代理记账单位岗位设置(而委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-15 08:37:57

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错误。法律依据：shuminghao 123……第三十六条各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员、委派会计主管人员；不具备设立条件的，应当委托经批准设立的从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。

如何设置会计机构？

会计机构是由专职会计人员组成的职能部门，负责组织、领导和处理会计工作。在我国的实际工作中，会计机构往往行使会计和财务工作的全部职权，所以又称为财务会计机构。

如何设置会计机构和会计人员？

《书明号》123第三十六条第一款对会计机构和会计人员的设置规定如下：“各单位根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员，任命会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立会计代理记账业务的中介机构代理记账。”这一规定包括以下三层含义：

第一层含义是各单位可以根据本单位会计业务的复杂程度决定是否设置会计机构。但是，无论是否有必要设立会计机构，会计工作都必须依法进行，不能因为没有会计机构就对会计工作放任不管，这是法律不允许的。会计机构是各单位办理会计事务的职能机构，会计人员直接从事会计工作。建立健全会计机构，配备数量和质量相当的合格会计人员，是各单位搞好会计工作，充分发挥会计职能的重要保证。因此，为了科学合理地组织会计工作，保证单位正常的经济核算，各单位原则上应设置会计机构。

第二层意思是：不能单独设置会计机构的单位，应当在有关机构中设置会计人员，并指定会计主管人员。这是提高工作效率、明确岗位职责的内在要求，也是由会计专业性、政策性强等特点决定的。会计人员作为中层管理人员，行使会计机构负责人的职权，按规定程序任免。

第三层含义是：没有单独会计机构的单位，应当委托经批准开办会计代理记账业务的中介机构进行记账。

至于一个单位需要多少会计人员，多少会计岗位，没有统一的标准。各单位可根据自身组织架构、业务工作量、业务规模等因素进行设置。

记账公司属于企业范畴，主要职责是除记账外，还要与税务所沟通，传达税务所的纳税通知。

一、会计人员配备方法

1.会计机构应根据业务需要设置汇总。

是否单独设立会计机构，要看单位会计业务的自身需要，这要看《书明号123》第六条的规定。一般情况下，一个单位是否有单独的会计机构，通常由以下几种情况决定：

2、(一个单位的大小通常决定了单位内部部门的设置，也是会计机构设置与否的决定。通常，在具有一定规模的大中型企业和事业单位，以及财务收支数额较大、会计业务繁忙的国家机关和一些经济组织中，需要有一个单独的会计机构，以便第一时间核算本单位的经济活动和财务收支，允许有效实施会计监督。

3.经济业务多、资金流入流出量大的企业，应当设立单独的会计机构，以保证工作效率和信息质量。

4.在信息准备及时、系统全面的前提下，它被称为

《书明号123》第六条规定“不具备单独设置会计机构条件的，应当向有关机构配备专职会计人员”，这也是对会计机构的一项原则要求。对于会计业务简单、收支金额较小、不符合单独设置会计机构要求的企业、事业单位，《会计法》同意在相关部门配备专职会计人员，以满足这些单位的内部需要和组织结构特点。有专职会计人员的企业，也要有完整的财务会计制度和严格的财务程序，其人员的职能是其他职能所不能替代的。

实行代理记账就是其中一种。

“未设立会计机构、未配备会计人员的事业单位，应当按照《会计准则123号》的规定，交由具有代理记账许可证的会计师事务所或者其他机构代理记账”是《会计准则123号》第八条的规定。目的是满足没有会计机构和会计人员的小单位解决支出、记账等问题的需要。有社会中介机构、会计咨询和服务机构代替单独的计算机构办理财务收支、记账等业务，这也是我国经济发展新的会计服务行动。随着我国近年来的发展，各单位的组织机构和业务规模发生了很大的变化，出现了大量的小规模企业，造成了现有会计人员数量和经济组织需要实行会计核算的问题。一些经济组织很难找到素质匹配的会计，一些规模较小的单位也请不起会计和出纳。在这种情况下，代理记账应运而生。第八届全国常务委员会第五次会议修订了《会计准则第123号》，明确指出允许委托经批准的会计咨询机构为不具备会计机构条件的机构记账，从而确立了代理记账业务的法律地位。为了规范其业务，1994年6月23日，财务部发布了会计号123，对代理记账、程序、双方的责任和义务做了详细的规定。

二、会计人员分工原则

《书明号》确立了会计工作最基本的原则，并规定了相关条件：1 .根据本单位会计业务的需要。"各单位应当根据会计业务的需要设置会计岗位."这是《书明号》第11条规定。与第六条原则相同，规定根据会计业务的要求设置会计机构。前面说过，会计岗位的设置条件和要求是不一样的，因为每个单位都有自己的工作性质、范围、业务内容、数量、核算和管理需要。设置会计工作王伟时，必须结合本单位的实际情况。可以单独设置，也可以联合设置，也可以不联合设置，以满足会计业务需要为原则。

2.适合内部密封系统的条件。“会计岗位可以是一岗、一岗、一岗或多岗。但不允许出纳负责审核、保管会计档案和登记收入、费用、债权债务。”这是《书名号》第十二条规定。根据近年来税收财政对物价的检查情况。与审计会计工作的纪律政治所表现出来的漏洞相比，很多单位在会计岗位设置上存在着岗位分工不明确、人员配备不合理、程序混乱等现象。在一些小规模的经济组织中，会计和出纳都是一个人，存在出纳和财务保管员都是一个人的现象，会导致以权谋私、中饱私囊等违法问题。由此造成的损失非常大，引起了各单位的重视。

3.提高会计人员对熟练业务的综合掌握，提高其业务素质。"会计人员的岗位应该有计划地轮换."这是书名号123中的第十三条规定。也就是说，会计岗位编制增加轮岗的原则，是对书明号123的改进。这样做不仅能使会计人员在各岗位职责中得到锻炼，也能提高他们的工作水平。同时会维护会计人员，制约一些想钻空子，有邪念的人。

4.有利于建立岗位责任制。《书明号123》第十一条提到了会计岗位设置方案，也就是说，“会计机构负责人或者负责会计、出纳、财产物资核算、工资核算、成本核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、审计、档案管理等工作的负责人。”这种设置大概包括了会计业务的重要内容和关键环节，同时也为岗位责任制的建立做了一个比较完善的基础，是各单位详细制定会计岗位设置计划的一个很好的范本。

一、员工职业道德

1.爱和奉献。要求会计人员热爱会计工作，安心本职工作，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。

2.诚实守信。要求会计人员诚实，讲真话，做老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所动，不作弊，不泄露秘密。

3.诚信自律。要求会计人员公私分明，不贪不贪，遵纪守法，清正廉洁。

4.客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，秉公办事，保持应有的独立性。

5.坚持指导方针。要求会计人员熟悉国家法律法规和国家统一的会计制度，始终坚持法律法规和国家统一的会计制度对会计工作的要求，实行会计监督。

6.提高自己的技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，努力学习，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。

7.参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力学习相关业务，充分熟悉本单位的业务活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。

8.加强服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计行业的良好社会形象。

加强公司财务会计管理，规范会计工作，促进公司业务发展，提高公司经济效益。根据数明号123、国家有关财务会计管理的规定和本章程，结合公司实际情况，特制定本财务会计管理制度。

1.公司的会计核算应遵循权责发生制原则。

2务会计管理的基本任务和方法：

(1)筹集资金并有效使用，监督资金正常运转，维护资金安全，努力提高公司经济效益。

(2)做好财务管理基础工作，建立健全财务会计管理制度，做好财务收支计划、控制、核算、分析和考核。

(3)加强财务会计管理，提高会计信息的及时性和准确性。

(4)监督公司财产的购置、建造、保管和使用，配合公司管理部门定期进行财产检查。

(5)按期编制各种会计报表和财务报表，做好分析考核工作。

3务会计管理是公司经营管理的重要方面，公司财务部门负责人负责组织检查财务会计管理工作。财务人员应该

5.公司根据经审核无误的原始凭证编制会计凭证。凭证内容必须包括：日期、序号、业务、会计科目、金额、所附原始凭证数、填制人、审核人、会计主管人员签名或盖章。付款凭证也应由出纳签字或盖章。

6.完善会计核算，按照国家统一的会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账簿。会计核算应当以实际经济业务为基础，按照规定的会计方法进行。确保会计指标一致、可比，会计处理方法要一致。

7.做好会计稽核工作，主管财务人员要认真审查每项业务的合法性、真实性、程序的完整性和数据的准确性。编制会计凭证和报表时，应有专人审核，重大事项由财务负责人审核。

8.会计人员根据不同的会计核算内容，定期与实物存货、货币资金、有价证券、往来款项的单位或个人核对会计账簿记录的相关数据，确保账证相符、账账相符、账表相符。

9.建立会计档案的，包括会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料，应当建立档案，妥善保管。会计档案的保管和销毁按《账册号123》执行。

10.会计工作或离职时，必须将所负责的会计工作全部移交给继任者。会计办理交接手续时，必须有一名主管负责监督。交接人员和主管应分别在交接清单上签字，交接人员方可调离或辞职。