业承担部分通信费用，与通信企业签订定额资费合同，固定员工通信费用(大多由自己承担)是个好计划。

以上意见，仅供参考！

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