代理记账的利润(一般纳税人公司代理记账一个月多少钱)

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  好顺佳集团

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  2023-02-15 08:37:59

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一般纳税人的公司记账的价格不应该低于企业按照当地社保最低基数缴纳社会保险的部分，即不应该低于800元/月，或者100元的浮动。

一、代理记账工作一般包括代理记账、代理报税、代理商务、代理年报等。说到底，代理记账的主要工作还是记账，很少站在企业的角度考虑问题，比如成本分析、财务分析、经营管理等。除非企业提出额外要求。

当然，如果有这样的附加要求，企业可能需要支付额外的费用。

二、代理记账公司的服务质量代理记账公司的工作人员良莠不齐，大部分服务质量不敢恭维。

服务质量不敢恭维主要有两个原因：一是相当一部分人的专业水平不高；第二，每个人都有几十份公司工作要做。

尤其是报税的时间，要把精力放在会计核算、申报和报税上，同时还要在这些服务企业里跑来跑去。忙得不可开交，很难提高服务质量。

第三，记账人员的收入取决于服务公司的数量。如果记账人员月薪固定，也有底薪加服务公司数两种，但更多的是后者。比如一个助理会计，底薪2200元，每个小规模纳税人客户提成60元，1个一般纳税人提成150元，服务40个客户，小规模和一般纳税人各占50。他月收入6400元，不低。大部分收入在4000元左右。

目前低价竞争的客户，低价拿到的客户，服务佣金都很低。为了获得更多的收入，服务人员只能服务更多的客户。服务更多的客户，精力跟不上，只能应付。

四。一般纳税人的业务量和服务人员的收入除了没有业务，一般纳税人的财税事务还有很多。对于规模以下的一般纳税人(年收入500万元以下)，每个月需要2-3天处理会计核算、列报、纳税申报等其他事宜。如果需要了解企业的业务，财务更好地服务于业务，对于企业的管理，对于税务筹划，都需要时间。

在服务质量有保证，服务人员精力有限，服务人员收入有尊严的情况下，只能减少服务客户，提高服务价格。比如一般纳税人的服务价格是800元/月。如果服务的客户都是一般纳税人，服务8-10家公司的话，每家公司有400元的提成，加上每月5000-6000元左右的底薪。这个月收入，如果和20济南记账行业从业人员的收入状况相比，也是有优势的，尽管是2020年1月。

20代理记账机构年度备案数据显示，全市代理记账机构注册数量达到260家，年总收入5000万，均比上年增长78；员工1000多人，比上年增长40；服务用户数已超过3000人。

从上面可以看出，20济南记账行业人均业务收入为5万元。如果是人均工资收入，应该明显低于人均业务收入5万元。

元/月，对于企业来说，成本在800元/月并不高，也就是最低的社保成本。但如果获得高质量的服务，我觉得价格不高，也合适。当然，在选择记账代理的时候，要擦亮眼睛。

六、代理记账行业工作人员不应为了竞争而降低价格和服务质量，从而影响其他财务人员和外界对代理记账行业的有色看法。

没有从事过记账业务，08年的时候在一家公司做过记账代理，当时是800元/月。周六去了一整天，加上工作日偶尔加班。但是后来工作太忙，考试，感觉精力跟不上了。不到半年就辞职了。ab

记账公司一年赚几十万到一百万。一般在县城都是几十万元。如果有全国连锁，那么可以有几千万元。

记账公司的盈利模式主要是每月向代理公司收取记账费用。一般会计公司会代理几十家甚至上百家企业做财务会计，其销售主要依靠招商会计公司获取利润。

记账公司应该计划扩大客户的数量和种类。

从公司的发展阶段来看，大多遵循“投入、平衡、盈利”的规律。从开业到盈利的时间不要太长，要根据公司所处的阶段来拓展客户。一般第一年，不能想太多赚钱的事，要扎扎实实接触业务，做好会计，增加人脉。创业期，放下急于赚钱的心，为客户排忧解难，提高公司核心竞争力。不赔钱也能活下来。运营一段时间后，要在稳定老客户的基础上发展新客户。在客户开发方面，要立体化，只能通过陌生拜访、营销来争取这个小客户。还是不够，要采用科学的营销。本文只介绍其中的一部分，希望能起到抛砖引玉的作用。

1.社交活动，上门接触业务，有一定的强迫性，客户容易产生反感，而社交活动可以让人放下戒备，坦诚相见。如果先交朋友，再接触业务，这样获得的客户忠诚度是很高的。有很多金融方面的联系，比如工商、税务、保险等部门的人。他们直接接触各个企业的负责人，通过与他们的个人交流，可以争取到他们手中的一些客户。

2.公司地址选择公司注册地址可以搬到工商局、税务局、政务大厅附近。顾客很容易就能找到。公司的牌子要醒目，号码要清晰，让人一看就知道。

3.交换客户资源。自己开发客户资源需要时间和人力。怎样才能在短时间内获得最大的客户资源？可以接触相关行业的会计师、审计师、事务所等公司。他们一般不记账。但是我们手里有很多客户，互相介绍，交朋友，拓展业务。

4.推荐营销，一种营销，就是通过老客户的推荐来增加新客户。国外推荐营销涉及各行各业。相对于陌生拜访，通过别人的介绍，目标客户对你的不信任感降低很多，所以成功率更高，花费的时间更少。你可以通过朋友、客户、会议、专业机构等渠道实施这种营销。还有很多其他的拓展客户的，比如电子商务、在线竞价排名、媒体广告等。具体可以在人才网、供求网、知名报纸上发布一些广告，扩大自己的影响力。你也要多印名片，分发给人才市场、工商局等部门，让有金融服务需求的公司尽快认识你。总之，在客户开发中，要根据客户的特点，考虑一些不寻常的方法。

小公司兼职招聘团队，多一个人多一份工资。在资金紧张，业务量大的情况下，怎样才能不增加人力成本？办法就是多招兼职。没有兼职底薪，可以稳定盈利。为了提高兼职会计工作的积极性，可以给予高于全职人员的提成，还可以增加差旅费补贴。因为是兼职，这样的人员可以和公司长期合作，不会出现全职人员辞职影响公司业务的情况。

综上所述，目前代理记账的廉价场景主要是因为代理记账业务单位的泛滥，一部分是为了生存，一部分是为了赚取更多的成本，所以在代理出纳价格上做了很多工作

有的记账机构只免费收取150元/月，甚至低至99元/月，但需要零报税服务。如果公司有业务攻击，会单独免费，手段只是吸黑眼。如果让他们做记账，实际缴纳的税务代理利润会更多。

2，廉价吸收，然后免费。

一些收银公司确实价格低廉，但由于会计人员的业余性和人员单位的限制，他们需要的财税服务仅限于会计核算和税务申报，税务复印、事后核查、求助请求或正常收税员的资格、新税制的了解和传递等财税服务没有做过或不够业余。所以组建公司员工更多的是在时间和精神上参与税务，从而在实践中付出更多的利润。

报税是企业刚需，但对于小微企业来说，请一个会计的成本显然要比找会计公司高很多。日益增长的财税需求催生了大量的代理记账机构，但大多规模较小，发展缓慢。中国会计代理行业市场潜力巨大。会计代理公司如何突破瓶颈？

在政策方面，国家实施“营改增”，发布数明号123，优化代理记账业务资格准入标准，简化申请流程，进一步激发了会计市场活力。

一个前景广阔、充满机遇的巨大市场已经打开，但代理公司的发展仍然受到各种因素的制约，其中最重要的一个因素就是人力成本高。一个行业中“随着年龄增长越来越有价值”的员工一定是会计。

会计公司一方面需要招聘资深会计师，增加客户信任度和粘性，另一方面又要以低价吸引客户。另外，小微企业账单数量少，服务价格低，长此以往也会出问题。会计公司只能通过增加客户数量来增加收入，但一个会计能承接的企业数量是有限的，账目太多会影响会计质量，导致失误频繁，造成客户流失。会计也因为工作量增加而频繁流动，从而形成恶性循环，相互制约。