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2023-02-15 08:37:49
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内容摘要:根据《*********************个人所得税法》第八条的规定,个人所得税以所得人为纳税义务人,支...
根据《*********************个人所得税法》第八条的规定,个人所得税以所得人为纳税义务人,支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。 扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。
根据税法规定,个人所得税以所得人为纳税义务人,个人所得税还是由个人承担。 所得税由公司承担,就是提高工资总额,保证职工到手工资和约定一致,所得税实际上是从职工工资中代扣代缴的。
个人所得税会计分录、会计处理:
1 .工资、总体政策为代扣代缴时,支付单位的账务处理如下
借:应付员工报酬
信贷:银行存款、库存现金
税金--支付个人所得税
借:交税---交个人所得税
信贷:银行存款
2 .自营职业所得,自行申报
借:所得税费用
信贷:交税---缴个人所得税
借:交税---交个人所得税
信贷:银行存款
3 .其他各项所得,基本上是代扣代缴
借:管理费、股息、付息等
信贷:银行存款、库存现金
税金--支付个人所得税
借:交税---交个人所得税
信贷:银行存款
数据扩展
应支付个人所得税的会计:
1 .个体雇主生产经营所得缴纳************所得税的会计核算
开展查账核实征收的个体工商户,应缴纳的个人所得税通过“所得税”和“应纳税款-应纳个人所得税”等账户核算。 计算应纳税所得税时,借记“所得税”科目,贷记“应纳税所得额-应纳税所得税”科目。
实际入库时,借记“应交税金-应交个人所得税”科目,贷记“银行存款”科目。 将年度末所得税科目转入“本年度利润”。
2 .代扣代缴单位代扣代缴个人所得税会计
根据《个人所得税代扣代缴暂行办法》的规定,代扣代缴义务人在征收税款时,应当向纳税人出具税务机关统一印制的代扣代缴凭证。 对工资、薪金、利息、股息、红利等,纳税人人数较多,不便逐一出具代扣代缴凭证的,经税务机关同意可以不发放。
但必须以一定形式告知纳税人税款已被扣除。 代扣代缴义务人应当建立代扣代缴税款账簿,准确反映个人所得税代扣代缴情况,如实填写《扣缴个人所得税报告》及其他有关资料。 根据以上方法,扣缴义务人应当设立特别会计科目核算扣缴的个人所得税。
支付工资、薪金(包括资金、年终提薪、劳动分红、津贴、补贴等)的单位在代扣代缴个人所得税时,应当划入“其他应付账款3354代扣个人所得税”科目(或“应交税金3354个人所得税”科目)
把税金计入营业外支出不是开玩笑,现实中确实存在。 个人所得税按营业外支出计算,一般限于以下情况
1、公司未正确履行代扣代缴义务,导致员工工资收入少交税。
这种情况在现实中并不少见。 比如,普通工资收入预扣的个人所得税,但节日费用、非货币******利等,纳入工资收入未履行预扣义务,缴纳税款较少,但职工已经退休,无法抵扣。 在这种情况下,正确的处理方法是补齐的税款只由公司承担,记入营业外支出,在企业所得税汇算清缴时进行纳税调整。
2、对外部个人收入,因未正确履行代扣代缴义务等原因,个人所得税由企业承担。
个人所得税法修改后,企业外部需要缴纳个人所得税的,税务机关不再代扣代缴,改为支付机关履行代扣代缴义务。 一些企业由于对政策理解不正确,不能正确履行代扣代缴义务,导致欠税。
如劳务报酬所得,按照以往的做法,个人到税务机关******发票时,要现场缴纳个人所得税。 新的个人所得税法实施后,应当由支付所得的单位在支付时代扣代缴个人所得税,一些企业无视这一规定,没有履行代扣代缴义务。 这种情况下,经税务机关检查发现,税款由企业支付,记入营业外支出,在企业所得税汇算清缴时进行纳税调整。
3、职工税后工资的正确处理方式。
有的职工在与公司签订劳动合同时,约定税后工资,个人所得税由公司承担。 例如,承诺税后工资为每月2万元。
在这种情况下,正确的处理方法是将税后工资换算成税前工资。 在税前工资的基础上,扣除社会保险、公积金、各类专项附加扣除、个人所得税等,计算出税后工资2万元的税前工资金额,将这个数字作为工资费用进行会计处理即可。 税前工资计算公式:
(税前工资-5000-社会保障公积金等)税率-扣除数=2万。
新的个人所得税法实施后,计算比较复杂,需要经过多次测算才能得到准确的数据。
张总监 13826528954
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