好顺佳集团
2023-02-16 10:26:11
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内容摘要:有三种方法。1。 该税务干部所属的税务局和上级税务局(是税务局,不是税务局和税务所哦。 建议选择该税务师所在税...
有三种方法。
1。 该税务干部所属的税务局和上级税务局(是税务局,不是税务局和税务所哦。 建议选择该税务师所在税务所()的稽查局设立的税收违法举报中心查处商人税收违法行为,同时也一并查处该税务师。 这个有两个注意事项。 (1)检控时须附有一定证据,或提供更详细的线索。 否则,按照检举管理办法,税务机关可以暂缓检查处理。 )2)一定要在检举商人的同时也检举税务干部。 根据“一案两案”的制度规定,稽查局应当向监察部门报案,并启动“一案两案”程序。
2。 直接向该税务干部所属税务局及上级税务局(建议选择该税务干部所属税务局的上级)监察部门举报该税务干部与商人串通。 3 .直接向该税务干部所属税务局及上级税务局(建议选择该税务干部所属税务局的上级)领导举报该税务干部与商人串通。 其实,上述方案3毕竟是由方案2的监察部门处理执行的,两个方案的处理效率都可能很低。 方案1有两个好处。 )1)商人的税收违法行为一定要由稽查局查处更专业,且效率比管理局更快)一旦启动“一案双查”流程,非稽查局或者监察部门都可以说,但终究会有更多的重新监督。
非正规的只能按照合同法走法律途径。
工商局也可以。 因为没有《代理记账许可证的》,所以不能代理记账。
代理会计需要《代理记账许可证》。 没有代理会计许可证不能办理代理会计业务。 举报时,请向各地区县会计事务管理中心举报。 各地区县都有。
所欠工资是公司必须向每个工人支付工资的法定义务。 如果确实没有工资,可以理解; 但是有钱不发,拉黑,确实很可恶。 支持通过正当合法渠道,如拨打12345、向社保局举报、劳动仲裁等进行。 只要仲裁,工资就有很大概率回来。 打赢仲裁,老板不发工资,也可以申请冻结公司账户,直接扣发并强制执行不足的工资。
同时,私下收集尽可能多的相关证据。 例如,你的工作记录、工资记录等。 通过将你的工资一部分发放到公共账户,一部分发放到上司的个人账户,哪个都可以认定为你的工资。
不要举报公司内部会计公司有内部会计。 报告.警察,警察.警察无关。 这必须不在警察.警察叔叔的职责范围内。 必须向税务部门举报或反映在政府热线上。 查看政府热线,将这项业务联系哪个行政部门,联系税务部门的概率很高。 税务部门查账等,以为企业有两笔账,也不偷税,那企业就没什么大不了。
但是,无论是打政府热线还是向税务局反映,都必须有相关证据,没有相关证据,就要承担冤假错案的责任。
这笔账如果你做了,你被举报并被检查,企业有逃税行为和其他违法犯罪行为,你很可能也要承担一定的责任。 而且,老板被罚得很厉害,你老板生气了,狗突然跳墙,会不会做出不理智的行为?
如果发生了什么事,就解决点什么吧。
如涉及违法违规经营、超范围经营、不具备代理会计资格的经营,可以向工商行政管理部门投诉。
如有违反会计法、会计准则、失德行为,可向当地财政部门投诉。
投诉时,可以直接向市级管理部门投诉。
如果它在服务过程中给你造成经济损失或重大经营影响,可以收集各种相关证据,结合双方的服务合同,决定是否向法院起诉。
此外,根据财政部有关规定,代理会计机构应当具备代理会计资格,并取得相关许可证照片。 此外,代理会计机构的专职工作人员不得少于3人。 结合这个要求,可以进一步理解这一点,有利于下一步的行动。
以上回答请作为参考。
如果是自己公司的会计,对于可以直接开除并要求对相应结果负责的其他公司的代理记账,如果没有根据以前签订的相关合同约定情况要求纠正或者赔偿的合同,这是具体的,你能做的很少。 现在严格来说,因为还没有成立行业监理协会,所以如果会计做了违法的事情,只能说可以向有关部门举报。
张总监 13826528954
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